簡歷制作，最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。河源人才網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，沒能抓住簡歷制作技巧，掌握不住怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，河源鵬程萬里人才網(wǎng)小編總結(jié)了簡歷制作4大點，希望能給應(yīng)屆生們一定指引：

步驟/方法

1. 簡歷需要封面嗎
       給簡歷設(shè)置封面，越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作，在HR看來卻是多余的，既浪費(fèi)了HR的時間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對的，如果你是學(xué)設(shè)計的，一個設(shè)計精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

2. 簡歷頁數(shù)要多少
       厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度？有的應(yīng)屆生喜歡自己在報社實習(xí)期間發(fā)表的作品全都體現(xiàn)在簡歷上，形成了一本厚厚的書。給廣大應(yīng)屆生們講一位HR的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經(jīng)驗和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點自己的作品。

3. 工資怎么談
       薪水對于大學(xué)生求職者來說，是一個兩難的問題。如果回答過高，HR可能會認(rèn)為你要求過高;如果回答過低，HR也可能會認(rèn)為你太“微不足道”，無法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

4. 一份簡歷夠了嗎
       人力資源專家指出，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位，要講究針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。