|
一葦網(wǎng) 一葦堂 版權(quán)所有，轉(zhuǎn)載請注明出處 DISC與MBTI同樣是目前信度效度較高的探索個體性格與氣質(zhì)，預測工作行為，增進交流互動能力的心理測評工具。目前在世界上有很多企業(yè)都使用這兩種工具。很多人也想了解它們之間的區(qū)別，作為MBTI STEP II的認證顧問，我首先站在DISC的立場上來研究一下DISC與MBTI的區(qū)別，然后對于DISC的論點，再站在MBTI的立場進行研究，以期能夠進行詳盡的比較。 可能我必須指出的最重要的一點是，這兩個工具并不是完全獨立的。如果預算可行，這兩個工具可以被共同使用，以期能夠獲得對于個體性格、氣質(zhì)、以及工作行為的預測。很多年來，MBTI在心理學界被稱為是標準的性格測評工具，但近些年來，DISC在組織內(nèi)的運用卻有明顯的上升趨勢。 可能有部分人會認為DISC比較起MBTI來說，更加簡單，容易被理解，因此也容易被記憶。因為DISC的四個單一維度看上去很一目了然。而對于MBTI來說，如果你參加測評后過了六個月，再回想你屬于哪個類型，可能會有點困難。對于DISC來說，可以很簡單地說，你是一個高D，或高I，或高S。我的觀點是，DISC實際是從行為表現(xiàn)測評去預測行為，而MBTI主要是從性格表現(xiàn)去預測行為，行為是外顯的，容易被理解；而性格卻是內(nèi)斂的，相對不是那么好理解。因此，單存從維度上看，MBTI有四個維度，卻有八個方向（內(nèi)向，外向，實感，直覺，思考，情感，判斷，認知），組合起來是16種類型；但是DISC也可以很復雜，難道不是嗎？我們來仔細看看，DISC四個字母，每個字母有高，中，低三個程度判別，3x3x3x3＝81種組合，這樣看起來好像DISC復雜多了。不要著急，我們再來看MBTI的擴展報告，每個維度下面又有五個子維度，一共是20個子維度，這樣的話，更加復雜。。。那么，DISC可以再復雜一點嗎？當然可以，再分細唄。 DISC的分析方法有時候很簡單，我們一兩眼的觀察就可以識別某個人的主導字母是什么，然后，我們也就可以通過自己的調(diào)整去適應某個人的主導字母所對應的傾向。邏輯上看，這是一種注重互相交流的很好的方式。如果去研究MBTI的話，DISC的支持者就感覺太難了吧，要從四個維度去進行判別。我的意見是，如果你的對手對于你來說不重要，DISC就足夠了；但是，如果你的對手是你的重要的利益相關(guān)者，MBTI是很好的了解手段。 DISC的理論基礎(chǔ)沒有MBTI那么復雜。DISC注重在實用，MBTI卻深入到了個人內(nèi)心層面去研究預測行為。DISC基本上可以由任何人進行施測，而MBTI需要經(jīng)過認證的顧問才能進行施測。因此，你可以在網(wǎng)上直接購買DISC進行自我評估，而對于MBTI來說，一定需要咨詢顧問的協(xié)助，才能進行。 DISC一般在10分鐘內(nèi)就可以完成，而MBTI Form M需要差不多15到20分鐘，而MBTI Form Q大概需要30到40分鐘時間。當然，兩種工具的效度都是很高的。作為MBTI的認證顧問，我施測了僅百份中文版Form M，一般情況下15分鐘內(nèi)就可以完成。目前Q版只有英文，因此，在中國進行Q版本實施的時間會超過50分鐘。 因此，到底使用DISC還是使用MBTI基于您的意愿。如果你需要一個具有扎實理論基礎(chǔ)，專業(yè)實施，深入了解候選人內(nèi)心機制的測評工具，我推薦MBTI。如果你需要一個實施快速，經(jīng)濟實用的選拔系統(tǒng)，DISC也是很不錯的選擇。 |
|
|
