只要研究開發(fā)高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，即使沒有論文，也有很大機會申報正高職稱。8月31日，廣東省人社廳和廣東省科技廳聯(lián)合出臺的《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價的若干意見》（以下簡稱“《意見》”），將進(jìn)一步向新型研發(fā)機構(gòu)、大型骨干企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等單位下放職稱評審權(quán)。《意見》自9月1日起實施，有效期5年。

以往評職稱一定要有論文或科研項目，這種評價標(biāo)準(zhǔn)有利于基礎(chǔ)研究，但讓從事應(yīng)用型技術(shù)創(chuàng)新的科研人員處境尬尷，因為其技術(shù)創(chuàng)新并不能通過論文或科研項目來體現(xiàn)。為了破解這種“標(biāo)準(zhǔn)障礙”，《意見》建立激勵科技成果轉(zhuǎn)化的職稱評審導(dǎo)向?！巴怀隹萍汲晒D(zhuǎn)化，改變以往過于強調(diào)科研項目和論文的要求。這在全國是首創(chuàng)?！睆V東省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長魏建文說。

《意見》第二條規(guī)定，科技人員作為第一主持（責(zé)任）人研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的高新技術(shù)并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，單個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目技術(shù)交易額累計達(dá)到50萬元或3年內(nèi)多個技術(shù)轉(zhuǎn)讓項目技術(shù)交易額累計達(dá)到100萬元的，在參與職稱評審時每個項目或每100萬元可替代一項縱向課題要求，作為新型研發(fā)機構(gòu)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人完成兩項技術(shù)創(chuàng)新并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化等條件之一的，可以一篇專業(yè)技術(shù)分析報告代替一篇論文要求。

“這就有利于技術(shù)人員把主要精力放在技術(shù)研究和開發(fā)上，避免為發(fā)論文和跑科研項目而費心費力?！蔽航ㄎ奶寡?，此次改革將引導(dǎo)更多科技人員參與技術(shù)創(chuàng)新。

除了科技成果轉(zhuǎn)化可代替論文外，根據(jù)《意見》，發(fā)明專利轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，也可降低或免去相應(yīng)論文要求。（林潔）