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《35歲前要懂的33個法則》
【內(nèi)容簡介】在工作、學習和生活中，你我難免會碰到諸如情感、工作、人際以及失眠、焦慮、憂郁等問題。為怎樣擁有一個成功的人生，最能代表亞洲聲音的三地杰出作者－－流川美加（日本）、晴天娃娃（中國臺灣）、韓芳（中國內(nèi)陸）聯(lián)合發(fā)聲，將人生、職場成功的關鍵歸納于33個法則中，涵括自我成長、人際交往、職場關鍵、人生規(guī)劃四方面。
人類世界的運行中，處處有規(guī)則讓我們依循，只要現(xiàn)在多努力一點，徹底掌握這些法則，那么未來你的成就便有可能多人好幾倍，且絕對能讓你找到人生的終極答案，快速改變?nèi)松?/SPAN>
TOP書摘
35歲前要懂的33個法則
【晴天娃娃序】
等待時機，不如創(chuàng)造時機
人活著就會有許多事情要做，就要面對一連串問題：出門和人交際、在家和家人相處、上班和同事共事、投資理財……但是與人相處時，為什么你總是會感到無法掌握人性？甚至無法控制自己的不滿與憤怒！
其實無論在生活，還是在工作中，人的行為都是靠心理支撐的。因此，學習一些心理學的理論，掌握心理學的知識，對人生便具有十分重要的意義。畢竟每個人在社會上所扮演的角色不盡相同，但無論你是哪種角色，只要你懂得活學活用一些心理學衍生出來的規(guī)則，就能夠處理好錯綜復雜的關系，成功地扮演好你的角色。當初主編在和我洽談《35歲前要懂的33個法則》的構想時，對于要和其他兩地作者的合作，我原本還存有一些疑慮，畢竟彼此的文化、成長背景不同，難免會先入為主地認為思想磨合上會有困難。但是在和流川美加、韓芳小姐相互討論之后，才發(fā)現(xiàn)我也被這33個法則中的月暈效應綁住了，原來片面而不客觀的第一印象是會限制許多原本應該美好的發(fā)展。而且在和她們交流的同時，我也重新地認識自己。在工作、學習和生活中，你我難免會碰到諸如感情問題、自卑問題、人際問題以及失眠、焦慮、憂郁等等問題，但是如果能懂得本書所挑選的33個法則，相信就能很好地進行自我分析和調(diào)節(jié)，不至于陷入困惑中而難以自拔。
畢竟每個人的一生或多或少都會經(jīng)歷一些困惑，甚至是磨難，也會取得一些輝煌，只要我們能夠使自己保持積極健康的心理、保持樂觀的人生態(tài)度，就能讓自己的生活充滿陽光、使自己的事業(yè)有所成就。
蘇格拉底曾說：“一個人想要有所成就，與其等待時機，不如創(chuàng)造時機?！钡拇_，成功通常都降臨在那些善于利用每一個好時機去創(chuàng)造機會的人。如果你也想從平庸邁向成功，就要調(diào)整自己的心態(tài)，建立充分的自信，客觀審視自己，用智慧從容面對機會。只要你懂得掌握每個可以創(chuàng)造機會的時機，即便你在別人眼中只是平庸之輩，終究也會有功成名就的一天。
【流川美加序】
邀你和我一同玩這場人生游戲
