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《參與感》里的水貨和干貨

 jacklost 2015-06-27

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《參與感》里的水貨和干貨


前年和去年,”用戶參與“被認(rèn)為是獲取用戶需求的唯一方法,因?yàn)楸淮笏链蹬?,甚至是過度吹捧。可是,在這番喧囂之中,根本沒有人能站出來把”參與“二字解釋得明明白白。比如,何謂參與?比如,參與到何種程度?比如,用戶參與的回報(bào)該如何計(jì)算?比如,用戶價(jià)值該如何計(jì)算?


這些問題累積在一起,就是我對(duì)”參與“這個(gè)詞的質(zhì)疑。當(dāng)小米的黎萬強(qiáng)推出《參與感》之后,似乎這些問題有了答案。但是,如果你仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn),這本書的營(yíng)銷功能遠(yuǎn)大于指導(dǎo)作用?;蛘哒f,小米的成功跟”參與“能有個(gè)雞毛關(guān)系啊?


用戶參與很重要,但“參與感”有點(diǎn)玄



小米的快速成長(zhǎng)——營(yíng)收和估值不斷快速攀高,使得小米“經(jīng)驗(yàn)”、“模式”、雷軍一直強(qiáng)調(diào)的“互聯(lián)網(wǎng)思維”不僅沒有在爆紅后“日中則昃,月滿則虧”,反而在看慣了“三十年河?xùn)|,三十年河西”的實(shí)戰(zhàn)者心中也漸成效仿典范.。當(dāng)然,即便對(duì)小米的研究達(dá)到了“像素級(jí)”,奉《參與感》為“教材”,也沒有人會(huì)傻到去完全復(fù)制小米。但是,小米關(guān)于“參與感”的玩法,卻不乏試圖求神似者。那么,“參與感”真是小米成長(zhǎng)奇跡的關(guān)鍵締造者嗎?它是否可學(xué)?如何學(xué)?



《參與感》是一本什么樣的書


談“參與感”,繞不過去小米聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強(qiáng)的書《參與感》。


孟先生說:“盡信《書》,則不如無《書》?!?/p>


誠(chéng)哉斯言。


《參與感》究竟是一本什么書呢?其副標(biāo)題是“小米口碑營(yíng)銷內(nèi)部手冊(cè)”,雷軍在“序言”中也反復(fù)寫道:“寫一本關(guān)于用戶體驗(yàn)與設(shè)計(jì)的書”,“把做用戶交互的經(jīng)驗(yàn)分享出來”??梢娺@本書的“定位”和邊界是異常清楚的。


欣賞《參與感》的人認(rèn)為它坦誠(chéng)無比地“分享”了小米的成功經(jīng)驗(yàn),所以必須好好學(xué)習(xí);不以為然的人則指出,這本書不過是“小米式營(yíng)銷”的一個(gè)部分而已,是出來秀的。畢竟這年頭,企業(yè)和企業(yè)家出書稀松平常,有一大票人成為這個(gè)“產(chǎn)業(yè)”的受益者。


在kindle版中搜索了一些“關(guān)鍵詞”,“發(fā)現(xiàn)”了一些雖無關(guān)緊要但頗有意思的點(diǎn):

  • 愛:63個(gè)內(nèi)容(含“熱愛”的25個(gè)內(nèi)容)

  • 熱愛:25個(gè)內(nèi)容

  • 最:100個(gè)內(nèi)容

  • 參與:100個(gè)內(nèi)容

  • 成本:16個(gè)內(nèi)容

  • 性價(jià)比:6個(gè)內(nèi)容

說它是自吹自擂,并非毫無道理;這本書“正能量”滿滿,也是八九不離十。但是,如果說《參與感》純粹是變著法子“營(yíng)銷”小米,也不盡然。《參與感》中關(guān)于社交媒體上的信息傳播的思考、用戶參與產(chǎn)品開發(fā)、活動(dòng)產(chǎn)品化、產(chǎn)品活動(dòng)化、團(tuán)隊(duì)第一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如何玩“定位”、做品牌的策略等等無疑都不是純粹“編故事”、給自己貼花黃,都能給人啟發(fā),有值得學(xué)習(xí)之處。比較而言,社會(huì)上那些“互聯(lián)網(wǎng)思維”的二道販子為了名利,不惜自我吹噓、自我標(biāo)榜、斷章取義、十分有選擇地根據(jù)自己的“賣點(diǎn)”來挑選素材等做法就等而下之得多了。


總之,竊以為,《參與感》里關(guān)于小米的做法,干貨是有的,但水分也不少,關(guān)鍵要看讀者如何挑選了。



“參與感”是小米“奇跡”的核心嗎


那么,問題就來了,《參與感》有沒有道盡小米成功的全部心得呢?哪些話才是干貨呢?


