勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）

單位名稱(chēng)：

地    址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

工商登記類(lèi)型：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方（勞動(dòng)者）

姓    名：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話(huà)：

…… ……有限公司

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同信守以下條款。

一、合同期限

自      年      月      日起至      年      月      日止。其中試用期自      年      月      日至      年      月      日止。

二、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容

1、乙方的工作地點(diǎn)為…………………………。

2、乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任        崗位（工種）工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

3、甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行合同義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方的工作崗位采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。同時(shí)，結(jié)合甲方規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。

2、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付其加班工資。

3、乙方的醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù)，甲方要求審核復(fù)查的，乙方應(yīng)當(dāng)配合。

4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度，書(shū)面記錄乙方的出勤情況。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配制度和工資支付制度。乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照依法制訂的集體合同和工資制度確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月 15  日前將工資以貨幣的形式支付給乙方本人（含甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù)）。乙方有權(quán)查詢(xún)和核對(duì)本人的工資。

3、雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日其兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危險(xiǎn)防護(hù)

1甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方依法制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、依據(jù)國(guó)家規(guī)定，女職工和未成年工享受特殊保護(hù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序，并經(jīng)告示或告知，為乙方知曉。

七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件、改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

1、變更

1)      訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2)      訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、解除和終止

1)      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本合同。

2)      乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①?lài)?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

②嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

③被依法追究法律責(zé)任的。

3)      有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

①    乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)，但不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

②    乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后或調(diào)整工作崗位后，依然不能勝任工作的。

③    雙方就本合同上述規(guī)定不能達(dá)成變更合同協(xié)議的。

4)      甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的，向所有員工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。

5)      乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

①    患病或非因工傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

②    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的、

③    乙方患職業(yè)病或工傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，可按提前退休的方式辦理。

6)        本合同解除、終止履行，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度，辦理工作交接。

7)        本合同期限屆滿(mǎn)或乙方達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

2、甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金           元。

3、乙方違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金支付數(shù)額為             元。

十、商業(yè)機(jī)密

1、乙方掌握甲方商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)按甲方制度規(guī)定保守商業(yè)機(jī)密。

2、乙方同意在解除或終止本合同后的     24個(gè)   月內(nèi)，不到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（含投資）同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)，在未經(jīng)甲方書(shū)面許可的情況下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商業(yè)機(jī)密。乙方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付給甲方違約金            元。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、其他

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍住址、居住地址、聯(lián)系方式發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。

2、本合同未及事宜甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

4、本合同自 甲乙雙方簽字蓋章后 生效。

甲方簽章：                                  乙方簽字：

法人代表或負(fù)責(zé)人簽字（章） ：

年   月   日                            年   月   日