勞動(dòng)關(guān)系

勞務(wù)關(guān)系

雇傭關(guān)系

承攬關(guān)系

0雙方當(dāng)事人

用人單位、勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系建立前地位平等，建立后，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砼c被管理、依附與被依附的關(guān)系。勞動(dòng)者有最低及最高年齡限制。

地位平等，一方為單位，一方為自然人

地位平等，雙方均為自然人

地位平等，一方為定作人，一方為承攬人，雙方均可為單位或自然人

eg.典型例子

達(dá)到法定退休年齡人員與用人單位形成的工作關(guān)系

私人司機(jī)、家庭保姆

1．加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)；

2．小型建設(shè)、裝修裝飾。

1工作目標(biāo)

勞動(dòng)過程（工資）及勞動(dòng)成果（提成）

以直接提供勞務(wù)為目的。

以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。

2合同類型

要式合同，勞動(dòng)合同的建立及解除都要符合法律規(guī)定的形式及程序。

繼續(xù)性合同，受雇人在一定期限內(nèi)持續(xù)提供勞務(wù)。

一次性

3工作過程

勞動(dòng)者提供勞動(dòng)過程中，必須聽從用人單位的安排、指令，提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

必須聽從單位或雇主的安排、指令。

承攬人無須聽從定作人的安排及指令，依據(jù)合同完成指定的工作成果即可，從事的是獨(dú)立的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)。

4生產(chǎn)資料

勞務(wù)接受方提供勞動(dòng)工具、勞動(dòng)場所、勞動(dòng)條件。勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位還需要向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

1.材料按雙方約定執(zhí)行；

2.承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力完成工作成果，滿足定作人的特殊需要。

5工作時(shí)間

法律明確限制工作時(shí)間長度及強(qiáng)度

法律未限制，根據(jù)單位或雇主的指令安排工作時(shí)間

承攬人自行安排工作時(shí)間

6工作期限

長期性

一次性、臨時(shí)性

7工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)通常較為固定，一般為用人單位住所，或用人單位指定地點(diǎn)。

可以是承攬人住所，或承攬人自行選擇的地點(diǎn)

8實(shí)際工作人

原則上不可頂替上班，必須由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)，具有不可替代性。

按雙方約定執(zhí)行。

承攬人將主要工作將由第三人完成的，需經(jīng)定作人同意；輔助工作可以交由第三人完成。

9對外名義

用人單位名義

單位名義

雇主名義

承攬人名義

10社會(huì)保險(xiǎn)

國家強(qiáng)制購買

無要求

11工作報(bào)酬

法定支付周期

多為按一定周期支付

多為一次性，或按工作進(jìn)度為周期。定作人不按合同約定支付報(bào)酬的，承攬人對工作成果有留置權(quán)。

12稅負(fù)承擔(dān)

需要就應(yīng)稅工資繳納個(gè)人所得稅

需要繳納勞務(wù)稅或營業(yè)稅等其它稅

13風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

用人單位承擔(dān)

單位承擔(dān)

對外，雇主承擔(dān)；對內(nèi)，按過錯(cuò)比例承擔(dān)。

原則上為承攬人自行承擔(dān)，除非定作人對定作、指示或選任有過失。