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阿呆根據(jù)單位安排出差，當(dāng)晚在一家招待所休息，準(zhǔn)備次日參加單位組織的維修工作。次日6時許，同事發(fā)現(xiàn)李某靠在床頭不省人事，急忙通知120急救中心及公安部門。醫(yī)護(hù)人員趕到現(xiàn)場，確認(rèn)李某已死亡。當(dāng)日，公安部門作出尸檢報告，認(rèn)定李某為心腦血管疾病導(dǎo)致猝死。
阿呆所在單位向人社局申請認(rèn)定阿呆為因工死亡。人社廳作出《不予認(rèn)定工傷決定書》。阿呆的家屬不服，將人社廳告上法院。一審法院認(rèn)為阿呆不是在“工作時間和工作崗位上”突發(fā)疾病，判決駁回阿呆家屬的訴訟請求。阿呆家屬不服再上訴，二審法院認(rèn)為阿呆因公出差在招待所休息的過程中突發(fā)疾病死亡的情形，符合《工傷保險條例》可以認(rèn)定工傷的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定工傷。
二審法院作出判決的依據(jù)是最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第5條第1款明確：“社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為‘因工外出期間’的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動期間；（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會期間；（三）職工因工作需要的其他外出活動期間?！钡?條第2款規(guī)定，只要不屬于職工從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會無關(guān)的個人活動受到傷害的，原則上應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，今后審理這類“因工外出期間”案件，就有了明確的法律依據(jù)。
1、法律中規(guī)定在工作中因“突發(fā)疾病”死亡或48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。阿呆出差是受單位指派，所以也是在工作期間內(nèi)；阿呆的心腦血管疾病屬于“突發(fā)疾病”。兩個條件都符合，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、什么樣的病才符合工傷保險條例中的“突發(fā)疾病”？
“突發(fā)疾病”應(yīng)從廣議上理解，應(yīng)為發(fā)病前本人不知自己患有疾病，發(fā)病前未進(jìn)行過任何針對疾病的治療，在工作時間和工作崗位，疾病突然發(fā)生的情形。除此之外，還應(yīng)包職工患有先天性疾病、間歇性疾病、慢性疾病或其他已彰顯癥狀且職工本人也已知曉的疾病。
一般將突發(fā)疾病認(rèn)定為“視同工傷”。只要在工作時間和工作崗位，以較快的速度發(fā)作，并導(dǎo)致了職工在崗位上死亡或48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，就屬于《工傷保險條例》規(guī)定的“突發(fā)疾病”的情形。
【案例回放】
阿呆今年已年滿62周歲了，無奈家里沒有經(jīng)濟(jì)收入，難以維持家用，在好心人的幫助下在酒店做一些雜活。在工作的時候，阿呆被前來吃飯的客人趙某撞倒后摔傷。阿呆提出進(jìn)行工傷認(rèn)定，但該酒店以“阿呆到酒店工作時的年齡已達(dá)62歲，超出法定60周歲的退休年齡”為由，認(rèn)為不屬于有關(guān)勞動法律法規(guī)的調(diào)整范圍，故不應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。退休人員返聘受傷能否進(jìn)行工傷認(rèn)定？
【法律解讀】
應(yīng)該認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，有勞動能力的人參加勞動應(yīng)受法律保護(hù)。國家的有關(guān)法規(guī)，也沒有將超過退休年齡的人排除在工傷認(rèn)定范圍之外。阿呆在上班期間被人撞倒導(dǎo)致摔傷，屬于意外事件，符合工傷認(rèn)定的情形。阿呆可以申請認(rèn)定工傷。
阿呆在廠區(qū)內(nèi)上廁所解便，不小心腳下打滑，摔倒在廁所地板上并昏厥過去。幾分鐘后被同事發(fā)現(xiàn)，送往醫(yī)院后接受檢查和治療。經(jīng)過診斷，阿呆頭部受傷并有輕微腦震蕩，左手骨折。公司認(rèn)為在廁所摔倒是阿呆自己的事情，不認(rèn)為是工傷。因此沒有提起工傷認(rèn)定。阿呆的老父親便向勞動局提出工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果是——“上廁所”是私事，與本職工作無關(guān)，認(rèn)定阿呆的情況不是工傷。阿呆不服，提起行政訴訟，要求重新作出認(rèn)定。一審法院支持了阿呆的主張。勞動局不服，再向中院上訴，最后，中院經(jīng)過審理，認(rèn)為勞動局的認(rèn)定沒有體現(xiàn)出《勞動法》保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本原則。因此中院判決駁回了上訴，責(zé)令對何某的死亡性質(zhì)重新認(rèn)定。任何用工單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受法律保護(hù)，“上廁所”是勞動者人身不可分離的必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。在工作時間工作場所發(fā)生傷亡，并非與正常工作無關(guān)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
【案情回放】
阿呆6月份從青海醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，同年8月份在某中醫(yī)院臨時做實習(xí)生的工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行換藥、寫病歷、開處方等。在一次衛(wèi)生大清掃中，阿呆為醫(yī)生值班室擦玻璃時，不慎從2樓值班室窗口摔了出去，腿部嚴(yán)重骨折。阿呆父母要求認(rèn)定工傷，而中醫(yī)院以甲為實習(xí)生為由認(rèn)為不屬于工傷，只是普通的民事?lián)p害，不予兌現(xiàn)工傷福利待遇。實習(xí)生不符合《勞動法》中的勞動者身份，實習(xí)生在工作中受傷算不算工傷？
【法律解讀】
應(yīng)該認(rèn)定為工傷，實習(xí)生阿呆與某中醫(yī)院之間已形成事實上的勞動關(guān)系，我國法律目前雖然還沒有大專院校學(xué)生在實習(xí)期間受到意外傷害，按工傷認(rèn)定處理的明文規(guī)定，但這種認(rèn)定符合國務(wù)院公布的《工傷保險條例》中規(guī)定的寬泛工傷范圍，同時也符合建立健全的勞動保險保障機(jī)制的要求。因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
阿呆下班后，沒有直接從公司回自己的宿舍，而是乘車往父母的住所。途中發(fā)生交通事故，造成阿呆身體多處受傷，而阿呆的女朋友在下班期間準(zhǔn)備買菜到阿呆父母中時因為路滑而摔倒，導(dǎo)致手腕骨折。阿呆和他的女朋友是否屬于在“上下班途中”？是否屬于工傷？
人社局對此作出了不同的認(rèn)定，人社局認(rèn)定阿呆的情況符合工傷情形，而他的女朋友的情況則不屬于。
根據(jù)最高院的解釋，四種情形可認(rèn)定為“上下班途中”，（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
因此，職工李某從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定的“在上下班途中”。而阿呆女朋友下班買菜的路線雖然屬于合理的“上下班途中”，但造成事故的原因是自己摔傷，不符合工傷認(rèn)定情形。
文章來源：找法網(wǎng)
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