為了加強機關(guān)紀律，培養(yǎng)良好的機關(guān)作風，樹立良好的機關(guān)形象，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定此制度。

1.干部、職工需要休婚假、哺乳假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假，應填寫請假報批表，注明請假類別、請假起止時間及天數(shù)，由分管領(lǐng)導批準，休假完畢后，應于休假結(jié)束后的第一個工作日及時銷假并報到上班，若需續(xù)假，應事前辦理續(xù)假手續(xù)，凡不辦續(xù)假手續(xù)而繼續(xù)休假者，按曠工處理。

2.病假： （1）病假兩天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導批準；兩天以上的，由分管領(lǐng)導提出意見，由主管領(lǐng)導批準。 （2）病假應憑醫(yī)院證明。因特殊情況當時不能辦理請假手續(xù)的，應盡快補辦病假手續(xù)。

3、事假：兩天以內(nèi)的或兩天以上的，由分管領(lǐng)導提出意見，由主管領(lǐng)導批準。

4.干部、職工病、事假應填寫請假報批表。

5.干部、職工參加培訓或被借調(diào)，其間憑有關(guān)證明視同出勤，經(jīng)批準參加業(yè)余教育脫產(chǎn)集中學習的，應于學習前辦理集中學習請假手續(xù)。

6.未按上述規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工處理；病、事假超假不辦手續(xù)或未經(jīng)同意而擅自離崗的，視作曠工。

7.病、事假可以用法定的年休假抵銷，累計達到法定年休假天數(shù)的，當年不再享受年休假。