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【鄉(xiāng)音】一位村支書的心聲

 閱讀人生988 2015-05-05
  前段時(shí)間,筆者去山西省太原市某村采訪,該村是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)村,村民以種植為主,村里集體經(jīng)濟(jì)薄弱,村委會設(shè)在幾間平房里,里面設(shè)有書畫室、會議室等。村支書介紹,在村委會辦公區(qū)的對面,是一排低矮破舊的屋子,這排屋子就是以前村“兩委”辦公的地方,村里經(jīng)濟(jì)一直不好,沒錢蓋辦公樓,這些年一直在這舊屋子里辦公。兩年前,村里才湊夠了錢蓋了幾間平房,使辦公條件得到改善。村里每年的轉(zhuǎn)移支付只有幾萬元錢,村干部的補(bǔ)貼每月也只是幾百元錢,這點(diǎn)工資除去跑摩托車、手機(jī)話費(fèi)等費(fèi)用外基本所剩無幾。報(bào)酬不多,但是工作卻不少,要收養(yǎng)老保險(xiǎn)金、新農(nóng)合保險(xiǎn)金,開展農(nóng)村低保入戶調(diào)查、精準(zhǔn)扶貧建檔立卡、危房信息調(diào)查,計(jì)劃生育工作等等。鎮(zhèn)政府要對村安排工作、鎮(zhèn)的各個(gè)單位也要對村安排工作,每次到鎮(zhèn)里開會表冊發(fā)一大捆,而且檢查評比多如牛毛,要準(zhǔn)備各類臺賬、展板、牌子,工作起來,加班加點(diǎn),沒日沒夜,疲憊不堪,家里的農(nóng)活基本顧不上。說著說著,村支書的眼睛都濕潤了,感嘆道,基層干部真的不容易。希望貴刊能幫我們呼吁一下,提高村干部的待遇,讓我們有動力繼續(xù)干下去。

  山西之行,筆者深有感觸。首先是為基層干部的付出而感動。農(nóng)村基層干部是農(nóng)村建設(shè)的頂梁柱,是村民的主心骨,然而就是這樣一群人,他們很多人經(jīng)濟(jì)上還處于溫飽狀態(tài),甚至是,有的村干部從年頭忙到年尾只拿到幾百元工資,有的干部甚至幾年拿不到工資,拿到手的只是一堆村委會出具的欠條,有的村干部甚至還得自己往里墊錢。他們在一次次調(diào)解中磨破嘴皮,他們在一次次入戶走訪中踏破門檻,他們把熱情揮灑在了田野,把真情奉獻(xiàn)給了村民,他們一張張淳樸的臉,一雙雙含淚的眼,刺痛了我們,感動了我們,真心希望政府多關(guān)注他們,不能讓這些干部累身又累心。

  其次,為現(xiàn)實(shí)的狀況而感嘆。我國幅員遼闊,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不均衡,農(nóng)村干部待遇也保障不均。在發(fā)達(dá)地區(qū),村干部的誤工補(bǔ)貼只占個(gè)人收入的很小一部分,但是,在我國中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū),主要以純農(nóng)業(yè)為主,嚴(yán)重缺乏村集體經(jīng)濟(jì),村干部收入只能一方面靠家庭經(jīng)營,另一方面是誤工補(bǔ)貼,如果經(jīng)濟(jì)落后,沒有足夠的家庭經(jīng)營收入,而村干部因在任而無法外出打工,收入只能依靠誤工補(bǔ)貼,那么村干部的經(jīng)濟(jì)收入就會遠(yuǎn)低于外出務(wù)工經(jīng)商的普通村民,村干部就很難繼續(xù)當(dāng)?shù)孟氯ァ,F(xiàn)實(shí)中,有些地方村組合并后,村干部職數(shù)大大減少,村干部工作面進(jìn)一步加大,工作量明顯增多,工作成本大幅增加,大多數(shù)村干部身兼多職,但是待遇卻沒有提高,讓村干部頗有怨言。

  最后,為村干部待遇過低造成的負(fù)面影響而擔(dān)憂。首先,村干部待遇過低嚴(yán)重挫傷了他們的工作積極性,致使“在職無搞頭,年輕無盼頭、退職無望頭”的消極思想在村干部中普遍存在,有的做一天和尚撞一天鐘,有的長期在編不在崗,有的干脆“撂挑子”。其次,干部隊(duì)伍不穩(wěn)定,后繼乏人。很多有能力、有闖勁的農(nóng)村人才對村干部崗位沒有興趣,只有年齡較大的“守?cái)傂汀贝甯刹棵銖?qiáng)維持,導(dǎo)致村干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)老化,缺乏創(chuàng)新思想和進(jìn)取精神。

  因此,提高村干部待遇刻不容緩。建議提高村級轉(zhuǎn)移支付額度,設(shè)立村干部待遇基金,創(chuàng)建村干部報(bào)酬激勵機(jī)制等,保障村干部基本生活需求,改變過去“奉獻(xiàn)大、吃苦多、待遇低、保障差”的狀況,使村干部勞有所酬,干有所盼。

這里是《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》

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