引導(dǎo)語(yǔ)：在工作中，我們有沖動(dòng)過，有發(fā)怒過，有悲傷過，也有哭泣過。然而，這些表現(xiàn)事后我們自己都覺得不值得，如何讓自己成為能人呢？且看下面解說(shuō)。

一、在職場(chǎng)中，眼淚并不能代表什么；這個(gè)世界之所以燦爛，不是因?yàn)殛?yáng)光，而是因?yàn)槟愕男Α?/p>

二、在職場(chǎng)中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢(mèng)想。理想是理智的夢(mèng)想，在實(shí)現(xiàn)理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到。

三、在職場(chǎng)中，需要理性的競(jìng)爭(zhēng)，但我并不欣賞職場(chǎng)中勾心斗角的存在，因?yàn)槿水吘故歉星閯?dòng)物。懂得珍惜職場(chǎng)中人與人之間的真情，是值得鼓勵(lì)的。

四、無(wú)論什么時(shí)候，都需要聽從你內(nèi)心的想法，走你未來(lái)的路。

五、不要把別人對(duì)你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認(rèn)同。這對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)不理性，也不成熟。

六、職場(chǎng)三十歲綜合癥：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。

七、在面試的時(shí)候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時(shí)候，沒有想清楚的時(shí)候，千萬(wàn)不要隨便張嘴。

八、對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，總是詢問一些實(shí)際的案例經(jīng)驗(yàn)是不公平的。在我們每年做校園招聘的時(shí)候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應(yīng)聘的職位。

九、很多大學(xué)生在剛走出校門的時(shí)候，就認(rèn)為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)那并不是經(jīng)驗(yàn)，而只是一些知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)并不能在書本上學(xué)會(huì)，而是要在實(shí)踐中獲得。

十、我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，有三個(gè)業(yè)：一個(gè)是行業(yè)，一個(gè)是職業(yè)，一個(gè)是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎(chǔ)上，進(jìn)入一個(gè)合適的行業(yè)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個(gè)值得思考的問題。

十一、能夠把自己吃的苦，當(dāng)做對(duì)自己的磨練，這說(shuō)明你已經(jīng)準(zhǔn)備好，為自己的夢(mèng)想去拼搏了。

十二、在面試的過程中，互動(dòng)是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來(lái)自聽眾的眼神，這是一個(gè)求職者所必需的技能。

十三、不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標(biāo)。

十四、名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會(huì)承認(rèn)，但這確實(shí)會(huì)存在。而這樣的一點(diǎn)在職場(chǎng)中并不是必須的，甚至?xí)o他們帶來(lái)一些傷害。

十五、一直以來(lái)我們找不到對(duì)的人，是因?yàn)槲覀儾荒芨淖冨e(cuò)誤的自己。這句話適用于愛情，也同樣適用于職場(chǎng)中的你。

十六、什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍(lán)圖的。

十七、我們歡迎四十幾歲的人重返職場(chǎng)，因?yàn)樗麄儠?huì)給企業(yè)帶來(lái)一種踏實(shí)與負(fù)責(zé)任的氣質(zhì)。

編后語(yǔ)：做一個(gè)穩(wěn)重有責(zé)任心又招人喜歡的人真的很不容易，我們?cè)谛量喙ぷ鞯耐瑫r(shí)，還要去顧及左右來(lái)襲的阻撓，想要靜如脫兔還真的不簡(jiǎn)單啊！