| 該礦從1月17日開(kāi)始到春節(jié)前，組織開(kāi)展通防、機(jī)運(yùn)、頂板、火工品四個(gè)專業(yè)的專項(xiàng)整治活動(dòng)，并結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)驗(yàn)收工作，對(duì)各專業(yè)存在的隱患進(jìn)行一次“拉網(wǎng)式”整治，堅(jiān)決把不良苗頭和隱患問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化薄弱人物排查治理，嚴(yán)格落實(shí)《薄弱人物排查管理制度》，根據(jù)春節(jié)期間階段性特點(diǎn)，安排專人在班前會(huì)和井口嚴(yán)查酒后上崗，并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)全面排查，實(shí)現(xiàn)對(duì)薄弱人物的有效管控。強(qiáng)化各類“三違”治理，對(duì)各類“三違”嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)考核，一律按“四不放過(guò)”原則提高一個(gè)檔次從嚴(yán)從重處理，實(shí)行一違章一分析、一違章一問(wèn)責(zé)制度，重點(diǎn)治理典型和習(xí)慣性違章，嚴(yán)厲打擊“三違”，確保職工規(guī)范操作、按章作業(yè)。強(qiáng)化區(qū)隊(duì)包保制度落實(shí)，要求各級(jí)包保區(qū)隊(duì)的管理人員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)、深入?yún)^(qū)隊(duì)，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，做好職工思想工作，及時(shí)化解疏導(dǎo)矛盾，全面抓好安全工作。強(qiáng)化安監(jiān)員作風(fēng)整頓，進(jìn)一步細(xì)化完善了安監(jiān)處內(nèi)部考核制度、工資考核制度、安監(jiān)員評(píng)比獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)查個(gè)別安監(jiān)員“吃拿卡要、玩忽職守、自由散漫、履職不力”等不良現(xiàn)象，真正提升安監(jiān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和履職能力，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。 |
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