《企業(yè)標準體系》系列標準共有四項國家標準構(gòu)成：

1、GB/T15496-2003《企業(yè)標準體系要求》；

2、GB/T15497-2003《企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系》；

3、GB/T15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準體系 管理標準和工作標準體系》；

4、GB/T19273-2003《企業(yè)標準體系 評價與改進》。

一、 制定《企業(yè)標準體系》系列標準的意義

為適應(yīng)經(jīng)濟全球化的進程，當(dāng)今國際標準化的活動進入了一個全新的階段。國際標準化組織（ISO）在技術(shù)和管理標準化活動中，引入了一系列新的、先進的理念和方法。顯然，這些先進的東西需要及時反映到我國企業(yè)標準化的工作中去。為此，國家標準化管理委員會結(jié)合當(dāng)前企業(yè)標準化工作中面臨的國內(nèi)外市場環(huán)境，突出在經(jīng)濟全球化步伐不斷加快的情況下，企業(yè)如何運用標準化手段增強競爭能力，并兼顧全球標準化活動的發(fā)展趨勢，修訂出版了新的、對企業(yè)標準化工作具有指導(dǎo)意義的《企業(yè)標準體系》系列標準。

二、《企業(yè)標準體系》系列標準的內(nèi)容

實踐證明企業(yè)標準化工作是一項典型的系統(tǒng)工程。作為企業(yè)的重要技術(shù)基礎(chǔ)，它涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程中各個環(huán)節(jié)。系列標準從企業(yè)標準化的總體方針、目標和要求出發(fā)，從構(gòu)成企業(yè)標準化的各個要素著手，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改進等各個過程提供了扎實的技術(shù)支持和保證。系列標準涵蓋了三個主題，即企業(yè)、標準、體系這三個相互關(guān)聯(lián)的主題。企業(yè)標準體系作為一個明確的系統(tǒng)概念，由若干相互關(guān)聯(lián)、相互作用的要素構(gòu)成，這些要素不僅有技術(shù)標準體系、管理標準體系和工作標準體系，還有為推動整個體系有效運行和不斷改進的標準體系。

三、《企業(yè)標準體系》系列標準的目的

系列標準是一個堅持以技術(shù)標準為主體，以管理標準做支撐，以工作標準為手段的管理體系。該體系將質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系有效融合為一體。突出了為消費者生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，促進企業(yè)提高管理水平，增強企業(yè)市場競爭力。

“標準化良好行為企業(yè)”的申請條件及社會效用

為推動企業(yè)標準化工作，保障標準化良好行為企業(yè)試點確認工作的實施，國家質(zhì)檢總局開展了“標準化良好行為企業(yè)”評審，它與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系及ISO18000職業(yè)健康安全管理體系結(jié)合，互相補充，互為促進，是加強企業(yè)標準化基礎(chǔ)工作的一項高效規(guī)范評審保障體系，是促進企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和檔次，提高市場競爭力的強有力保障。

　　該評審要求企業(yè)按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準的要求，運用標準化原理和方法，建立健全包括技術(shù)標準、管理標準、工作標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系，并保證標準的有效運行，以期取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益；

　　要求評審團堅持全面客觀、注重實效、獨立公正的原則，以保障評審的嚴肅性，客觀性。即：
　　1. 堅持全面客觀的原則，以企業(yè)的文件、原始記錄、陳述及現(xiàn)場情況為基礎(chǔ)，對企業(yè)建立的標準體系及開展的標準化工作進行全面而客觀的判定；
　　2、堅持注重實效的原則。以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際需要及產(chǎn)生的效果為重點，對企業(yè)標準體系的建立健全和運行情況進行判定。
　　3、堅持獨立公正的原則。確認過程中，應(yīng)排除各種干擾，獨立公正地對企業(yè)標準體系及標準化管理工作進行判定。

　　一個企業(yè)如果同時具備了以下三個基本條件，就可以提出申請：
　　1、企業(yè)已按GB/T19273完成對標準體系的自我評價，并有效運行3個月以上。
　　2、企業(yè)三年內(nèi)未發(fā)生重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護等事故，未受到通報、處分、媒體曝光的；
　　3、企業(yè)產(chǎn)品近兩年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄的。