或許你心中也曾跟我有過同樣的疑問：《35×33》系列叢書到底還能出什么主題呢？當時滿懷疑惑的我，在和主編深談過后，才發(fā)現(xiàn)原來這些年來我已被太多既有的框架限制住，總認為35歲前的話題已經(jīng)被太多人談論，并且也了無新意。但是當我們回溯最早《35歲前要做的33件事》的出版初衷時，才驚覺到正因為人生沒有幾個35歲，所以第一個35歲是最為重要的關鍵。而在這之前我們完成什么？具備什么條件？都會影響到第二個，甚至第三個35歲。正因為重要，所以更值得我們一再強調(diào)。
人們總是在不停地尋找改變自己命運的方法。但是，有的人滿載而歸，有的人卻一無所獲。到底該怎樣才能在人生中獲取更多，并改變自己的命運呢？
其實人生，并不是一場戰(zhàn)斗，而是一場游戲。只有當你明白這場人生游戲的規(guī)則，學會如何去玩這場游戲時，整個生命的運作才會變得易如反掌。這次我又和中國杰出的作者晴天娃娃、韓芳小姐合作了這本《35歲前要懂的33個法則》。我們整理出33個你應該要盡早懂得的法則，因為雖然世界天天在變，但這些成功的法則是永遠不變的！只要你能照著書中的方法痛下決心執(zhí)行，那么成功大門絕對會為你敞開。
當然你也不必給自己太多壓力，因為好好地輕松玩這場人生游戲，你將發(fā)現(xiàn)未來將會從此不同。
【韓芳序】
多懂一個法則，未來成就絕對多人好幾倍！
35歲是人生的關鍵期，這個論點想必大家都很熟悉。一個人如果想獲得成功，那么就要在35歲之前了解各種生活規(guī)范?！?5歲前要懂的33個法則》就是一本教你通曉周遭法則的書籍，諸如吸引力法則、長尾理論、蘑菇定律……這些看似艱澀的理論，其實在我們的生活、職場、營銷、與人相處中無所不在。
每當時間一到，你就不得不上開心農(nóng)場去種菜、偷菜，甚至半夜，都還會硬從床上爬起來，這就是制約理論的最好體現(xiàn)。你我的人生不也是被這一個個現(xiàn)象所制約。35歲前，你必須明白這些充斥在你我周遭的法則、定律，如果你不明白，那么只會被牽著鼻子走；只有明白它，才能破解它、利用它，甚至找出自己未來的方向。
但是，應該懂的法則有哪些，卻不該是我的個人一言堂，于是，出版社特別邀請了晴天娃娃、流川美加這兩位分別代表中國臺灣和日本的亞洲作者，和我一起合作這本新書。
當然你或許也會質(zhì)疑：如果已經(jīng)超過35歲，這本書還有用嗎？其實，35歲只是我們設定的一個分界標準，或者應該說是一種象征。大多數(shù)人都期許自己能在35歲的壯年期便讓人生達到巔峰，但，錯過這個年齡是否就不再有翻身機會？當然不是；我想，重點應該在于你懂不懂得善用成功的法則，而并非是年紀靠近或遠離35歲。因此，無論你現(xiàn)在幾歲，只要你渴望改變現(xiàn)狀、自我精進，就該好好掌握本書中的真理。
人類世界的運行中，處處有規(guī)則讓我們依循，如果你掌握了這些工作和生活中無處不在的潛規(guī)則，那么你就能更好地把握自己的命運。看完《35歲前要懂的33個法則》，相信你一定可以找到有用的心得和方法，來處理你碰到的任何問題。只要現(xiàn)在多努力多懂一個法則，并徹底掌握，靈活運用在人生、職場的競爭中，那么未來你的成就便有可能多人好幾倍，成為人生、職場上的常勝軍！
目錄
晴天娃娃｜等待時機，不如創(chuàng)造時機.
