1留美雙博士后被遣返

這幾天有則新聞引起廣大網(wǎng)民的關(guān)注，成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。一位從小就是學(xué)霸，一路保送到北京最好的一所大學(xué)并讀到博士后，后又被推薦去美國(guó)一所著名大學(xué)留學(xué)深造也順利讀到博士后。這么一位優(yōu)秀的雙博士后女子卻因在美國(guó)工作期間因不會(huì)與人相處、共事被辭退，最后因工作無(wú)著落、簽證過(guò)期被遣返。

這位雙博士后女子的經(jīng)歷讓人唏噓不已。在學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)绱送怀觯蒲心芰υ诿绹?guó)都受到高度肯定，本有著無(wú)限光明前途的她因?yàn)椴簧朴谂c人打交道而遭受失業(yè)最終被遣返，這樣的事例是夠讓人痛心疾首、痛定思痛的。

2與人相處的重要性

小編不去探討細(xì)思中國(guó)教育的不足之處等，而是在想一個(gè)問(wèn)題即當(dāng)我們的大學(xué)生從象牙塔里出來(lái)步入社會(huì)開(kāi)始工作后，如何與人相處、打交道、共事成為一個(gè)受歡迎的人是一門(mén)擺在他們面前的亟需學(xué)習(xí)的課程。

在工作中如何與人相處是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，有人甚至把它比喻為蜀道難，難于上青天?？墒乾F(xiàn)實(shí)卻多次告訴我們，即使與人相處比攀登蜀道還難，我們也終須面對(duì)。因?yàn)槿耸巧鐣?huì)性的群體動(dòng)物，無(wú)論你在哪里工作，做什么崗位，你終究要與人打交道。而現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)調(diào)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。

記得一位著名企業(yè)家說(shuō)過(guò)這樣一句話（大意）：“現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是人才與人才面對(duì)面的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。”看來(lái)學(xué)會(huì)與人相處也是一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，難怪乎曹雪芹說(shuō)世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章。

3如何成為一個(gè)受歡迎的人？

那么如何學(xué)會(huì)與人相處成為一個(gè)受歡迎的人呢？小編今天要為大家介紹的是一本令億萬(wàn)讀者終生受益的經(jīng)典著作——《人性的弱點(diǎn)》（戴爾.卡耐基著）。那么戴爾.卡耐基都出了什么高招呢？

一：真誠(chéng)地贊美他人。

真誠(chéng)地贊美他人并不是說(shuō)叫你阿諛?lè)畛?、溜須拍馬，而是要你學(xué)會(huì)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合說(shuō)適當(dāng)?shù)馁澝勒Z(yǔ)言，這些贊美是發(fā)自?xún)?nèi)心的。比如你的女同事長(zhǎng)的很一般，但她的氣質(zhì)很好。你可以說(shuō)贊美她說(shuō)你是一位有內(nèi)涵與修養(yǎng)的人，舉手投足盡顯優(yōu)雅氣質(zhì)。而如果你贊美她長(zhǎng)得真漂亮，那么就有點(diǎn)溜須拍馬的嫌疑了，這樣的贊美還可能引起反感，說(shuō)不定她會(huì)誤解你在諷刺她。所以贊美一定要真誠(chéng)，一定要有真正值得贊美的東西存在?？赡苡性S多人會(huì)問(wèn)，同事中好像值得真誠(chéng)贊美的地方不多，怎么辦？其實(shí)這就是考驗(yàn)?zāi)阌^察細(xì)節(jié)的能力了，贊美高手就是善于從各種小事中、細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)贊美的地方。

二：學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，讓對(duì)方有一種成為一種重要人物的感覺(jué)。

卡耐基在書(shū)中提出如果想要?jiǎng)e人喜歡你，一個(gè)重要的規(guī)則是讓別人感覺(jué)到他的重要。誠(chéng)然，每個(gè)人在與人交談中都很想表現(xiàn)自己一番，都很想多講講自己的地方，讓他人感到自己的厲害與了不起。所以如果在工作中，有些人你必須與他們相處好。那么你就多讓對(duì)方發(fā)言，多傾聽(tīng)他的話語(yǔ)，多談?wù)撍罡信d趣的話題，讓他有更多的表達(dá)時(shí)間與機(jī)會(huì)。也許你多這樣做幾次，會(huì)發(fā)現(xiàn)你與他的關(guān)系和睦了不少，距離拉近了不少。

三：少批評(píng)，即使真要批評(píng)，也要溫柔的批評(píng)。

本杰明.富蘭克林在年輕時(shí)與人時(shí)有抵牾，可是后來(lái)他卻成為極有手腕的外交高手。他談到自己的成功秘訣時(shí)說(shuō)：“我不說(shuō)任何人的不好，而說(shuō)我所知道的每一個(gè)人的好處！”這讓小編想到一句話，即使是批評(píng)，也讓受批評(píng)者感到絲絲的暖意與激勵(lì)。因?yàn)榕u(píng)只是手段不是根本目的，不是為批評(píng)而批評(píng)。批評(píng)的目的是讓受批評(píng)者能有改進(jìn)、改善，如果你火山爆發(fā)式的批評(píng)只會(huì)讓人心生怨氣，與你離心離德，對(duì)工作的改善毫無(wú)幫助，那么這種批評(píng)還是少點(diǎn)的好。

《人性的弱點(diǎn)》這本書(shū)內(nèi)容非常豐富，小編只是從中提取了幾點(diǎn)，更多的內(nèi)容與事例請(qǐng)看此書(shū)，相信你會(huì)有不小的收獲。

書(shū)名：《人性的弱點(diǎn)》

索書(shū)號(hào)：B848.4/2114/6

作者：戴爾.卡耐基

館藏地點(diǎn)：三樓社科