|
2014年福田汽車配件物流公司首次推出了配件經(jīng)理中級培訓(xùn)，2015年1月即將開啟高級培訓(xùn)。2014年共圓滿完成配件經(jīng)理中級培訓(xùn)14期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)355人。?
2014年隨著福田汽車網(wǎng)絡(luò)覆蓋逐年加強(qiáng)，經(jīng)銷商對售后服務(wù)專業(yè)人員需求越來越大；汽車消費市場的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致經(jīng)銷商售后服務(wù)的重視程度及管理力度不斷擴(kuò)大；新產(chǎn)品車型不斷上市投放以及產(chǎn)品的生命周期速度加快，導(dǎo)致特約店的配件庫存壓力越來越大；特約店配件管理者自身專業(yè)知識不足，缺乏分析管理以及診斷能力，導(dǎo)致無法有效地針對問題進(jìn)行改善。
為幫助特約店解決以上難題和困惑，物流公司劉忠誠提出了打造“ 高效福田汽車配件經(jīng)理能力提升培訓(xùn)體系”的目標(biāo),即建立配件經(jīng)理具備執(zhí)行福田汽車標(biāo)準(zhǔn)與特約店配件日常業(yè)務(wù)管理能力的“基礎(chǔ)”階段-初級，到建立配件經(jīng)理對配件各項管理模塊和運營指標(biāo)改善提升的“進(jìn)階”階段-中級，再到養(yǎng)成配件經(jīng)理對配件經(jīng)營與問題改善能力以及服務(wù)營銷創(chuàng)新自主優(yōu)化能力的“高階”階段-高級。
2014年福田汽車配件物流公司首次推出了配件經(jīng)理中級培訓(xùn)，2015年1月即將開啟高級培訓(xùn)。2014年共圓滿完成配件經(jīng)理中級培訓(xùn)14期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)355人。?
2014年隨著福田汽車網(wǎng)絡(luò)覆蓋逐年加強(qiáng)，經(jīng)銷商對售后服務(wù)專業(yè)人員需求越來越大；汽車消費市場的轉(zhuǎn)變導(dǎo)致經(jīng)銷商售后服務(wù)的重視程度及管理力度不斷擴(kuò)大；新產(chǎn)品車型不斷上市投放以及產(chǎn)品的生命周期速度加快，導(dǎo)致特約店的配件庫存壓力越來越大；特約店配件管理者自身專業(yè)知識不足，缺乏分析管理以及診斷能力，導(dǎo)致無法有效地針對問題進(jìn)行改善。
為幫助特約店解決以上難題和困惑，物流公司劉忠誠提出了打造“ 高效福田汽車配件經(jīng)理能力提升培訓(xùn)體系”的目標(biāo),即建立配件經(jīng)理具備執(zhí)行福田汽車標(biāo)準(zhǔn)與特約店配件日常業(yè)務(wù)管理能力的“基礎(chǔ)”階段-初級，到建立配件經(jīng)理對配件各項管理模塊和運營指標(biāo)改善提升的“進(jìn)階”階段-中級，再到養(yǎng)成配件經(jīng)理對配件經(jīng)營與問題改善能力以及服務(wù)營銷創(chuàng)新自主優(yōu)化能力的“高階”階段-高級。
|
|
|
