今年是史上大學(xué)生就業(yè)最困難的一年，畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)新高，接近700萬，而就業(yè)崗位卻不增反減，使得大學(xué)生們因?yàn)?012就業(yè)火爆，被刺激起來的求職期望值受到毀滅性打擊。

據(jù)騰訊-麥可思調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，從2012年12月12日至2013年1月11日，被調(diào)查的2013屆高職高專畢業(yè)生簽約率為35%，低于上屆同期9個(gè)百分點(diǎn)；本科畢業(yè)生為38%，低于上屆同期8個(gè)百分點(diǎn)；碩士畢業(yè)生為29%，低于上屆同期7個(gè)百分點(diǎn)。

本屆高校畢業(yè)生總體簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，企業(yè)用人規(guī)?？s減，畢業(yè)生求職難度增加。

不少大學(xué)生在去年底的秋季招聘時(shí)，沒有拿到理想的offer，想在今年的春招時(shí)再搏一下，沒想到春招更加慘淡，往年的招聘大戶大型國(guó)企與外企蹤影難覓。據(jù)高校就業(yè)辦公室的一位老師介紹，根據(jù)往年的數(shù)據(jù)，每年寒假前的10月份是校園宣講招聘的高峰期，之后就下降了，春節(jié)后3月份的就業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)于10月份的一半不到。

這樣的結(jié)果，令許多在秋季時(shí)，放棄了某些當(dāng)時(shí)看起來一般的工作機(jī)會(huì)的同學(xué)后悔莫及。一位某財(cái)經(jīng)大學(xué)的女生拿到了農(nóng)行的offer，由于工作地點(diǎn)不太理想，離家鄉(xiāng)及讀書的大城市都比較遠(yuǎn)，去沒有家人及同學(xué)的地方工作令她覺得不安，同時(shí)也擔(dān)心學(xué)校不允許毀約，留下不良記錄，于是選擇了放棄，想等其他銀行的面試結(jié)果，最后卻兩頭落空。

一位在銀行工作的人力資源朋友，2012年招聘工作啟動(dòng)較晚，招聘效果不理想，今年招聘工作啟動(dòng)又晚了，本來對(duì)招聘的效果非常擔(dān)心，結(jié)果，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及整個(gè)招聘過程中，大學(xué)生的參與熱情讓這位朋友大吃一驚。

往年發(fā)出的筆試、面試邀請(qǐng)，到達(dá)率也就在70%左右，今年的面試到達(dá)率居然超過了95%。原來按70%學(xué)生到達(dá)而設(shè)計(jì)的面試時(shí)間，不得不延長(zhǎng)一天，以應(yīng)對(duì)多出來的那25%學(xué)生。他甚至發(fā)現(xiàn)有學(xué)生從英國(guó)打飛的，專門回來參加面試。據(jù)說今年英國(guó)美國(guó)的就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)，還回國(guó)想擠進(jìn)銀行？讓他覺得費(fèi)解。

現(xiàn)在找工作的絕大部分學(xué)生是90后，嬌生慣養(yǎng)型的孩子居多，多數(shù)希望工作“有錢又有閑”，講究生活品質(zhì)，求職目標(biāo)盯住有編制的穩(wěn)定的企業(yè)。一般的小型民企，工作累、保障差，不穩(wěn)定，大學(xué)生們不感興趣。很多人抱著一再觀望，一次到位，大不了回家啃老的心態(tài)，也是造成就業(yè)難的另一方面因素。