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來自: 悅心集二 > 《待分類》
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【職場經(jīng)驗】面試前的24小時的準備工作
因此一定要仔細研究崗位要求,思考自己是否符合這些標準。起碼要做到知己知彼,才有可能百戰(zhàn)不殆~3、準備面試梳理自己的簡歷1)檢查簡歷是否有需要修改2)組織講述項目、實習經(jīng)歷的語言(避免像流水賬...
到現(xiàn)場面試前,四個問題提前問HR;教你如何識別面試陷阱?
主要看問的問題就知道了,到底是檢驗你的能力水平或者與這個崗位的匹配度的呢?類似的問到這一個具體的問題時,你就要注意了,他也許是想從你那里了解解決這個問題的方法了。特別是那種赤裸裸的問,全...
面試前16小時,究竟該準備什么?
那么,面試官究竟通過「什么」來感知一個候選人的水平?因此,小張制定了如下的突擊計劃: 熟悉簡歷內(nèi)容,不要讓面試官以為你簡歷造假(...
[原創(chuàng)]不為人知的招聘與面試技巧(別對我說謊)
但身為HR需要不斷累積經(jīng)驗和技能,培養(yǎng)洞察應聘者真面目的能力。第二天果然他通過了面試,同時我也接到那家貿(mào)易公司HR的致謝電話。大多數(shù)應聘者都會被面試單位要求填寫一份面試表格,內(nèi)容包括學歷、工...
2021,年輕人都在直播間里“挑”工作
好的招聘產(chǎn)品,是讓年輕人留下如果說,視頻面試是為了高效吸引更多年輕人,那為了把年輕人留住,智聯(lián)招聘做了更多鏈接人與人之間的事。...
因為簡歷踩了這些坑,5秒被丟進垃圾桶!...
因為簡歷踩了這些坑,5秒被丟進垃圾桶!...所以你的簡歷要怎么寫,只要記住一個原則,跟簡歷關鍵詞有關的,多寫,認真寫,把關鍵詞寫清...
觸不到的人才,HR和服務商離空中招聘有多遠?【HRoot獨家評論】
【HRoot獨家評論】巨人網(wǎng)絡啟動“無接觸招聘”,公司所有崗位面向社招人才開啟全程線上面試,候選人可在線投簡歷、在線面試。艾瑞發(fā)布的...
震驚:這樣投簡歷才有效,你竟然不知道?
大數(shù)據(jù)反映的是大部分人投簡歷的習慣,問題回到每個人投簡歷上,讓我們剖析一下從投簡歷后到收到面試電話之前,這期間到底發(fā)生了哪些事...
基于漏斗模型的招聘過程管理
一、以候選人過往薪酬水平為基礎。至于談判策略中常說的先發(fā)制人,筆者個人傾向,誰先亮出底牌都可以,通常企業(yè)方可以先詢問候選人期望...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容