《責任勝于能力》這本書針對人的職業(yè)精神與價值觀念進行了一系列的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，但遺憾的是在現實生活中往往被人所怱視。在這本書中，明確了責任首先是一種使命，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。對一個缺乏責任感的人來說，首先會失去大家對他的公認，失去別人對他的可信度，甚至失去自身的立命之本，這讓我愛到了極大的啟發(fā)。

一、責任是成事的“生命力”。

人有了責任，就象地球有了太陽，工作上才會有生機，否則只能敷衍了事，一生當中也就平平庸庸，如若行尸走肉。毛主席曾經說過：“世界上就怕認真二字”，這里的認真也就是責任心的問題。如果稅務人員沒有責任心，工作上就會有失誤、差錯，甚至可能會給國家或者納稅人的利益造成損失，也影響了個人前程。世上只怕有心人，只要有心對自己的崗位負責，持之以恒，一定會在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。古人說“謀事在人，成事在天”，但在這里我要說：“謀事在人，成事在于責任心”。

二、責任是干事的“發(fā)動機”。

有了責任，在主觀能動性上你就會有事干、找事干、愛干事、干好事；同時有了責任就會使人有奮斗的動力，也是工作不斷創(chuàng)新的源泉。在日常工作中，如果僅靠自己勤奮的話，只能會按部就搬，跳不出傳統(tǒng)的思維模式，那工作效能極為低下，那就不能干好事。在實際工作中如果我們肯動腦筋，想辦法，想納稅人之所想，急納稅人之所急，那對和諧稅收將會事半功倍。在工作中要善于找出問題，用科學合理的方法解決問題，只有在工作中勇于突破創(chuàng)新的人才有可能獲得成功。

三、責任是能力的“推進器”。

能力依責任而存在，有多大的責任才能有多大的能力。負責任會提升能力，不負責任會弱化能力，反之有著較強的能力就能激發(fā)出更加強烈的責任感，它們是相輔相成，相互促進。一個人能否勝任自己的工作，取決于他的責任與能力，只有責任才能推動能力，而能力并不能代表責任，責任決定工作成果。所以作為一名基層稅務干部，我覺得有了責任心，還要提高工作能力，做好納稅服務，盡所能挖掘稅源，降低納稅人的納稅風險，提高納稅人的納稅遵從度。

四、敬業(yè)愛崗，強化學習，提高工作能力。

在當今時代，要抓住機遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，積極進取，勤奮刻苦學習專業(yè)技能，才能適應新形勢的稅收工作。雖然我們現在是一名普通的基層稅務干部，但我很珍惜自己的崗位，實干并堅持。如水滴石穿，水一次次地撞擊石頭，也許上千億萬次的撞擊都不會有什么明顯的結果，但最后的一擊使石頭裂開的那一刻，正是前面不停撞擊的結果。為了達到更好，更大的工作成就，就必須不斷地奮斗，我們要做有志于工作的人，在閑暇之余不妨捫心自問：“今天我努力了嗎？”

讓我們永遠記?。喊沿熑畏旁谑孜?，因為責任決定了成敗，責任是人生的基石，讓責任成為習慣吧，你會一步步走向成功！