快樂(lè)是我們能走完、走好職場(chǎng)之路的最重要因素。無(wú)論你在什么層級(jí)、什么領(lǐng)域工作，都會(huì)身處一個(gè)“小團(tuán)體”里。在這個(gè)小團(tuán)體里，有競(jìng)爭(zhēng)也有協(xié)作，有碰撞也有妥協(xié)，無(wú)論怎樣，你一定要獲得大家的肯定。否則，無(wú)論你如何叱咤風(fēng)云，你也依舊不快樂(lè)。所以，在任何一個(gè)小團(tuán)隊(duì)里，要取得成績(jī)，要快樂(lè)開(kāi)心地過(guò)下去，首要做的就是和團(tuán)隊(duì)里的大家和諧相處。

      與領(lǐng)導(dǎo)和平共處

      團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是我們沒(méi)得選的。大多數(shù)情況下，管理層和被管理層或多或少存在矛盾，當(dāng)然也不乏優(yōu)秀的、深受大家愛(ài)戴的領(lǐng)導(dǎo)。但如果你很不幸地發(fā)現(xiàn)你們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)“奇葩”的話，那你也絕對(duì)不能和他擺開(kāi)架勢(shì)大戰(zhàn)三百回合。你也不要參與到部門隊(duì)友的“起義”隊(duì)伍里去。因?yàn)榧词诡I(lǐng)導(dǎo)再“不盡如人意”，也一定會(huì)有利益至上的人追隨他，而你螳臂擋車的壯舉，只會(huì)讓你遍體鱗傷。

      與同事平等相待

      用一種“尊重”的原則和同事去相處，不要和團(tuán)隊(duì)里的隊(duì)員越“禮”。有的團(tuán)隊(duì)里的個(gè)別隊(duì)友成了兄弟、姐妹甚至情侶，這其實(shí)是翻越了“禮”的柵欄。有利益的地方，是不能有真正的朋友的，至少?zèng)]有永遠(yuǎn)的朋友。如果你在團(tuán)隊(duì)里和個(gè)別隊(duì)友“交了心”，“穿了一條褲子”。那一定是弊大于利的，很多時(shí)候?qū)⒉焕诠ぷ?，不利于團(tuán)結(jié)其他人，同時(shí)會(huì)讓你的職場(chǎng)環(huán)境變得復(fù)雜。

      語(yǔ)言傳遞正能量

      永遠(yuǎn)用正面的語(yǔ)言評(píng)價(jià)同事。

      以上這些，都說(shuō)明一個(gè)道理。職場(chǎng)成功首先要職場(chǎng)快樂(lè)。而職場(chǎng)快樂(lè)，不可能獨(dú)樂(lè)樂(lè)、傻樂(lè)樂(lè)，需要得到大家的認(rèn)可，需要得到大家的支持，需要得到大家的喜愛(ài)。

      只有快樂(lè)的職場(chǎng)，才是孕育成功的職場(chǎng)。即便你在職場(chǎng)里沒(méi)有獲得名利上的成功，但一輩子和自己的“工作”快樂(lè)了一場(chǎng)，那也不失為一種職場(chǎng)成功。