用人導(dǎo)向是各級黨委最大的導(dǎo)向，關(guān)乎事業(yè)興衰和人心向背。必須旗幟鮮明的樹立正確用人導(dǎo)向，把組織、干部、群眾公認(rèn)作為選人用人的風(fēng)向標(biāo)，看德行、憑實(shí)績、重民意、親基層，努力使選任的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。一是堅持以德行為先，重用德才兼?zhèn)涞母刹?，不用有才無德的干部。德為才之帥，才為德之資。選任干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和主導(dǎo)作用,把德作為選人用人的前提和先決條件。從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)看是否忠于組織、忠于事業(yè)、忠于人民，是否確立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，真正把立場堅定、清正廉潔、品行高尚、情趣健康的干部選任上來。二是堅持以實(shí)績?yōu)橄龋赜寐耦^苦干的干部，不用作風(fēng)漂浮的干部。選任干部不能憑資歷、論說功，要崇尚實(shí)干、注重實(shí)績，堅持以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部。注重建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效考核機(jī)制，重點(diǎn)在項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)承接等重要工作中考察干部的業(yè)績。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、獎勵晉級、提拔重用結(jié)合起來，真正讓腳踏實(shí)地、埋頭苦干的干部有機(jī)會，讓無私奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部有舞臺，讓創(chuàng)業(yè)有功、敬業(yè)有績的干部有地位。三是堅持以民意為先，重用群眾公認(rèn)的干部，不用脫離群眾的干部。干部好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。要把群眾意愿作為干部選任的重要尺度，走群眾路線，擴(kuò)大群眾有序的政治參與，使干部選任順應(yīng)民意、合乎民心。今年，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的意見（試行）》，把過“群眾關(guān)”作為干部選任的重要環(huán)節(jié)，全面推行民主測評和民意調(diào)查，進(jìn)一步擴(kuò)大和落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，得到了廣大群眾的積極參與和熱情擁護(hù)。四是堅持以基層為先，重用扎根基層的干部，不用心浮氣躁的干部。按照重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的原則，建立來自基層一線領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔安心基層、扎根基層的干部，堅決不讓長期在基層和艱苦地方工作的干部吃虧。同時，大力改善基層干部待遇，對長期擔(dān)任基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部實(shí)行工資福利傾斜政策。今年，我縣對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手職位上連續(xù)任職滿5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，套用副處級的工資待遇，以激勵基層干部干事創(chuàng)業(yè)。