無論工作多久，總有時會在不知不覺中犯下一些常見的錯誤。

當(dāng)部門或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個問題的時候，即使這個問題與你毫不相干，但是你也千萬別說“這不是我的錯”。因?yàn)檫@個問題肯定和你的領(lǐng)導(dǎo)或部門有關(guān)，如果你說了“這不是我的錯”，那么就會顯得遇到事情后你自動脫離組織，或者有難你不能和團(tuán)隊(duì)共同承擔(dān)，這是不團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)，這是每個部門都嚴(yán)令杜絕的行為。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意，要知道這也是表現(xiàn)能力的一個機(jī)會。

當(dāng)我們面對難以應(yīng)付的工作或問題時，我們應(yīng)該努力的去尋找處理問題的途徑，幫助領(lǐng)導(dǎo)理清思路，找到解決問題的辦法，而不是在那里一直泄氣或者打擊大家的及時處理問題的積極性。

要知道此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”說出這句話，就表明了你是在以一種委婉的方式在回絕領(lǐng)導(dǎo)給你布置的新任務(wù)，所以再說這句話前，一定要搞清楚你的說話對象是誰。

在如今的機(jī)關(guān)處事中，頭銜不能直接體現(xiàn)你對機(jī)關(guān)部門做出的貢獻(xiàn)和價值。應(yīng)該把“做出結(jié)果”擺在首位，亮出自己真正的本事才是關(guān)鍵，至于頭銜大小則應(yīng)是最后才應(yīng)該考慮的問題。

平時在工作中應(yīng)該從來都不計較投入的時間，埋頭工作、了解部門和領(lǐng)導(dǎo)的需要才是最重要的。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發(fā)生的。

這句話是機(jī)關(guān)處事的禁忌，沒有任何一個人在部門中是一座孤島。你務(wù)必要了解各部門的負(fù)責(zé)人、他們的工作理念、工作宗旨以及做事的方法和你所在部門的工作與其它部門之間的關(guān)系。

“資格”不再是值錢的“古董”，實(shí)力才是硬道理。在部門作出貢獻(xiàn)的大小，特殊技能以及與各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個人進(jìn)步的關(guān)鍵。

對自己從事的事情保持沉默的態(tài)度或者言語不多的話，就會給領(lǐng)導(dǎo)傳遞一個信號，那就是“你工作的投入不夠”，領(lǐng)導(dǎo)欣賞的是有創(chuàng)新意識和工作效率高的人。

要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現(xiàn)自己，隨時跟同事們露幾手。還要注意的是，當(dāng)你面對領(lǐng)導(dǎo)的時候，一言不發(fā)也不會有任何利益，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)期待的是你所傳達(dá)出來的對機(jī)關(guān)部門更加有益的信息、觀點(diǎn)和想法。