近日,北京一位工作9年的某中央黨群機(jī)關(guān)科級(jí)公務(wù)員的工資單曝光，引發(fā)爭(zhēng)議，其每月基本工資一千多，實(shí)發(fā)工資卻是5259元，其中80%是各項(xiàng)津補(bǔ)貼，這張工資單一定程度上暴露出的正是目前很多公務(wù)員表面收入與實(shí)際收入之間有巨大差距的問(wèn)題。近年來(lái)，公務(wù)員是否需要漲薪一直是個(gè)有爭(zhēng)議的話題，基層公務(wù)員普遍覺(jué)得自己薪水偏低，公眾則對(duì)其漲薪顯示出極大反感。其實(shí)問(wèn)題在于公務(wù)員低工資高收入的現(xiàn)狀上。有網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員也是一項(xiàng)職業(yè)，只要盡職盡責(zé)就應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，太多或太少都不合理，但關(guān)鍵是不能表面一套背后一套，而且收入要有合理的評(píng)估機(jī)制，如果評(píng)估機(jī)制合理，就算像新加坡那樣高薪，納稅人也沒(méi)意見(jiàn)，如果不合理，白干也會(huì)有罵聲。