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地方火鍋店干掉各種大品牌 鄰水是重慶周邊一個常住人口不到20萬的小縣城,巴掌大個縣城有小天鵝、德莊、劉一手、秦媽等近10個知名火鍋大品牌。 創(chuàng)業(yè)7年時間,火鍋品牌進(jìn)進(jìn)出出換了一茬又一茬,陳靜的店不僅站穩(wěn)腳跟,還“干掉”了當(dāng)?shù)匦√禊Z、德莊、劉一手、秦媽這些餐飲大牌,目前,陳靜的店已經(jīng)成為重慶鄰水縣龍頭火鍋店??h域火鍋店經(jīng)營經(jīng)驗分享: 1品牌不再起決定性作用 在一、二線城市經(jīng)營得風(fēng)生水起的餐飲大牌,為何來到小縣城后品牌集體“失效”? 主要原因歸結(jié)如下:
2縣域餐飲做的是“面子經(jīng)濟(jì)” 縣城經(jīng)營餐飲,做的都是回頭客生意。陳靜認(rèn)為除了火鍋味道要好,還需要給足顧客“面子”,這樣他才愿意長期消費(fèi)。 要在以下兩個方面給足顧客面子:
另外,陳靜總結(jié)了四條縣域經(jīng)營餐飲的經(jīng)驗:
3小縣城餐飲經(jīng)營講究人情管理 比起大城市,小縣城看似水淺,實(shí)則其中水草縱橫,一旦理不清其中關(guān)系,便會栽上大跟頭。陳靜總結(jié)了2個管理辦法: 激勵機(jī)制 服務(wù)員賣出的每一份菜品,每一瓶酒水都會有相應(yīng)提成。這樣一來,為了推銷菜品酒水,服務(wù)員的態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量自發(fā)得到提升。 僅僅通過這一項,陳靜的員工比起其他店鋪多了工資四分之一的收入,逢年過節(jié)生意紅火時,提成甚至都超過了工資。 老板舍得獎勵員工,陳靜火鍋店成為鄰水縣城爭相就業(yè)之地。 一碗水端平 員工內(nèi)部不團(tuán)結(jié)是服務(wù)業(yè)的大忌。陳靜規(guī)定,奇火鍋店內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)員工吵嘴,必須開除。 員工的工資7年來都是以信封形式發(fā)放。陳靜根據(jù)每個月員工的表現(xiàn),都會有多則七八百,少則一兩百的額外績效,也是統(tǒng)一封裝進(jìn)信封,無形中增添了員工對工作的希望與驚喜。 來源:網(wǎng)絡(luò) ---------------------------------- |
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