流川美加｜邀你和我一同玩這場人生游戲
韓芳｜多懂一個法則，未來成就絕對多人好幾倍！
Part1自我成長篇
第1個法則｜蝴蝶效應
不要輕忽周遭的任何小細節(jié)
蝴蝶效應是由美國著名的氣象學家愛德華?羅倫茲提出，該法則告訴我們，初始條件出現(xiàn)極小的偏差都有可能造成結果的巨大差異，所以，在成長的過程中，你不能忽視周遭的每一個小細節(jié)，否則很可能會造成嚴重的誤差。
第2個法則｜制約理論
你的腦袋被“孔固力”了嗎？
制約理論除了給企業(yè)經(jīng)營指導外，還可以讓我們知道，在面對各種困境之時，要勇于轉(zhuǎn)換自己的觀念，這樣才能贏得蛻變的機會。
第3個法則｜酸葡萄效應
與其嫉妒別人，不如另創(chuàng)自己的一片天
很多人在面對自己得不到卻又很渴望的事物時，都會有一種嫉妒或者失落感，這時候，不妨放下心中的嫉妒或者失落，用積極而樂觀的心態(tài)來看待它，繼續(xù)付出努力，那么終究會開創(chuàng)出自己的一片天地。
第4個法則｜冰淇淋哲學
即使身處逆境，也能找到生存之道
如果冰淇淋在冬天也能賣得很好，那么到了夏天便不愁沒有銷路。同樣的，在你遇到挫折的時候不要氣餒，如果能在逆境中找到生存之道，那么以后你的道路將會越走越寬廣。
第5個法則｜沉沒成本
別為失去的東西哭泣，放下才是最好的選擇
短短幾十載，與其埋怨過去，不如抓住未來，用更多的時間、精力去尋找更廣闊的天地。沉沒成本，就象是人生中的一道高墻，爬過去，將會有更多的選擇擺在你面前。
Part2人際交往篇
第6個法則｜視網(wǎng)膜效應
你所注意到的，往往也是你所擁有的
“生活就象是一面鏡子，你對著它哭，它便對著你哭；你對著它笑，它也會對著你笑！”如果你的態(tài)度消極，只能看到自己的缺點，那么你與人相處的時候，看到的也只會是別人的缺點。在35歲前你要懂得在日常生活和工作中以樂觀積極的態(tài)度來發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，盡量不要把注意力放在自己的缺點上，那么久而久之便會發(fā)現(xiàn)，你的人際關系正在慢慢地好轉(zhuǎn)。
第7個法則｜月暈效應
不要以想當然的態(tài)度看人
人們在看到一個不熟悉的人，往往會按照自己的好惡對此人形成認知，然后再由此決定他的其他品行，但是這種認識往往是片面而不客觀的。在生活當中，我們要學習努力跳出月暈效應的陷阱，以客觀的態(tài)度來識別物件。
第8個法則｜南風效應
對待他人要有人情味
企業(yè)的管理要以人為本，多關心體貼下屬，當下屬工作上出現(xiàn)問題或難題時，不要一味地批評，應該付諸關心，用心幫助其解決問題或難題，這樣才能夠讓下屬感受到溫暖，當下屬心服也口服了，自然就愿意聽從你的指揮，如此一來，即使你有想不到的地方，下屬也會及時地提醒你。
第9個法則｜皮格馬利翁效應
多贊美少批評，能為你贏得更多人脈
優(yōu)秀的企業(yè)管理者在管理下屬的時候，不會愚蠢地以教訓批評的態(tài)度來對待員工，而是巧妙運用皮格馬利翁效應，以親切地關懷和問候與員工聯(lián)絡感情，在員工做出成績時加以褒獎，在員工工作失誤時加以鼓勵。這樣，員工會以更大的熱情和動力投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造出更好的效益。
第10個法則｜刺猬法則
再親密的朋友也得保持距離
從上下級之間的關系來看，工作上牽扯到太多的利益關系，因此你必須保持一定的距離，一方面可以讓大家把更多的心思放在工作上，減少搞小團體的機會，另一方面也可以贏得下屬的敬畏。而在必要的時候略施小惠，對收買人心會更有助益。
第11個法則｜比林定律
你要學會說“不”
人的一生中，至少有一半以上的麻煩是來自于我們沒有及時地拒絕。所以，要想更輕松地生活，就要學會在日常生活中對自己不喜歡或者沒能力去做的人、事、物說“不”。
第12個法則｜費斯諾定理
少說話，多傾聽