要真正分析一家公司的成功,很難、很難。即便親身經(jīng)歷者說出來的話,即便真心誠(chéng)意地說實(shí)話,有條理,有詢證精神,也不見得就看得準(zhǔn)。當(dāng)然,外人的觀察看偏的可能性更大。


“一千個(gè)讀者有一千個(gè)哈姆雷特”,作為摸象人之一,每個(gè)尋求“小米成功為什么”答案的人都是從自己的角度、認(rèn)知基礎(chǔ)甚至立場(chǎng)來探究的?;卮疬@個(gè)問題的真正價(jià)值在于,不在于尋求到什么共識(shí),而在于根據(jù)這個(gè)答案判斷哪些觀點(diǎn)是花拳繡腿、哪些是巧妙的自我粉飾,而哪些才是實(shí)質(zhì)。


讓我們先看看黎萬強(qiáng)在《參與感》里重復(fù)了兩次雷軍關(guān)于創(chuàng)業(yè)成功的“公式”:選個(gè)大市場(chǎng)+組建最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)+拿到花不完的錢?!按笫袌?chǎng)”就是“臺(tái)風(fēng)”、行業(yè)大勢(shì)(順勢(shì)而為),拿到花不完的錢才任性,是做一個(gè)“好產(chǎn)品”的前提,否則“以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)”是玩不起的。至于“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”大概是每個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的夢(mèng)想,華為、三星、蘋果或其他任何公司都可以這樣自我界定,對(duì)此不做評(píng)論。雷軍把“參與感”解釋為:“行業(yè)大勢(shì)是臺(tái)風(fēng),用戶的參與也是臺(tái)風(fēng)”。這多多少少有些牽強(qiáng)。


2014年底,雷軍在一次演講中又總結(jié)道:“第一,小米極其強(qiáng)調(diào)真材實(shí)料做好產(chǎn)品?!诙∶缀茉敢鈨A聽用戶的意見,和用戶做朋友,把用戶全部拉進(jìn)來,一起把產(chǎn)品做好……第三,小米用了互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù),電商直銷,高效率地運(yùn)作,最終使它的零售價(jià)接近成本價(jià)直銷,這樣還能掙錢,我覺得它的核心是高效。其實(shí)就這三點(diǎn)訣竅……第一,向同仁堂學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)真材實(shí)料做好產(chǎn)品;第二,向海底撈學(xué)習(xí),和用戶做朋友,和用戶互動(dòng);第三,向沃爾瑪學(xué)習(xí),高效率地運(yùn)作,控制好自己的成本,縮短中間環(huán)節(jié),這樣使可以以接近成本價(jià)直銷。”除了“爆品”“參與感”,在這里雷軍補(bǔ)充了“效率”。


其次,翻看《參與感》,很容易得出一個(gè)印象,作者對(duì)小米手機(jī)硬件如何參與的描述是相對(duì)較少的。盡管小米是一個(gè)軟硬一體、軟件先行且為基石的產(chǎn)品,但除了介紹他們遇到周光平博士,以及紅米一代為什么叫H2以及小米3的包裝盒之外,基本沒有涉及到硬件是如何體現(xiàn)參與感的。


第三,《參與感》說,小米“基于千萬級(jí)粉絲用戶基礎(chǔ)”,為了打塔基市場(chǎng),所以“守正出奇”地投放了電視廣告,做知名度。2014年6000萬部手機(jī)銷量,千萬粉絲是不可能全部消化的。所以,如果“粉絲經(jīng)濟(jì)”的確具有溢出效應(yīng)——像直銷一樣從家人、朋友開始滲透,這個(gè)量盡管龐大,也必然是有限的,除非具有“信任”關(guān)系、強(qiáng)連帶(strong tie)的“粉絲”會(huì)不斷凈增長(zhǎng)。


