今天的商業(yè)社會(huì)還處于一個(gè)“利潤至上”的階段，每一個(gè)公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。在這樣的階段里，千萬不要以為只做一個(gè)“聽話”的員工就夠了，想方設(shè)法為公司創(chuàng)造財(cái)富才是最重要的。

• 1為公司創(chuàng)造利潤是我們的使命（1）
• 2為公司賺錢是第一位的（1）
• 3節(jié)能降耗，降低經(jīng)營成本（1）
• 3節(jié)能降耗，降低經(jīng)營成本（2）
• 4處處維護(hù)公司的利益（1）
• 4處處維護(hù)公司的利益（2）
• 4處處維護(hù)公司的利益（3）

員工所創(chuàng)造利潤的多少將直接來自于工作效績的高低。老板心中分?jǐn)?shù)很高的職員，一定是那些業(yè)績斐然的員工，當(dāng)然，他們將獲得豐厚的獎(jiǎng)賞。對員工來說，出色的業(yè)績是靠埋頭苦干干出來的，絕不是口頭上說說就能得到的。

• 1干出你的工作績效（1）
• 2用業(yè)績說話
• 3不重苦勞重功勞（1）
• 3不重苦勞重功勞（2）
• 3不重苦勞重功勞（3）
• 4向效率要業(yè)績（1）
• 4向效率要業(yè)績（2）
• 5多給公司創(chuàng)造價(jià)值（1）
• 6靠本事、憑能力獲取高額薪水（1）
• 6靠本事、憑能力獲取高額薪水（2）

一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，它決定了對待工作是盡力盡心、還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血就越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。

• 1工作態(tài)度決定你的收入（1）
• 1工作態(tài)度決定你的收入（2）