人的潛意識中都有一種欲獲得別人認同的念頭，正是這種念頭讓人們想將自己的愿望表達出來，卻不知，正是這種想法讓他們更容易失去別人的認同與好感。在人際交往中，你應當學會少說話多傾聽，才能為自己帶來最多的利益。
Part3職場關鍵篇
第13個法則｜蘑菇定律
少抱怨，為自己找出一條路
蘑菇定律可說是你人生中最重要的一堂課，只有經(jīng)過蘑菇期的磨練，你才會得到許多在一帆風順時難以學會的經(jīng)驗，可以獲得一些應對挫折的方法，也能提高自己為人處事的能力。
第14個法則｜破窗理論
你必須懂得即時修正和補救問題
生活和工作中的一些不良現(xiàn)象往往會給人們帶來一些消極的暗示，人們的情緒受到慫恿，很快就會將這種不良現(xiàn)象大幅擴展，造成很壞的后果。所以，杜絕壞現(xiàn)象的傳播，就要懂得即時修正和補救問題。
第15個法則｜墨菲定理
努力追求完美，但不能完美時也不要苛求
做事情一定要盡量追求完美，否則可能會造成你所不能承受的結果。如果你盡力了也不能做好，那么也不要再將其放在心上。
第16個法則｜懶螞蟻效應
要做就要做那個不可被替代的人
少數(shù)在其他螞蟻辛苦勞作時，東張西望不干活的螞蟻，往往會在螞蟻們遇到困境時，帶領眾螞蟻走出困境或找到食物，這群懶螞蟻在螞蟻中是不可替代的。職場中也是一樣，你如果想要在職場中做一個不可替代的人，那么就要確保自己有過人之處。
第17個法則｜鯰魚效應
引入新鮮元素可以為企業(yè)帶來活力
身為管理者如果能將公司所缺乏的人才引入其中，便可以帶動企業(yè)員工的斗志，進而促進企業(yè)更好的發(fā)展。
第18個法則｜零和原理
打破零和，制造雙贏局面
聰明的管理者會給員工公平的待遇，而員工也會以自己的忠誠予以回報。所以，員工與老板的關系，絕不是天生冤家，而應是互惠互利、創(chuàng)造雙贏的合作者。打破零和原理，制造雙贏局面，才是贏得大利的智慧。
第19個法則｜木桶定律
注重整體，別做扯后腿的那個人
一個由多塊木板所組成的木桶，其盛水量不是由最長的一塊木板決定，而是取決于最短的那塊木板。所以，作為企業(yè)團隊的一員，要與整體保持一致，避免成為扯后腿的那個人。
第20個法則｜藍海戰(zhàn)略
與其一窩瘋，不如另辟新戰(zhàn)場
藍海戰(zhàn)略并不意味著要你放棄現(xiàn)有的既得利益。在這發(fā)展飛快的社會中，你應該要用具有前瞻性的眼光找到公司發(fā)展的契機，還要盡力保障現(xiàn)有利益和消費群體的不流失，這不僅可以看出決策者的智慧，也可以看出決策者的眼光。
第21個法則｜長尾理論
經(jīng)營細節(jié)市場，尋找被忽視的一方
在傳統(tǒng)市場中居于弱勢的消費者群體或者專案，在進入網(wǎng)絡時代之后正以飛快的速度成長，長尾理論告訴我們，重視在市場上的被忽視者很可能便會帶來一個新的發(fā)展契機。
第22個法則｜紫牛效應
平庸無奇導致失敗，與眾不同方能贏得勝利
想要在職場上出類拔萃，你就要與眾不同；否則在滾滾紅塵中，你有什么條件讓大家把焦點鎖定在你身上呢？
第23個法則｜魚缸理論
想了解顧客需求就要到顧客中去
企業(yè)若想將產(chǎn)品更快更好地出售，就應該深入消費者中，了解消費者的需求，進而生產(chǎn)出適合消費者的產(chǎn)品，只有這樣才能讓消費者樂于購買。
第24個法則｜250定律
哪怕只有一名顧客都不能輕忽得罪
每位顧客都有至少250個親朋好友，贏得一位顧客的心，也就等于贏得250位潛在顧客的心。同樣的，如果得罪一位顧客，也就意味著你失去了潛在的250位顧客。
第25個法則｜帕金森定律
層級越多、麻煩越多
一個不稱職的官員會選擇為自己配備兩個不如自己的下屬來分擔自己的工作，這兩個下屬也會上行下效，為自己找兩個更無能的下屬，這樣慢慢地就會形成一個層級繁多、結構擁擠，人浮于事、效率低下的機構。
Part4人生規(guī)劃篇
第26個法則｜犬獒效應
透過競爭才能產(chǎn)生強者
困境是創(chuàng)造強者的學校，只有強者才能在競爭中勝出。要么不做，要做就要做最好的。
第27個法則｜吸引力法則
堅定你的愿望，就會得到所想.
