性格內(nèi)向的人在職場中發(fā)展很有限，不如八面玲瓏的外向者易討巧？其實每種性格都有值得肯定的長處和優(yōu)勢，關(guān)鍵還在于提高職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的人生價值。下面郵先森列出了性格內(nèi)向者的四條職場生存法則：

職場法則一：接受同事們的幫助

剛剛進入新公司，你的同事肯定會帶你去各個部門熟悉一下，并且邀請你一起吃午飯等等。

如果你沒有特別重要的事做，最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法則二：找到能安靜工作的方式

對一個性格內(nèi)向的人來說，安靜工作的方式對他極其重要。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會議室，或是在關(guān)閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

職場法則三：每天休息幾次

讓自己有時間放松一下，你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。心理學家安娜認為：“作為一個性格內(nèi)向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油?！?/p>

職場法則四：主動爭取適合自己的工作

一般來說，每個組織內(nèi)部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔這樣的任務呢？而且你不僅可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

內(nèi)向的小伙伴們，郵先森只能幫到這啦！加油，希望大家都可以成為職場上的精英！