簡(jiǎn)言之,“性價(jià)比是我們的關(guān)鍵標(biāo)簽”這句話才是干貨。小米對(duì)“性價(jià)比”的核心定位,并通過各種辦法(例如跑分)來hold住這個(gè)定位,才是小米取得快速成長(zhǎng)的關(guān)鍵。小米“開創(chuàng)”的不是“互聯(lián)網(wǎng)手機(jī)”的品類(至少蘋果三星很難認(rèn)同),也肯定不是某些人所說的“互聯(lián)網(wǎng)直銷手機(jī)”,而是一直在中國(guó)市場(chǎng)構(gòu)建和鞏固“高性價(jià)比智能手機(jī)”這個(gè)品類。所謂的“爆品”并不是像iPhone一樣在設(shè)計(jì)、用戶界面等方面做到極致,而是在性價(jià)比方面做到極致。在中國(guó)市場(chǎng),性價(jià)比絕對(duì)算得上“葵花寶典”。


此外,學(xué)過“管理”的人都知道馬斯洛的需求層次理論。批評(píng)者對(duì)其理論的批評(píng)無非是人不會(huì)機(jī)械地按那個(gè)“需求階梯”一步步地往上爬。這一點(diǎn),馬斯洛本人其實(shí)也是異常清楚的。人們說,今天的年輕一代真的與前輩消費(fèi)者不一樣,與前輩有什么本質(zhì)的不同,就是今天的人格外重視自我實(shí)現(xiàn)、存在感等等“高層需求”。然而,誰沒年輕過呢?針對(duì)年輕人的市場(chǎng)總是花樣、概念不斷的;不玩出些新花樣,怎么玩得轉(zhuǎn)呢?所以,所謂的“參與感”部分是年輕人市場(chǎng)的一個(gè)新“噱頭”或新“賣點(diǎn)”而已,而不見得是什么“普適價(jià)值”。


創(chuàng)業(yè)成功是“多因一果”,任何一個(gè)因素的缺失都會(huì)使成功不充分。對(duì)于試圖復(fù)制小米的后來者來說,即便復(fù)制了小米的玩法,也無法復(fù)制小米創(chuàng)始人的對(duì)行業(yè)的認(rèn)知、專業(yè)程度,特別是無法讓時(shí)機(jī)重頭來過。



參與感到底是什么玩意


現(xiàn)在,撇開戰(zhàn)略和參與感的戰(zhàn)略地位先不談,參與感到底是個(gè)什么玩意?這一點(diǎn),《參與感》也試圖認(rèn)認(rèn)真真、煞有介事地討論之,比如:

  • 功能式消費(fèi):因?yàn)槲镔Y匱乏;

  • 品牌式消費(fèi):廣告、品牌顧問、廣告公司、VI設(shè)計(jì)等,典型如保健品、白酒;

  • 體驗(yàn)式消費(fèi):超級(jí)市場(chǎng)取代傳統(tǒng)百貨店,試穿、試吃、試用等等;

  • 參與式消費(fèi):滿足“在場(chǎng)介入”的心理需求,抒發(fā)“影響世界”的熱情,如UGC、B站。


眾所周知,“pro-sumer”不是一個(gè)新近才出現(xiàn)的概念。早在1980年代,阿爾文·托夫勒就在《第三次浪潮》中指出:“生產(chǎn)者與消費(fèi)者合而為一”?!秴⑴c感》對(duì)參與感的陳述很多,但描述并不多,其核心論點(diǎn)是,消費(fèi)者的建議如果被采納,會(huì)有成就感,很可能成為在朋友熟人間炫耀的資本。正如雷軍所說:“我們滿足了很多人的成就感,這就是小米的真正的精髓。”


人們?yōu)槭裁匆獏⑴c呢?因?yàn)樵谑褂卯a(chǎn)品的過程中不爽,不希望接受標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品,而是個(gè)性化的服務(wù),這是自然而然的原點(diǎn)。當(dāng)然,進(jìn)一步是諸如成就感、極客精神以及優(yōu)越感等等。然而,如果參與感無所不包,我們就陷入了一個(gè)懵的局面:萬金油實(shí)際上是沒有用處的。如果人們參與的動(dòng)機(jī)是如此地足,為什么其他的產(chǎn)品或品牌,大家沒什么興趣參與呢?其他企業(yè)也有微信賬號(hào)、微博賬號(hào),為什么就沒有積極的參與呢?


《參與感》說:“只有讓企業(yè)和用戶雙方獲益的參與感才可持續(xù)”,“雙方獲益,企業(yè)根據(jù)用戶意見不斷迭代完善產(chǎn)品,用戶獲得自己想要的功能和產(chǎn)品”。問題是,這個(gè)“獲益”是實(shí)在的利益,還是純粹是一種感覺?


