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中層管理人員考核表

 旭日總是東升 2012-09-10

中層管理人員考核表

                                                 

姓名        綜合結(jié)果:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

項(xiàng)目

內(nèi)容

分項(xiàng)打分結(jié)果

項(xiàng)目得分

得5分

得4分

得1分

得1-2分

思想

品德

(滿分

20分)

品德道德

很好

尚可

團(tuán)隊(duì)精神

很好

尚可

遵紀(jì)守法

很好

尚可

人際關(guān)系

很受尊重

受尊重

尚可

工作

能力

(滿分

20分)

管理能力

優(yōu)秀

良好

尚可

專業(yè)能力

很強(qiáng)

強(qiáng)

尚可

應(yīng)變能力

很強(qiáng)

強(qiáng)

尚可

創(chuàng)新能力

很強(qiáng)

強(qiáng)

尚可

勤奮

敬業(yè)

(滿分

20分)

敬業(yè)精神

很好

一般

敢于負(fù)責(zé)

很好

一般

積極進(jìn)取

很上進(jìn)

上進(jìn)

一般

發(fā)展?jié)摿?/SPAN>

潛力大

有潛力

一般

工作

業(yè)績(jī)

(滿分

40分)

完成任務(wù)

完成很好

達(dá)到要求

尚可

任務(wù)量

很大

一般

很少

工作質(zhì)量

很完美

完美

一般

工作方法

很得要領(lǐng)

得要領(lǐng)

一般

執(zhí)行任務(wù)

徹底執(zhí)行

能執(zhí)行

一般

計(jì)劃性

很有條理

有條理

一般

工作效率

很高

一般

處理問(wèn)題

很好

一般

考評(píng)人簽字:

總得分:

考核時(shí)間:    年   月   日

注:優(yōu)秀為總得分90分以上;稱職為總得分75-90分;基本稱職為總得分60-75分;不稱職為總得分60分以下。

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