創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之前一定要有明確創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)假如選擇了某一行業(yè)創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)經(jīng)驗  收集相關資訊。如果有可能先考慮進入該行業(yè)為別人打工，通過打工經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源。創(chuàng)業(yè)之前需要具備哪些條件？你具備下這些條件嗎？  

一 創(chuàng)業(yè)要有足夠資源  

   業(yè)務資源賺錢的模式是什么？   

    客戶資源誰來購買；  

    技術(shù)資源憑什么贏取客戶的信賴？  

    經(jīng)營管理資源經(jīng)營力如何；  

    財務資源否有足夠的啟動資金；  

    行業(yè)經(jīng)驗資源對該行業(yè)資訊與常識的積累；  

    行業(yè)準入條件某些行業(yè)受到一些政策保護與限制需要進入資格條件；  

人力資源條件否有合適的專業(yè)人才  

  二 創(chuàng)業(yè)前要慎思  

    第一：我為什么要創(chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心愿意承擔風險嗎？過去的利益是否舍得放棄？  

    第二：我否具備創(chuàng)業(yè)者應有的能力與素質(zhì)。能否承受挫折能否具有綜合全面的素質(zhì)還有專項技術(shù)特長？  

    第三：我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么？我具備的條件足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗？客戶資源？技術(shù)創(chuàng)新？商業(yè)運作力？與即將面對的競爭對手相比否有明顯的優(yōu)勢？  

    第四：是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗？估計通過多長間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段自己有多長間的準備？  

    第五：創(chuàng)業(yè)最大的風險是什么？最壞的結(jié)果是什么？我能否承受？不要只想到樂觀的一方面對風險一定要有充分的心理準備，否則一碰到現(xiàn)實狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

  三 先有業(yè)務再創(chuàng)業(yè)  

    創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之前一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向再決定創(chuàng)業(yè)，假如選擇了某一行業(yè)創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗，收集相關的資訊，如果有可能先考慮進入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗與資源那么“學費”自然由別的老板給你付了，也用不著自己創(chuàng)業(yè)間交學費，行業(yè)知識客戶資源渠道“贏利模式”都有了再創(chuàng)業(yè)成功指日可待了  

  四 經(jīng)營力最重要  

    經(jīng)營賺錢的力最重要的只要有非常出色的經(jīng)營力，自然會找到投資者很多投資家天天都找好項目投資  

    很多年輕人創(chuàng)業(yè)過多強調(diào)資金因素影響力，其實不然  創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要但不最至關重要的。最最重要的是創(chuàng)業(yè)者本人的經(jīng)營力和特別業(yè)務力。如果資金根本因素那好我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么你有什么可確保賺錢嗎？我想很多人恐怕都無法保證也不知道投資干什么。 

  五 創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇有計劃與策略

     進入一家成功公司先取得老板的信任，再找準機會建議老板從公司發(fā)展角度投資新項目，這樣創(chuàng)業(yè)的機會有了，作為項目的提出者自然會被老板賦予重任，很多企業(yè)都會有發(fā)展新項目的需要，如果冒昧地找人投資合作，機會不會太多關鍵“信任感”的問題。萍水相逢人家為什么要信任？國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人對忠誠度的重視甚至超過對力的重視   

    從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)有很多有利條件“雄厚資本實力的支持，管理的指導，綜合資源的共享，業(yè)務資源的利用，品牌形象借助等。。?！比绻麆?chuàng)業(yè)公司的業(yè)務與母體公司的業(yè)務有延續(xù)性或關聯(lián)性，創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。 

  六 創(chuàng)業(yè)的最佳年齡  

    創(chuàng)業(yè)的最佳醫(yī)年齡一般25歲到30歲之間這段期，創(chuàng)新思維最為活躍，精力最充沛，最好動腦筋，創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。29歲前最有創(chuàng)新精神。

   調(diào)查還顯示作為一創(chuàng)新人才必須具備下七大特征具有創(chuàng)新精神；敢于標新立異；熱衷所從事的職業(yè)；漠視財富的積累；較強的學習力；樂于面對工作挑戰(zhàn)；知識不斷更新增值；如果僅憑經(jīng)驗從事自己的工作對于創(chuàng)業(yè)來說已經(jīng)有些落伍了  

  七 創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇  

      永遠選擇自己最擅長的行業(yè)做 

  八 做好失敗的準備  

    調(diào)查顯示中關村科技企業(yè)平均壽命只有3.7歲  

  九 永遠學習  

    創(chuàng)業(yè)是一種思考推理和行為方式。它為機會所驅(qū)動，需要方法上 全盤考慮并擁有和諧的領導力 

   創(chuàng)業(yè)必須要貢獻，必須付出努力，承擔相應的財務的 精神的和社會的風險，并獲得金錢的回報，人的滿足和獨立自主。