這個(gè)問題也許沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,即便有,對(duì)不同的產(chǎn)品來說,其利益點(diǎn)的排序可能并不一致,在不同階段、不同關(guān)系中也各有不同。穩(wěn)妥地說,獲益很可能是一個(gè)“虛實(shí)結(jié)合”的組合,有實(shí)惠,也有“參與感”。問題是,究竟哪些才是重要的,這是任何一個(gè)試圖玩轉(zhuǎn)參與感的人都必須要去弄明白的。比如,小米的F碼部分是發(fā)放給“老用戶”的,這既是“特權(quán)”,是“綠色通道”,甚至也可能是實(shí)際的利益。


要想激勵(lì)用戶參與,在小范圍內(nèi)也許是靠真誠(chéng)打動(dòng)、靠抹不開面子(比如所謂“100個(gè)夢(mèng)想的贊助商”是通過人肉從第三方論壇拉過來的),但只要到一定的程度,這種動(dòng)機(jī)的效能就是非常有限的。不妨按“鄧巴數(shù)字”(又稱“150定律(Rule Of 150)”。英國(guó)牛津大學(xué)人類學(xué)家羅賓·鄧巴(Robin Dunbar)提出,根據(jù)猿猴的智力與社交網(wǎng)絡(luò)推斷:人類智力將允許人類擁有穩(wěn)定社交網(wǎng)絡(luò)的人數(shù)是148人),假如一個(gè)公司有1000人,150000人就是上限了,況且絕大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)可能只有10個(gè)人。所以,“和用戶做朋友”這個(gè)理念固然是對(duì)的,但竊以為,它在企業(yè)初始階段和營(yíng)銷意義、企業(yè)文化層面的價(jià)值更大一些。


至于說把“參與感”和“群眾路線”進(jìn)行比附,它有三點(diǎn)價(jià)值。首先,它利于理解,尤其對(duì)一些傳統(tǒng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說;其次,雷軍自己作為“全國(guó)人大代表”也充滿正能量地進(jìn)行這樣的比喻,當(dāng)然是可以理解的精明;第三,兩者在表面都有很強(qiáng)的相似性,用戶提意見、提建議,由企業(yè)人員里做決策,甚至由用戶的意見里票決一些功能的設(shè)計(jì)。但必須強(qiáng)調(diào)的是,它絕對(duì)只是一個(gè)“改善”者的角色。如果一個(gè)仿效者在產(chǎn)品的基礎(chǔ)架構(gòu)上出了問題,怎么參與都是“畫足添蛇”。



如何玩轉(zhuǎn)“參與感”


假如業(yè)已認(rèn)同“參與感”的獨(dú)特價(jià)值和戰(zhàn)略重要性,也能清楚地知道針對(duì)某個(gè)具體的產(chǎn)品的參與價(jià)值節(jié)點(diǎn)是什么,那么,該如何玩“參與感”呢?


從構(gòu)建“參與”的框架而言,它包含如下一些要素:

  • 參與的原點(diǎn):產(chǎn)品的基礎(chǔ)架構(gòu)要符合戰(zhàn)略訴求,例如,假如用戶說小米咋不設(shè)計(jì)成蘋果一樣啊,這樣的意見就會(huì)直接被屏蔽掉;

  • 參與的平臺(tái)或渠道:相對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)的客服熱線渠道的“投訴”,互聯(lián)網(wǎng)提供了更直接、更便利的渠道;

  • 縮減參與的成本:不要讓參與變得麻煩;

  • 參與的機(jī)制:是全員客服還是部分?反饋的周期如何?反饋的形式如何?(票決?還是回復(fù)?)是一次性的還是常態(tài)?

  • 激勵(lì)機(jī)制:如何鼓勵(lì)用戶參與?是榮譽(yù)感、成就感、存在感、自我實(shí)現(xiàn)感,還是實(shí)實(shí)在在的利益?

  • 內(nèi)部管理:與用戶參與相關(guān)的內(nèi)部管理該如何展開?例如,kpi(此處再借用一次)的內(nèi)容要不要改變?

  • 引爆點(diǎn):用戶參與的效應(yīng)在多大規(guī)模時(shí)會(huì)“引爆”,會(huì)溢出品牌到“小白”用戶(核心圈層以外的人群)?


