根據《中華人民共和國審計法》的規(guī)定，依法屬于審計機關審計監(jiān)督對象的單位的內部審計工作，（）審計機關的業(yè)務指導和監(jiān)督。

根據《中華人民共和國審計法實施條例》的規(guī)定，審計機關可以通過內部審計（），加強對內部審計工作的業(yè)務指導和監(jiān)督。

2013年修訂的中國內部審計準則開始施行的時間是：（）

制定《內部審計基本準則》的依據是：（）

《內部審計基本準則》將內部審計界定為一種：（）

《內部審計基本準則》適用于各類組織的內部審計機構、內部審計人員及其從事的內部審計活動。其他組織或者人員也應當遵守該準則的情形是：（）

隨著組織面臨風險的日益復雜和多元，為有效配置審計資源，降低審計風險，實現(xiàn)審計目標，在實施審計業(yè)務時，內部審計機構和內部審計人員應當全面關注：（）

內部審計機構應當對內部審計質量實施有效控制，建立指導、監(jiān)督、分級復核和內部審計質量評估制度，并接受（）。

內部審計機構應當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機構人力資源計劃和（）。

內部審計機構負責人應當負主要責任的是：（）

根據《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，內部審計人員職業(yè)道德所涵蓋的內容不包括：（）

以下對內部審計人員的要求，在《內部審計基本準則》和《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》中都強調的是：（）

以下各項不會影響內部審計人員客觀性的是：（）

根據《內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范》，除了后續(xù)教育，內部審計人員保持和提升專業(yè)勝任能力的途徑，還包括：（)

下列各項中，不符合內部審計人員職業(yè)道德要求的是（）

審計計劃一般包括年度審計計劃和（）。

負責編制年度審計計劃的的主體是：（）

編制年度審計計劃前應當重點調查了解的情況包括：（）

根據《審計計劃準則》，對實施具體審計項目相關的審計內容、審計程序、人員分工、審計時間等作出安排的是：（）

內部審計機構負責人應當根據具體審計項目的（）、復雜程度及時間要求，合理安排審計資源。

內部審計機構向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書的時間要求是：（）

內部審計人員在實施審計中獲取的審計證據應當具備：（）

根據《審計證據準則》，審計證據的種類主要包括六種。在審計中獲取哪些類型的審計證據，應當依據不同的審計事項及其:（）

根據《審計證據準則》的規(guī)定，內部審計人員獲取的審計證據，（）由證據提供者簽名或者蓋章。

《審計證據準則》規(guī)定的內部審計人員在獲取審計證據時需要考慮的基本因素不包括：（）

審計證據的充分性與審計風險水平密切相關，可以接受的審計風險水平（），所需證據的數(shù)量（）。

《審計證據準則》中規(guī)定，在評價審計證據時，應當考慮審計證據之間的相互印證關系及證據來源的可靠程度。下列說法不正確的是：（）

審計工作底稿是內部審計人員在審計過程中形成的：(  )

為保證審計工作底稿的質量，明確各級人員對審計工作底稿的要求和責任，應當建立審計工作底稿的:（）

審計工作底稿由內部審計機構或組織內部相關部門具體負責保管，所有權屬于：（）

根據《審計工作底稿準則》，以下不屬于編制審計工作底稿目的的是：（）

審計工作底稿中可以使用各種（），但應當注明含義并保持前后一致。

結果溝通是內部審計機構與被審計單位、組織適當管理層就審計概況、審計依據、審計發(fā)現(xiàn)、審計結論、審計意見和審計建議進行的討論和交流，一般可以采取的方式是:（）

內部審計機構應當將結果溝通的有關書面材料作為（）歸檔保存。

內部審計機構為明確各級復核人員對審計報告的要求和責任應當建立健全的制度是：（）

編制審計報告時，針對審計過程、審計中發(fā)現(xiàn)問題所作出的具體說明，以及被審計單位的反饋意見等內容應當列入：（）

將審計報告及時歸入審計檔案妥善保存的責任主體是：（） 

內部審計機構負責人可以適時安排后續(xù)審計工作，并將其列入：（） 

編制后續(xù)審計方案時不需要考慮的因素是：（）

當被審計單位基于成本或者其他方面考慮，決定對審計發(fā)現(xiàn)的問題不采取糾正措施并做出（）時，內部審計機構負責人應當向組織董事會或者最高管理層報告。

根據《審計抽樣準則》，抽樣過程中，從審計總體中抽取的部分單位組成的整體稱為：（）

抽樣結果的評價對于合理推斷審計總體特征具有重要意義，評價應當從兩方面進行，包括定量和：（）

根據《審計抽樣準則》，確定抽樣總體應當遵循的原則不包括：（）

抽樣風險主要包括誤受風險和（）。

內部審計人員在實施抽樣過程中，由于抽樣過程沒有按照規(guī)范程序執(zhí)行造成的風險是指：（）

內部審計人員執(zhí)行分析程序發(fā)現(xiàn)差異時，應當采用一定的方法進行調查和評價，包括：（）

執(zhí)行分析程序的目標不包括：（）

根據《分析程序準則》，分析程序所使用的信息按其存在的形式劃分，不包括下列哪項內容：（）

內部審計人員執(zhí)行分析程序了解被審計事項的基本情況，確定審計重點，這一執(zhí)行分析程序的階段是：（）

下列關于分析程序的表述，不正確的是:（）

內部審計的責任是對內部控制設計和運行的（）進行審查和評價，出具客觀公正的審計報告，促進組織改善內部控制及風險管理。

建立、健全內部控制并使之有效運行的責任主體是：（）

內部控制審計應當如實反映內部控制設計和運行的情況，真實、客觀地揭示經營管理的：（）

下列各項中，不屬于內部控制固有局限性的是：（）

不屬于內部環(huán)境要素審計的內容是：（）

內部控制審計應當以（）為基礎，根據風險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標造成的影響程度，確定審計的范圍和重點。

