眾所周知，新安全生產(chǎn)法已于2014年12月1日開(kāi)始正式實(shí)施。新安法的頒布，標(biāo)志著國(guó)家安全生產(chǎn)領(lǐng)域立法工作更上新臺(tái)階，國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)更加 重視，安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步向法治轉(zhuǎn)變。新安法呈現(xiàn)出“十大”亮點(diǎn)。本人根據(jù)新安法條文的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和自己在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的體會(huì)，就堅(jiān)持“以 人為本”、推進(jìn)安全發(fā)展，建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機(jī)制方面闡明觀點(diǎn)，更有利于探索落實(shí)新安法的創(chuàng)新舉措。

　　新安全生產(chǎn)法體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強(qiáng)化“超前意識(shí)”、“預(yù)防為主”的理念，進(jìn)一步明確了只有有效地預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能使安全管理 工作達(dá)到最高的境界。安全管理工作的“超前意識(shí)”，強(qiáng)調(diào)把安全工作的重點(diǎn)從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來(lái)。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“安全第 一”工作中必須遵循“預(yù)防為主”的原則和“防范勝于救災(zāi)”的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)安全文化具有對(duì)安全生產(chǎn)的激勵(lì)作用，形成積極向上的“安全文化”氛圍，是安全 管理工作事前監(jiān)督體系的重要環(huán)節(jié)。安全文化能影響人的安全意識(shí)，激發(fā)安全行為的自覺(jué)性，約束和引導(dǎo)安全行為。通過(guò)安全文化的潛移默化作用，將安全生產(chǎn)理念 融入人心，產(chǎn)生安全生產(chǎn)的認(rèn)知感，凝聚安全生產(chǎn)的向心力?！鞍踩幕弊非蟮氖穷I(lǐng)導(dǎo)干部身體力行的安全管理理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要站得高看得遠(yuǎn)，勇于創(chuàng)新，安全 管理要敢走前人沒(méi)有走過(guò)的路。健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識(shí)，從小事做起，建立必備的安全防患措施，堅(jiān)決杜絕“三違”，養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行 制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中提高自防和互防能力，做到“四不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚，把生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生事故的可 能性消滅在萌芽狀態(tài)。目前，中天科技AS線廠已將“安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)”納入到了各部門的“月度工作計(jì)劃指標(biāo)考核”中去，從某種程度上起到監(jiān)督和防范作用。

　　俗話講：“針鼻大的窟窿透出斗大風(fēng)”。安全生產(chǎn)絕不能亡羊補(bǔ)牢，不能圖省事、怕麻煩。鎖定安全就是要把安全精細(xì)化，以預(yù)防為主。就安全工作的三 大敵人——“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”而言，很大程度上都是由于責(zé)任心不強(qiáng)，才會(huì)導(dǎo)致不注重細(xì)節(jié)，對(duì)隱患視而不見(jiàn)，甚至任其蔓延，最終導(dǎo)致隱患演變成了事 故。如何實(shí)現(xiàn)安全精細(xì)化管理？要扎扎實(shí)實(shí)從安全教育抓起，抓全員素質(zhì)教育，轉(zhuǎn)變員工“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡乃枷胝J(rèn)識(shí)；培育“管理源于素質(zhì)，素質(zhì)源 于教育”的管理理念，堅(jiān)持“始于教育、終于教育”的原則，強(qiáng)化全員的精細(xì)化管理的教育和培訓(xùn)。作為員工，必須通過(guò)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的磨練，不斷改變陳舊的思 想觀念，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。而作為管理者，就是要為員工提供更多更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和引導(dǎo)員工的思想，來(lái)不斷提高全員素質(zhì)。動(dòng)真心，是一種態(tài)度，一種 素質(zhì)。你對(duì)安全生產(chǎn)不用心，悲劇就會(huì)毫不客氣地降臨在你的身邊。動(dòng)真心，要做到專心。要專心致志抓安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)“不折不扣”地把好關(guān)。 動(dòng)真心，要做到細(xì)心。安全無(wú)小事，關(guān)系你我他。須知：千里之堤，潰于蟻穴。生產(chǎn)人員也好，檢查人員也好，都要戴上“顯微鏡”，在基層一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在現(xiàn)場(chǎng) 排查隱患，在要害環(huán)節(jié)嚴(yán)防紕漏，確保不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患。動(dòng)真心，要做到恒心。安全問(wèn)題具有反復(fù)性、頑固性，容易“復(fù)發(fā)”，要徹底根治，唯一的辦法就 是堅(jiān)持不懈地抓下去。要堅(jiān)持“經(jīng)常抓”、“長(zhǎng)期抓”，打好安全生產(chǎn)“持久戰(zhàn)”，時(shí)刻把安全閥門擰得緊而又緊，始終把安全生產(chǎn)抓得實(shí)而又實(shí)。誠(chéng)然，實(shí)現(xiàn)安全 生產(chǎn)必須做到解決人的三大隱患：

　　一是解決好“思想隱患”。在日常工作中，安全隱患是客觀存在的。隱患的存在并不可怕，可怕的是人心里的麻木、對(duì)安全的漠視、對(duì)教訓(xùn)的置若罔聞。 人的思想是隱患中的隱患，是對(duì)安全生產(chǎn)最大的威脅。很多安全事故的發(fā)生，并非制度的缺失，而是人的安全防患意識(shí)淡薄。安全，關(guān)鍵在于重視，在于落實(shí)。通過(guò) 什么落實(shí)？主要還得靠人。完善的制度、周密的措施、隱患的排查、監(jiān)督與檢查都要靠人，要靠大家真正投身到安全防患中去，只有人的安全意識(shí)上去了，主觀能動(dòng) 性才能得以體現(xiàn)，安全才能真正有所“靠”。所以，企業(yè)抓安全就要從抓員工的思想素質(zhì)入手，讓員工自覺(jué)防范事故、排查隱患，不斷強(qiáng)化員工的安全意識(shí)、責(zé)任意 識(shí)、法規(guī)意識(shí)，通過(guò)認(rèn)識(shí)上的疏導(dǎo)，提高其安全素養(yǎng)，安全生產(chǎn)就有了前提保障。