  • 首先,要敢有做爆品的夢(mèng)想。


  • 如果我們沒有“花不完的錢+最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)+大市場(chǎng)”,還玩不玩“參與感”?也可以玩。因?yàn)楸M管“爆品”戰(zhàn)略(“產(chǎn)品規(guī)劃階段要有魄力只做一個(gè),要做就做到這個(gè)品類的市場(chǎng)第一”)是參與感的前提


  • 但“爆品”首先是一個(gè)“夢(mèng)”,是一個(gè)愿景,當(dāng)然也是一個(gè)戰(zhàn)略,而并不是一開始就是事實(shí),甚至根本就不可能是事實(shí),否則小米的米聊、電視之類早就不必玩了。


  • 爆品作為一個(gè)夢(mèng)想是普通尋常的,作為一個(gè)戰(zhàn)略,卻極其考驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者的能力、資源、耐心(在多少年內(nèi)做到第一)、價(jià)值觀——是否能持續(xù)地演化而不是曇花一現(xiàn)。企業(yè)家如果不能有效承擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)理

  • 的角色,不具有企業(yè)家精神,不“創(chuàng)造性破壞”,而只是把做企業(yè)、做產(chǎn)品視為一個(gè)賺錢工具、一個(gè)名利場(chǎng)的敲門磚,是難以為繼的。


  • 其次,專注與極致都必須建立在可持續(xù)的差異化這個(gè)戰(zhàn)略基石上。專注是很明確的概念,就是做一(少)而不是做多,而極致則是一種打造產(chǎn)品的態(tài)度,兩者都要在構(gòu)建和維系差異的基礎(chǔ)之上。雷軍

  • 在2013年的一次受訪中說:小米在做產(chǎn)品的時(shí)候一直在試圖超預(yù)期。這是個(gè)很難的問題。比如說,你一上來就希望小米手機(jī)超過蘋果跟三星,你覺得這是個(gè)容易的事情嗎?我也從來沒有說小米手機(jī)就

  • 比蘋果和三星好,后來我都被他們逼急了,我說,如果真的是這樣的話,那小米應(yīng)該值八千億美金。你要希望每個(gè)面都比別人好是不可能的,如果每個(gè)面都比好,理論上他們這兩家公司都關(guān)門了,這

  • 是不可能的。


  • 所以,所謂“競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向”固然是有局限的,但也是相當(dāng)有必要的。尤其是很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)的差異化點(diǎn)根本筑不起高墻的時(shí)候,更要仔細(xì)分析自己的定位。否則,一旦實(shí)力雄厚的大公司出手,新創(chuàng)企業(yè)就

  • 有“滅頂之災(zāi)”。實(shí)際上,小米在做耳機(jī)的時(shí)候就十分嫻熟地應(yīng)用了“競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向”。


  • 第三,構(gòu)建多元化、相互補(bǔ)充的自媒體運(yùn)營(yíng)架構(gòu)。


  • 其實(shí),品牌經(jīng)營(yíng)者即便是在信息不對(duì)稱的時(shí)代,在本質(zhì)上也期望建立用戶、顧客對(duì)其的信任。信任是降低交易成本的有力工具,但信任本身的建立也需要成本,尤其需要時(shí)間。


  • 任何一家玩“做粉絲、做自媒體”的企業(yè)都必須把自己的用戶分成核心圈層和外圍圈層,在核心圈層內(nèi),交互的是情感,是價(jià)值觀,是義氣,是文化,是強(qiáng)連帶;核心圈層之外的交互,重點(diǎn)則是利益

  • 的“雙贏”,在核心圈層講“利益為先”,傷感情,太low,沒bigger;在核心圈層外,講“價(jià)值群落”則是虛偽,是自我吹噓,是腦殘。


  • 實(shí)際上,即便是最傳統(tǒng)的企業(yè),也有這兩個(gè)圈層的區(qū)別。不過,因?yàn)榻换サ某杀倦S著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用而降低了,從而使得“強(qiáng)連帶”交互的可能性和空間擴(kuò)大了。自媒體的建立和運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)

  • 根據(jù)用戶數(shù)量的發(fā)展而不斷變化,在核心圈層要講核心圈層的話,圈外人士要講圈外人士的話。這一點(diǎn),《參與感》中對(duì)微信、微博、QQ空間、天貓以及論壇的分析具有不少真知灼見。


  • 第四,“最專業(yè)、最合適”的人來執(zhí)行。如果在戰(zhàn)略層面高度重視參與的必要性,構(gòu)建了參與的渠道或平臺(tái)、參與意見的反饋和決策機(jī)制,并劃撥了足夠的資源來支撐它,那么“開放參與節(jié)點(diǎn)+設(shè)計(jì)互動(dòng)

  • 方式+擴(kuò)散口碑事件”這三條戰(zhàn)術(shù)原則就與人員的專業(yè)程度和策劃、設(shè)計(jì)能力緊密相關(guān)。找到“最專業(yè)、最合適”的執(zhí)行人員是關(guān)鍵。



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