4、不要錯(cuò)過聯(lián)絡(luò)感情的機(jī)會(huì)

　　上司要贏得下屬的心悅誠服，一定要?jiǎng)又郧椤?/span>

　　對(duì)待下屬，還要關(guān)心他們的生活，體會(huì)他們的憂慮，他們的起居飲食都要考慮周全。

　　情感具有極大的激勵(lì)作用，是人的行為最直接的一種激勵(lì)因素。上下級(jí)之間感情融洽，這是一種比什么都重要的巨大力量，它可以大大地推動(dòng)工作的進(jìn)展。

　　不要錯(cuò)過聯(lián)絡(luò)感情的機(jī)會(huì)

　　在現(xiàn)在的文明社會(huì)里，管理者跨出了單位的大門之后，就要做大家的熱心伙伴，無私的盟友。中國(guó)古代眾多的故事告訴我們：“士為知已者死”，這可不是傳說。還有是得民心者得天下，也是這個(gè)道理。

             5、如何提升你的影響力

    1．君子先行其言而后從之

　  2．厚重的行業(yè)背景或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)

　  3．正確的人生價(jià)值觀

　　4．良好的溝通能力

　  5．散播積極的因子

　　一個(gè)健全的組織最好的征兆，是員工在努力工作時(shí)得到樂趣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的樂觀、希望、信心向外散發(fā)到整個(gè)組織時(shí)，其影響力便不斷地上升。

　　6．不要傷害下屬的自尊心

                 6、注意審視自己的言行

　  1．理性生活

　　2．多和家人在一起

　　3．別把工作帶回家

　　4．架起理解的橋梁

　　5．主動(dòng)去關(guān)心下屬

　　6．重視反躬自責(zé)