對于忙碌的中國人來說，享受休閑愉快的假期成了一種奢望。7月30日，美國有線電視新聞網（CNN）發(fā)布了“帶薪休假全球排行榜”，中國以21天排名墊底。

該榜單上的統計數據均以各國“一周工作5天、并有10年工齡”的企業(yè)員工為樣本得出，“帶薪假期”總時長由最低帶薪年假以及國家法定帶薪節(jié)假日兩個部分組成。排名榜首的是巴西和立陶宛，假期總時長為41天，法國每年共有35天的帶薪假期，美國、新加坡則為25天。中國每年最低帶薪年假為10天，國家法定帶薪假日有11天，全年總計21天，排名最后。

2008年1月1日起，我國開始實施《職工帶薪年休假條例》，規(guī)定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。實際做到的企業(yè)少之又少。北京大學公共衛(wèi)生學院社會醫(yī)學與健康系副主任鈕文異教授在接受《生命時報》記者采訪時說：“除了學校老師，大多數上班族很難達到這個標準，有的單位不但沒有假期，就連雙休日也不放過，加班已經成為常態(tài)?！敝袊嗄陥笤鲞^一項調查顯示，有近六成人從沒享受過帶薪休假，46.3%的人已經工作10年以上。中國社科院和國家旅游局近期發(fā)布的《2010-2011年中國休閑綠皮書》（以下簡稱《綠皮書》）也顯示，33.1%的被訪北京居民表示沒有享受過帶薪休假；17.85%的被訪者沒有固定雙休日?！肮ぷ鲿r間過多，休息放松的時間就會減少，甚至連體檢看病的時間都擠不出來。每天處于壓力之下，容易帶來一系列身體和心理問題。與家人的溝通減少，也會影響家庭成員之間的感情，這些都會導致國人的幸福感大大降低?！扁o文異指出。

為何帶薪休假成為上班族最奢侈的期望？在鈕文異看來，很多人實屬無奈。員工休假雖然可以拿到基本工資，但屬于績效考核的部分拿不到，《綠皮書》數據顯示，八成以上的參與調查者表示，愿意為賺錢而自動放棄休假。另外，很多人放棄休假是為了保住飯碗，休假少不怕，怕的是少還不踏實。就業(yè)壓力大、競爭激烈、保住飯碗還房貸，以及怕老板不高興，怕工資降低，甚至被以種種理由辭退等原因都使得人們不敢主動去休假。

鈕文異呼吁，聰明的現代企業(yè)管理者應把員工健康管理放在首位，保證員工的健康和良好的工作狀態(tài)才能創(chuàng)造更多價值。上班族要放慢生活節(jié)奏，主動享受一年中難得的幾天假期，平時也可多安排休閑活動，比如看看電影、爬爬山等，學會適當享受，活在當下