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簡歷，擔(dān)負著求職者與用人單位第一次溝通的重擔(dān)，甚至具有“能否有第一次見面機會”的決定權(quán)時，細節(jié)部分也被越來越多的求職者重視起來，一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人，我就是你要找的人！ 找工作就好比找對象，第一印象格外重要，越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，簡歷上究竟要不要附照片？應(yīng)該附什么樣的照片？這樣的問題也被越來越多的求職者關(guān)注！ 據(jù)調(diào)查了解，在HR瀏覽簡歷的幾分鐘時間里，照片最多只能得到5%的重視度，甚至很多沒有照片的簡歷，因為出色的內(nèi)容，也能迅速得到HR的認可。 但是，即使照片在簡歷中的重視度并不太高，選擇一張好的照片也可以在一定程度上為簡歷加分。 簡歷照片請注意以下九點，以免照片成了“畫蛇添足”。 1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現(xiàn)自我。 2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。 3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。 4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。 5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。 6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。 7、面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。 8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。 9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對所求工作的重視。
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