　　到目前為止，全國共有157家企業(yè)通過了該項評審確認，獲此殊榮。以下筆者列舉了三家企業(yè)，希望對所有企業(yè)有所幫助：

　　1.海爾集團
　　2005年1月海爾集團一次性通過試點企業(yè)驗收，成為國內(nèi)首個獲得“標準化良好行為”證書的企業(yè)。
　　海爾建立開放的標準化管理體系、利用標準化戰(zhàn)略提升品牌競爭力、積極主持參與國家標準的制修定以及參與創(chuàng)新國際標準等工作成就，得到了與會專家、領(lǐng)導(dǎo)的肯定和較高的評價，專家組認為，海爾集團在作為國家標準化良好行為試點企業(yè)以來，在標準化戰(zhàn)略方面快速的向前邁進，實現(xiàn)了一次又一次的飛躍，與時俱進、不斷創(chuàng)新，在國內(nèi)企業(yè)中起到了較好的示范作用。

　　2. 河套酒業(yè)
　　河套酒業(yè)從80年代以來就致力于企業(yè)的標準化建設(shè)，其間不斷優(yōu)化、整合、改進。特別是國家開展評定“標準化良好行為企業(yè)”以來，河套酒業(yè)以此為指導(dǎo)方向，更是不斷嚴格要求自我，按照《企業(yè)標準體系》等國家標準要求，根據(jù)企業(yè)實際，運用標準化系統(tǒng)管理的原理和方法，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程，建立健全了以155項技術(shù)標準為主體，包括83項管理標準、140項工作標準在內(nèi)的滿足企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理需
要的企業(yè)標準體系。
　　河套酒業(yè)經(jīng)過多年來的規(guī)范和提升，于今年1月提出了申請。“標準化良好行為企業(yè)”評審委于6月初派出了評審專家組到河套酒業(yè)進行了詳細的評審。經(jīng)過專家組幾天的認真評審，一致認為：河套酒業(yè)企業(yè)標準體系層次清楚，結(jié)構(gòu)合理，要素齊全、完整。技術(shù)標準內(nèi)容符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和強制性標準要求；標準體系運行有效，并能做到持續(xù)改進和跟蹤實施。
　　推行標準化良好行為企業(yè)管理是實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)。河套酒業(yè)此次順利通過AAAA級“標準化良好行為企業(yè)”。
　　評審確認，也預(yù)示著河套酒業(yè)在向現(xiàn)代企業(yè)制度方向邁進上走出了更大的一步。特別是九十年代以來，以張慶義為首的新一代河套酒業(yè)人進一步加快嚴格管理進度，按照企業(yè)標準化管理建設(shè)要求，不斷修改完善，最終形成了現(xiàn)在的良好規(guī)范的企業(yè)標準體系。標準化體系的建立使得河套酒業(yè)集團實現(xiàn)了剛性與柔性，軟管理與硬制度的有效結(jié)合，也實現(xiàn)了符合工藝和生產(chǎn)要求的點對點、面對面的有效結(jié)合，同時還推動了全體員工整體綜合素質(zhì)的提高，從而使河套酒業(yè)走在了國內(nèi)白酒行業(yè)標準化管理的前列。

　　3. 老板實業(yè)集團
　　作為民營企業(yè)的老板電器，幾年來，抽油煙機全國銷量蟬聯(lián)第。他們對標準化內(nèi)容管理要求、標準體系的要求、法律法規(guī)有深入的了解，并結(jié)合自身優(yōu)勢，以技術(shù)標準為主，體系結(jié)構(gòu)遵循管理方法的系統(tǒng)化，在各方面都取得了較好的水平。2005年榮獲AAAA級“標準化良好行為企業(yè)”認證，為全國首批首家試點的民營企業(yè)，并且是家電業(yè)唯一入選的品牌。
　　其管理者說：“標準是一種行業(yè)規(guī)范，要將標準廣泛推廣，企業(yè)就不應(yīng)當(dāng)僅僅是制定者，更應(yīng)當(dāng)是標準的實踐者。標準的實施對于企業(yè)的發(fā)展有舉足輕重的作用。 ”

　　以上三個例子可以明顯得出一個結(jié)論：國家標準化的實施對企業(yè)發(fā)展所起到的促進作用是十分明顯的?！傲己眯袨槠髽I(yè)”的確認已經(jīng)證實國家標準的顯著好處是改進產(chǎn)品、過程和服務(wù)的適用性，能購使企業(yè)活等更大的成功。