　　二是解決好“行為隱患”。人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患。在生產(chǎn)工作中，憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑主觀臆斷、“沒(méi)關(guān)系”、“無(wú)所謂”、“不怎么樣”，凡此種種，都是行為隱患的體現(xiàn)，是造成習(xí)慣性違章的根源。

　　很多血的教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)就是這樣，釘是釘，鉚是鉚，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，要環(huán)環(huán)相扣，步步到位。在企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中，只有用高度認(rèn)真的 態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)平常的工作，行為隱患才會(huì)從每個(gè)人身上消除。安全是一種狀態(tài)，但更是一種行為規(guī)范。用規(guī)范行為保障安全生產(chǎn)，是一種更可靠的安全。

　　三是解決好“經(jīng)驗(yàn)隱患”。經(jīng)驗(yàn)是相對(duì)的，事物的變化隨著環(huán)境、條件的變化而變化。從安全事故案例來(lái)看，無(wú)一不是因?yàn)椴恢匾暭?xì)節(jié)、違章、憑經(jīng)驗(yàn)主 觀臆斷引起的。不論是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅，還是參加工作不久的新員工，造成事故的原因幾乎都有一個(gè)共同點(diǎn)，就是忽視了安全生產(chǎn)工作上的小細(xì)節(jié)，用“經(jīng) 驗(yàn)”取代規(guī)章制度，殊不知安規(guī)是多少人用血的經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)出來(lái)的。前人之鑒，后人之師，“后人哀之而不鑒之，亦使后人而復(fù)哀后人也。”吸取前人的教訓(xùn)，不要讓 自己的悲哀成為別人的經(jīng)驗(yàn)積累與感嘆。

　　對(duì)于企業(yè)安全員來(lái)說(shuō)，我最關(guān)注的一條是新安法確立了注冊(cè)安全工程師制度。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存單位及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從 事安全生產(chǎn)管理工作，鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。這體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)越來(lái)越重視，安全生產(chǎn)需要更專業(yè)化，職業(yè)化的 隊(duì)伍來(lái)管理。這就要求我們改變觀念，從以前安全管理無(wú)計(jì)劃，無(wú)目的，粗放型向有計(jì)劃，有目的，精細(xì)型轉(zhuǎn)變。展望知識(shí)寶庫(kù)的大門，是那樣的鮮艷華麗、寬闊無(wú) 比，仿佛將人置身于那火樹(shù)銀花的美好境界中，令人心神陶醉，興奮不已。然而要想得到那開(kāi)啟知識(shí)大門的金鑰匙，唯一的途徑是勤奮學(xué)習(xí)?，F(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際能力和 工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)踐積累情況，清晰制定工作勵(lì)志奮斗目標(biāo)：2016年參加國(guó)家注冊(cè)安全工程師資格考試，爭(zhēng)取一致性通過(guò)。

　　安全管理是企業(yè)最不省心的工作。要時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)理念，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，吸取安全事故教訓(xùn)。僥幸是危險(xiǎn)的前奏，追悔是安全的懲罰！不要說(shuō)工 作中有人管你是和你過(guò)不去，那是滿含善意的提醒；不要說(shuō)準(zhǔn)確的操作規(guī)程讓你感到勞累而繁瑣，它能使你遠(yuǎn)離事故的陷阱；不要說(shuō)簡(jiǎn)單的警語(yǔ)是累贅的替身，它會(huì) 時(shí)刻提醒你守望安全；不要說(shuō)預(yù)防是沉重的負(fù)擔(dān)，它是對(duì)付危險(xiǎn)最有效的武器；不要說(shuō)有了安全設(shè)施就萬(wàn)無(wú)一失，安全還仰賴我們對(duì)隱患的關(guān)注和警惕！在任何時(shí) 候、任何情況下，都必須在確保安全的前提下組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。中天科技AS線廠在迅速全面學(xué)習(xí)實(shí)施新安全生產(chǎn)法的強(qiáng)勁東風(fēng)啟航下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事長(zhǎng) 與時(shí)俱進(jìn)提出的“工廠開(kāi)展月安全活動(dòng)至少一次，車間周安全活動(dòng)一次，班組日安全點(diǎn)評(píng)一次”的指示精神，自2015新年伊始，率先在全廠范圍內(nèi)掀起開(kāi)展每月 每人查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、憶一次事故教訓(xùn)、讀一本安全生產(chǎn)方面的書(shū)籍、接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn) 的“七一”活動(dòng)新高潮，旨在齊抓共管，攜手同行，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)，牢記“安全重于泰山，生命高于一切”的使命和責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建安全和諧的工廠 環(huán)境。

　　在安全管理中，始終牢記安全是生命，是人的第一需求，必須從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、尊重人作為安全生產(chǎn)工作的基本出發(fā)點(diǎn)，以 強(qiáng)烈的使命感和時(shí)不我待的緊迫感，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，以安全文化之魂筑牢安全發(fā)展之基，用責(zé)任為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航！

　?。ńK中天科技股份有限公司 沈捷）