這是一篇有關(guān)于責(zé)任心重如泰山的文章，希望對您有幫助

責(zé)任心也就是員工對企業(yè)，企業(yè)對社會的一種責(zé)任感。是由企業(yè)調(diào)控，個人去靈活應(yīng)用的一種工作態(tài)度。對于提供了職能崗位的企業(yè)而言，責(zé)任心則是檢驗(yàn)每一位員工，于工作范疇之內(nèi)的工作能力之一。

為什么將看不見摸不著的一種心理空間里的心理活動，通過良好的渠道反應(yīng)出來的責(zé)任心，比喻成泰山之巔呢？原因很簡單：一個企業(yè)沒有了對回報社會和消費(fèi)者的責(zé)任感，也就不可以會得到社會的榮譽(yù)。一個員工如果沒有了對工作的責(zé)任心，也就談不上會成為優(yōu)秀職業(yè)道德均上乘，對企業(yè)有不同貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職員了。

企業(yè)擁有一份責(zé)任感，就不會產(chǎn)生如毒奶粉之類的，讓人們感到十分憤懣的憾事。員工擁有了一份責(zé)任心，就一定能將工作中難免都會遇到的或多或少的工作難題所產(chǎn)生的危機(jī)度和風(fēng)險，降到歷史的最低，甚至微乎其微的層面。

人人為我，我為人人。只要人人都能擁有和多一份對社會貢獻(xiàn)力量，擁有添磚加瓦的責(zé)任感和責(zé)任心。那么，我們的這個炫彩亮麗的人世間，就一定能得到史無前例，史詩般的炫美和燦耀。人人為社會責(zé)任感而無私的奉獻(xiàn)精神，也就在這一時刻得到了最佳的詮釋。

員工為工作責(zé)任心而努力的奔忙，人人為家庭責(zé)任心而忠貞的堅(jiān)守著堡壘，風(fēng)雨無阻，披荊斬棘。

責(zé)任心重如泰山壓頂，責(zé)任感沉甸似巨石壓胸，責(zé)任心時刻在人們的心間佇立和停留，責(zé)任心時刻都在激勵著人們永志不忘，越是和諧安定年代，越要牢記：

責(zé)任心是堪比泰山之重的偉大力量。人人擁有了責(zé)任心，就等于是給予社會多了一份的回饋社會，體現(xiàn)自身價值的力量。員工擁有了責(zé)任心，也等于是從工作中創(chuàng)造出來的勞動價值，轉(zhuǎn)換成工作快樂的一種過程。人們從中盡享著由勞動快樂所帶來的豐厚經(jīng)濟(jì)效益背后，折射出來的一種身心上的愉悅和歡暢。

人人擁有責(zé)任心，其實(shí)也是給自己的良好心態(tài)的基礎(chǔ)上，多增加了一汩工作快樂，快樂人生的源泉。