進入新年，2014屆畢業(yè)生的第一個學(xué)期即將過去。從1月到12月，從冬天到秋天，畢業(yè)生如何走過求職“四季”收獲就業(yè)“果實”？記者就此采訪了幾位畢業(yè)生和就業(yè)指導(dǎo)老師。

　　冬季：孕育希望

　　對于華北電力大學(xué)畢業(yè)生趙玲玲來說，這個冬天有點兒“冷”。從2013年10月底開始，她已經(jīng)參加了大大小小不下20場就業(yè)宣講會，簡歷也投了100多份，卻至今未收到一家單位的錄用通知，這讓她對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。

　　在近期多場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)跟趙玲玲有同樣經(jīng)歷的畢業(yè)生絕非少數(shù)。很多畢業(yè)生感嘆，開始找工作時自己還信心滿滿，經(jīng)過秋季招聘“真槍實戰(zhàn)”后卻備受打擊。教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國畢業(yè)生規(guī)模將達727萬人，比2013年增加28萬人，就業(yè)環(huán)境似乎“雪上加霜”。

　　北京林業(yè)大學(xué)[微博]就業(yè)服務(wù)中心主任徐博函提醒畢業(yè)生，求職不順不必驚慌，更不能因此放棄就業(yè)。每年1月、2月是校園招聘淡季，畢業(yè)生不妨利用這段間歇期沉淀下來，尋找新希望。

　　畢業(yè)生可以利用假期深入分析求職失利的原因，想清楚這些問題：我的簡歷為什么石沉大海？我投簡歷時是否存在盲目性？我和用人單位的招聘要求存在哪些差距？我的求職期望值是否定得過高？畢業(yè)生只有找到求職失利的根本原因，反思自己“應(yīng)試”的方法技巧，及時調(diào)整求職思路和方法，才能在接下來的求職高峰中“有備無患”。

　　對求職方向不甚明確的畢業(yè)生可以利用假期多與親朋好友溝通，通過多種渠道獲得就業(yè)信息，充分了解企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)前景、個人興趣等確定方向，有的放矢，提高效率。

　　春季：柳暗花明

　　2013屆畢業(yè)生張惠娟在去年開春后的校園招聘高峰期找到了心儀的工作。

　　由于專心準(zhǔn)備2013年研考，張惠娟沒參加過實習(xí)和實踐，起初在求職市場上有劣勢。研考過后，她覺得考得不夠理想，就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備。為了盡快補上“實習(xí)經(jīng)歷空缺”的短板，寒假她沒有回家，而是通過學(xué)長介紹進入一家廣告公司當(dāng)起了文案實習(xí)生。經(jīng)過1個多月的實習(xí)，她發(fā)現(xiàn)自己真的對這份工作感興趣，于是她將求職目標(biāo)縮小到了類似崗位，用一周時間做了一份有針對性的簡歷并投了出去，很快她就獲得了錄用通知。

　　中國地質(zhì)大學(xué)(北京)就業(yè)指導(dǎo)老師李絢表示，每年3至5月是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的“春季”，會迎來第二個求職高峰。高校接連舉辦大型招聘會，北京市大學(xué)生“村官”、社會工作者、西部計劃、“三支一扶”等公益、基層崗位招聘會發(fā)出招考公告。北京市教委下屬的高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心會在開學(xué)初期舉辦大規(guī)模的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動，幾十場畢業(yè)生專場雙選會也密集舉辦。

　　3月起會有大批研考失利的畢業(yè)生加入求職大軍，想要避免“實習(xí)經(jīng)歷不足”影響就業(yè)，畢業(yè)生就要把自己“推”出去，針對用人單位的要求對癥下藥，補齊短板。畢業(yè)生只有清晰認識到用人單位的需求和自己的不足，就業(yè)路才有可能“峰回路轉(zhuǎn)，柳暗花明”。

　　夏季：花落結(jié)果

　　到了6月，應(yīng)屆畢業(yè)生求職進入淡季，大部分企業(yè)完成了招聘計劃，新的招聘信息銳減。大部分畢業(yè)生也找到了合適工作，進入與單位簽約階段。高校多在6月中旬啟動集中派遣工作，處理好檔案、戶籍、黨團關(guān)系的轉(zhuǎn)移是這個階段畢業(yè)生要做的重點工作。

　　雖然此階段是招聘淡季，但還會有新的就業(yè)機會供畢業(yè)生選擇。2013年起，征兵由冬季改為夏季，入伍時間正好與畢業(yè)生離校時間無縫銜接。對于志在軍營的畢業(yè)生來說，畢業(yè)后參軍入伍也是一個不錯的選擇。大學(xué)生入伍還將享受升學(xué)、就業(yè)專項優(yōu)惠政策，如3年內(nèi)參加碩士研究生考試初試加10分；服役期視為工作經(jīng)歷，在公務(wù)員[微博]考錄和企事業(yè)單位招聘時計算工齡等。

　　一些人才需求旺盛的民營企業(yè)在這個階段還會開展大規(guī)模招聘。為幫助在外地高校就讀的北京生源畢業(yè)生就業(yè)，市人力社保局也會啟動專場招聘會和一系列幫扶活動。

　　對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)[微博]就業(yè)指導(dǎo)中心副主任莊紅巖提醒，這個階段尚未落實工作的畢業(yè)生，要穩(wěn)定求職心態(tài)，適度降低期望值，去民營企業(yè)、中小企業(yè)也是不錯的選擇。畢業(yè)生要珍惜離校前的簽約機會，因為常規(guī)就業(yè)手續(xù)辦理相對簡單，而畢業(yè)后馬上工作也不會浪費時間。

　　秋季：珍惜果實

　　進入9月，大多數(shù)畢業(yè)生拿到了就業(yè)“果實”，然而初入職場的畢業(yè)生容易心浮氣躁，一旦發(fā)現(xiàn)到手的工作并非想象中那么美好，就容易扔掉到手的“果實”，重新走進求職市場。

　　陳劍是一位從事多年人力資源工作的資深招聘在他眼里，剛走上職場的應(yīng)屆生身上總帶著“學(xué)生病”，“水平不高，要求不少”是他們的通病。陳劍所在公司每年都招20多名管理培訓(xùn)生，但每次堅持下來的人不到3個。

　　對此，中華英才網(wǎng)校園招聘頻道負責(zé)人提醒，工作不是一個人的事情，畢業(yè)生不能僅從自身角度出發(fā)來考慮工作，而要對工作本身抱有理解和寬容，允許工作與個人想象有一定差距。在企業(yè)所提供的諸多工作要素中，畢業(yè)生要明晰自己的優(yōu)先排序。比如衡量工作的分量：這份工作是我的興趣所在嗎？這個職位符合我的意向嗎？畢業(yè)生要把這些因素放在職業(yè)選擇的優(yōu)先地位，而不是先顧及加班、環(huán)境艱苦等不盡完美的工作條件。

　　對于大學(xué)生來說，步入職場是人生路上至關(guān)重要的一步。畢業(yè)生只有珍惜到手的就業(yè)“果實”，盡早把自己當(dāng)成真正的職業(yè)人，拋卻校園的優(yōu)越感和學(xué)生氣，將自己所學(xué)和企業(yè)需要結(jié)合在一起，才能真正在就業(yè)路上走得穩(wěn)健。