當今世界，人才戰(zhàn)爭愈演愈烈，各國對國際化人才的爭奪愈演愈烈。我國靠什么吸引更多的國際一流人才？

　　資料顯示，改革開放以來，中國約有250萬人出國留學，截至2011年回來了80萬左右，從數(shù)量上講，沒有達到國際平均水平。即便是人才薈萃的中關村，國際化人才也依然十分緊缺。

　　一個志在偉大復興的民族必須堅持改革開放，一個不斷創(chuàng)新發(fā)展的國家必須廣泛吸收全人類的文明成果。中國的發(fā)展，是和平的發(fā)展，開放的發(fā)展。中國需要和平，需要合作，需要朋友，需要人才。

　　我國政府一直熱情歡迎世界各國的人才來中國創(chuàng)業(yè)和工作。如今，如何成功地吸引到更多國際一流人才來華工作，為我國的現(xiàn)代化建設服務，成為我們面臨的一個重大戰(zhàn)略挑戰(zhàn)。市場的自發(fā)配置，會引導一些普通的人才產(chǎn)生相應流動，但國際一流人才顯然不在此列，因為他們對環(huán)境、對團隊的要求要比一般人高得多。這就要求我們主動為他們打造一個有吸引力的環(huán)境。

　　什么才是這些國際一流人才所能看中的良好的環(huán)境呢？簡而言之，一是硬環(huán)境，二是軟環(huán)境。前者即我們所熟知的支持工作的硬件條件，比如先進的實驗室、高速的互聯(lián)網(wǎng)、便捷的生活服務。后者即除了硬環(huán)境之外的其他工作支持環(huán)境，比如良好的法治、完善的社會福利保障、自由的思想與學術。硬環(huán)境是必要的，但只有硬環(huán)境，卻不足以讓一流人才動心。

　　人才是隨著機會走的。中國現(xiàn)在有機會，我們一方面要讓更多的人才來中國發(fā)展，另一方面應大力強化人才環(huán)境的建設，以更加完備的機制，更加周到的服務，更加完善的法制，更加優(yōu)化的環(huán)境，幫助外國專家在中國發(fā)展事業(yè)，實現(xiàn)人生價值，追求美好的理想。千萬不要讓看好中國機會的人才，因為中國環(huán)境的不足，而失望離開。（胡樂樂）