屌絲散戶(hù)應(yīng)聘分析師 直言券商只拉客戶(hù)不搞研究
屌絲散戶(hù)和高富帥研究員之間的距離究竟有多遠(yuǎn)？ 近日，知名投資社交平臺(tái)上名為“屌絲散戶(hù)逆襲高富帥研究員”的帖子引發(fā)了眾多向往“券商研究員”這一工作的散戶(hù)關(guān)注。發(fā)帖人“散戶(hù)的賣(mài)方分析師”在帖子中詳述了自己對(duì)于證券研究工作的喜愛(ài)，以及應(yīng)聘券商分析師職位時(shí)的尷尬經(jīng)歷。 昨日，《金證券》記者連線(xiàn)上這名陳姓“屌絲散戶(hù)”，談及找工作時(shí)的感受，他直言“券商只需要拉客戶(hù)的，不需要真正搞研究的”。 招的其實(shí)是客戶(hù)經(jīng)理 作為一個(gè)散戶(hù)，陳林(化名)的投資經(jīng)歷始于2010年，三年來(lái)，他對(duì)證券行業(yè)的熱愛(ài)逐步加深，對(duì)市場(chǎng)的分析也漸漸形成了自己的一套理論。在這樣的背景下，陳林開(kāi)始明確自己的職業(yè)夢(mèng)想——去券商做一名研究員。 只是，幾番努力，夢(mèng)想依舊未能實(shí)現(xiàn)。 “第一次去券商應(yīng)聘分析師，當(dāng)時(shí)自己非常重視，特地帶了一份自己的研究報(bào)告和投資業(yè)績(jī)?nèi)?，但聊了之后，發(fā)現(xiàn)他們根本不是找分析師，而是找客戶(hù)經(jīng)理。他們?cè)儐?wèn)的也不是我的研究水平、分析邏輯，而是客戶(hù)人脈。我當(dāng)時(shí)就明確拒絕了他們。”陳林證券行業(yè)的首次面試就這樣夭折。 同樣的情況在此后不斷上演。 陳林在一次次面試中意識(shí)到，券商公開(kāi)招聘中，幾乎都是打著“分析師”稱(chēng)號(hào)在招聘業(yè)務(wù)人員。 看不下去券商研究報(bào)告 陳林并不是唯一希望完成“從散戶(hù)到券商研究員”身份轉(zhuǎn)換的投資者，也不是唯一遇到類(lèi)似情況的應(yīng)聘人。當(dāng)陳林在網(wǎng)上貼出自己的心愿時(shí)，引發(fā)多位人士的同樣感慨。 一位接受《金證券》記者采訪(fǎng)的網(wǎng)友直言，自己也一度想要去券商做研究員，“主要是因?yàn)閷?shí)在看不下去現(xiàn)在研究員寫(xiě)的報(bào)告”。 這名網(wǎng)友直言，“現(xiàn)在券商研究員太年輕，沒(méi)有經(jīng)歷，寫(xiě)報(bào)告就是羅列數(shù)據(jù)，根本看不到任何有價(jià)值的觀點(diǎn)?！彼{(diào)侃稱(chēng)，看研究員的報(bào)告，還不如看新聞媒體的報(bào)道或是社交平臺(tái)上投資者交流的內(nèi)容。 南京一名投資者也感嘆，現(xiàn)在券商研究員要么是研究生剛畢業(yè)，要么是海歸，對(duì)市場(chǎng)情況都不了解，寫(xiě)的研究報(bào)告不值得看。這名投資者去年剛剛從散戶(hù)變成一家私募的研究員。 他對(duì)《金證券》表示，投資者在A股市場(chǎng)做久了，產(chǎn)生進(jìn)入券商的想法非常正常。但券商在招聘研究員時(shí)，動(dòng)輒要求高學(xué)歷或是海外求學(xué)背景，所以一般散戶(hù)很少有成功轉(zhuǎn)型的?！安还苁悄膫€(gè)金融機(jī)構(gòu)的研究員，最重要的還是對(duì)市場(chǎng)的獨(dú)立判斷能力，這種能力與實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)是分不開(kāi)的，不明白為什么券商喜歡招聘年輕、高學(xué)歷的?！?BR> 對(duì)比之下，私募在招聘研究人員時(shí)更加靈活。 歸根到底還是傭金 采訪(fǎng)中，不論是陳林還是上述網(wǎng)友、南京的投資者，均感慨稱(chēng)，“券商似乎只需要客戶(hù)經(jīng)理，并不需要真正搞研究的”。 另一位網(wǎng)友在給陳林留言時(shí)則稱(chēng)，“讓客戶(hù)頻繁交易是券商的主要目的”，“雖然現(xiàn)在投顧改革可能不需要拉客戶(hù)，但也不是(希望)你去做長(zhǎng)線(xiàn)的價(jià)值投資，短期的投機(jī)交易才是主要的，歸根到底(還是)傭金……” 《金證券》記者就目前券商公開(kāi)招聘情況訊問(wèn)了銀河證券一名人士，他介紹稱(chēng)，一般分析師需要有兩年證券從業(yè)經(jīng)歷，且具備分析師資格，即便是很有想法的投資人想要進(jìn)入券商，也不可能一開(kāi)始就成為研究員。對(duì)于目前券商習(xí)慣于以分析師名號(hào)招聘研究員的做法，他無(wú)奈地稱(chēng)，“營(yíng)業(yè)部都是這樣，券商總部一般不會(huì)”。 招商證券的一位人員則承認(rèn)，券商確實(shí)喜歡招聘年輕、學(xué)歷高的人員。“雖然我們也知道學(xué)歷高不代表投資經(jīng)驗(yàn)豐富，但整個(gè)行業(yè)都這樣。而且剛畢業(yè)的研究生都是白紙，公司比較好培養(yǎng)?！? |
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