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深圳包工頭承擔(dān)了工傷賠償?shù)呢?zé)任后可以向發(fā)包方追償

 余文唐 2015-04-03
     深圳包工頭承擔(dān)了工傷賠償?shù)呢?zé)任后可以向發(fā)包方追償
【案情】
王某在深圳某工地包工頭賴某手下干活，2013年6月，王某在工地干活時摔傷，2013年12月，王某做了非法用工勞動能力鑒定，2014年1月，勞動能力鑒定級別為8級。深圳某公司講部分工程發(fā)包給賴某，由賴某承包經(jīng)營。王某委托律師代為訴訟，起訴了賴某，要求賴某賠償非法用工一次性賠償人民幣15萬元，2014年3月，賴某和王某達成調(diào)解，支付了王某15萬元。2014年3月，賴某起訴了深圳某公司要求支付其已經(jīng)賠償?shù)?5萬元。2014年5月，法院支持了賴某的主張。
【深圳勞動法律師評析】
發(fā)包方深圳某公司明知道賴某沒有用工資質(zhì)仍然將工程承包給賴某，公司具有過錯。賴某和王某不存在勞動關(guān)系，而是形成非法用工的法律關(guān)系，適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。依照法律規(guī)定，賴某和深圳某公司承擔(dān)連帶賠償關(guān)系，而最終的賠償責(zé)任在于發(fā)包方深圳某公司。包工頭賴某在承擔(dān)了賠償責(zé)任后，有權(quán)利要求最終責(zé)任人深圳某公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》
七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任
《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會 關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀(jì)要》
13．發(fā)包單位將建設(shè)工程非法發(fā)包給不具有用工主體資格的實際施工人或者承包單位將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、分包給不具有用工主體資格的實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認(rèn)其與具有用工主體資格的發(fā)包單位或者承包單位存在勞動關(guān)系的，不予支持，但社會保險行政部門已認(rèn)定工傷的除外。勞動者依照《廣東省工資支付條例》第三十二條、第三十三條或《廣東省工傷保險條例》第四十二條與《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》直接主張由發(fā)包單位或者承包單位與實際施工人連帶承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的，應(yīng)予支持。
（如有不明處，歡迎來電、來所咨詢）
深圳資深勞動法律師
聯(lián)系人：傅律師 電話：1376-0468-2

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