內部審計人員在實施內部控制審計現(xiàn)場審查之前，可以要求被審計單位提交的是最近一次的內部控制（）。

內部控制缺陷可能是設計缺陷，也可能是：（）

內部審計人員應當根據獲取的證據，對內部控制缺陷進行（）認定，并按照其性質和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷，其認定標準，由（ ）根據上述要求，結合本組織具體情況確定。

經董事會或者最高管理層批準，內部控制審計報告可以作為內部控制評價報告對外披露。對內部控制評價報告作出要求的文件是：（）

內部審計機構和內部審計人員開展績效審計時，主要審查和評價的是組織經營管理活動的：（）

根據《績效審計準則》，績效審計評價標準的特點不包括：（）

開展績效審計可以選用多種方法，其中，對經營管理活動相關數(shù)據進行計算分析，并運用抽樣技術對抽樣結果進行評價的方法稱為：（）

績效審計報告應當反映績效審計評價標準的選擇、確定及溝通過程等重要信息，包括必要的:（）

績效審計評價標準的主要來源包括：（）

基于績效審計的目標和所掌握的審計證據，績效審計報告中所作出的績效評價結論一般可分為：（）

內部審計人員應當采用以（）為基礎的審計方法進行信息系統(tǒng)審計，（）應當貫穿于信息系統(tǒng)審計的全過程。

根據《信息系統(tǒng)審計準則》，組織信息技術管理的主要目標不包括：（）

信息系統(tǒng)審計人員的責任是：（）

信息技術風險是指組織在（）和信息技術運用過程中產生的、可能影響組織目標實現(xiàn)的各種不確定因素。

內部審計人員在信息系統(tǒng)審計中，應當了解業(yè)務流程，關注信息技術風險。下列各項中，不屬于業(yè)務流程層面的信息技術風險的是：（）

當信息系統(tǒng)審計作為綜合性內部審計項目的一部分時，內部審計人員在（）階段應當考慮項目審計目標及要求。

信息系統(tǒng)審計主要是對組織層面信息技術控制、信息技術一般性控制及業(yè)務流程層面相關應用控制的：（）

組織層面信息技術控制，是指董事會或最高管理層對信息技術治理職能及內部控制的（）的態(tài)度、認識和措施。

對信息技術一般性控制進行審計時，應當考慮的控制活動不包括：（）

內部審計人員在審計過程中應當在風險評估的基礎上，依據信息系統(tǒng)內部控制評估的結果重新評估審計風險，并根據（）設計進一步的審計程序。

在組織內部對建立、健全并有效實施內部控制，預防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊行為負有責任的是：（）

下列情形中，不屬于損害組織經濟利益的舞弊的是：（）

內部審計人員在審查和評價業(yè)務活動、內部控制和風險管理時，對舞弊發(fā)生可能性進行評估時不需要評估：（）

在舞弊檢查過程中，除以下哪種情況外，內部審計人員應當及時向組織適當管理層報告：（）

內部審計人員完成必要的舞弊檢查程序后，應當考慮舞弊行為的嚴重程度，并出具相應的審計報告。對舞弊行為程度的考慮一般包括：（）

內部審計機構制定的內部審計章程應當經批準后生效，有權批準內部審計章程的是:（）

內部審計機構應當接受組織董事會或最高管理層的領導和監(jiān)督，在日常工作中保持有效的溝通，向其定期提交（），適時提交（）。

內部審計機構應當制定內部審計（）制度，通過實施督導、分級復核、審計質量內部評估、接受審計質量外部評估等，保證審計質量。

下列各項中，內部審計機構不需要向董事會或者最高管理層報請批準的事項是：（）

內部審計機構應當建立（）制度，加強審計工作底稿的歸檔、保管、查詢、復制、移交和銷毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

根據《與董事會或者最高管理層的關系準則》，在設立監(jiān)事會的組織中，對監(jiān)事會的工作，內部審計機構應當在授權范圍內：（）

內部審計機構應當與董事會或者最高管理層保持有效的溝通，除向董事會或者最高管理層提交審計報告之外，還應當定期提交工作報告，提交工作報告的頻率一般為：（）

內部審計機構可以根據實際需要利用外部專家服務，對利用外部專家服務結果所形成的審計結論負責的是：（）

下列各項中，內部審計機構和人員可以利用外部專家服務的是：（）

內部審計機構在利用外部專家服務之前，應當與外部專家簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內容不包括：（）

《人際關系準則》要求內部審計人員與組織內外相關機構和人員進行必要的溝通，保持良好的人際關系。以下關于人際溝通的目的最準確的表述是：（）

內部審計與外部審計的協(xié)調工作，應當在組織董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下進行，具體負責組織實施的是：（）

以下關于內部審計與外部審計協(xié)調的表述，正確的是：（）

內部審計人員應當與被審計單位建立并保持良好的人際關系，獲得被審計單位的理解、配合和支持，下列關于內部審計人員可以采取的有效溝通途徑的表述，錯誤的是：（）

下列關于內部審計質量控制的表述，錯誤的是：（）

內部審計機構負責人和審計項目負責人對內部審計質量進行控制的方式是：（）

內部審計項目負責人在檢查已實施的審計工作時，應當關注的內容不包括：（）

在評價外部審計工作質量之前，內部審計機構考慮的因素不包括：（）

內部審計機構對外部審計工作質量的評價，應重點關注的內容不包括：（）