思想和愿望就像磁鐵一樣，能將我們大腦中所渴望的、震動頻率相同的事物吸引過來。也就是說思想和愿望具有使人愿望達成的魔力。
第28個法則｜青蛙法則
生活要有危機感，否則不進則退
人安于現(xiàn)狀時，便不會注意到外界環(huán)境的變化，當然也就不會感覺危險的逼近。想要避免青蛙法則侵襲，一定要居安思危，勇于進取，才能為自己贏得事業(yè)和生活的精彩。
第29個法則｜馬太效應
使自己的優(yōu)勢得到最大的發(fā)揮
馬太效應映射了現(xiàn)實生活不公平的一面，你若想變成社會的強者，就必須要投入更多的精力，盡情發(fā)揮自己的優(yōu)勢。切記：出名要趁早，成功也要趁早。
第30個法則｜毛毛蟲效應
換個目標和方式才會有另一片天地
堅持舊有的模式和方法或者跟在別人的后面，注定不會有大作為，你若想成功，一定要改變原先的思考和行為模式，另辟蹊徑，才能有更大的作為。
第31個法則｜二八定律
要做就要做20%的成功者
現(xiàn)代社會是一個財富和資訊分配極不平衡的社會，因此你要想使自己快速發(fā)展、壯大、增效，就必須充分認識、掌握和運用二八定律，努力使自己成為20%的成功者中的一員。
第32個法則｜手表理論
選擇太多，反而難以找到正確的道路
當一個人面臨著太多選擇時，反而會無所適從，沒辦法作出正確的選擇。如果你面對目標還像個鐘擺一樣搖擺不定，那就意味著你最終將會失敗。
第33個法則｜跳蚤效應
堅持自己的目標，才能贏得精彩人生
在現(xiàn)實生活中，我們在努力尋求實現(xiàn)自己的目標之時，還要審時度勢，不做無用之功，不冒無謂之險，跳出跳蚤效應的陷阱，最終必將贏得自己的精彩人生。
【Part1自我成長篇】
進入21世紀后，我們在享受社會發(fā)展帶來種種益處的同時，其實也面臨著一連串的新難題：不適應生活方式的急遽變化，對知識更新的憂慮，新舊觀念的矛盾沖突，無處不在的競爭，人際關系的錯綜復雜等，所有種種都給人們帶來很大的壓力，如果你不懂得自我Update，那么早晚會被社會淘汰。
第1個法則 蝴蝶效應
不要輕忽周遭的任何小細節(jié)
初始條件出現(xiàn)極小的偏差都有可能造成結果的巨大差異，所以，在成長的過程中，你不能忽視周遭的每一個小細節(jié)，否則很可能會造成嚴重的后果。
蝴蝶效應源自美國麻省理工學院著名氣象學家羅倫茲的一次經(jīng)歷。當時為了進行更準確的天氣預報，羅倫茲便利用電腦對仿真地球大氣的13個方程式求解。同時為了提高精確度，羅倫茲將一個數(shù)據(jù)由原本的0.506換成更精準的0.506127代入公式計算，而他趁機出去喝了杯咖啡，誰知回來之后，卻發(fā)現(xiàn)原本只是極小的一點差異，結果卻產(chǎn)生了巨大的偏差！羅倫茲不敢相信自己的眼睛，他再一次進行精密計算，結果證明電腦并沒有出錯，經(jīng)過仔細的研究之后，羅倫茲發(fā)現(xiàn)，誤差不是呈倍數(shù)增加的，而是以指數(shù)級的速度增加，照這情況看來，一個很微小的誤差隨著不斷推移往往會造成巨大的誤差。后來，羅倫茲便在演講中稱：“一只小小的蝴蝶在巴西扇動，很可能會導致一個月后德州的一場龍卷風?！昂髞砩鐣W家便將這種因極小的機制而導致極大危害的效應，稱為蝴蝶效應。
蝴蝶效應所告訴我們的是，事物的發(fā)展往往對初始條件十分敏感，有時候看上去和大目標毫不相干的一個小條件可能就會引發(fā)一連串的連鎖反應，甚至會對你事業(yè)上的大展鴻圖造成嚴重阻礙。所以在35歲之前，你必須懂得蝴蝶效應的影響，因為唯有這樣你才會重視周遭的小細節(jié)，處處留心，認真應對，避免大麻煩的出現(xiàn)，贏得最終的勝利。
西方有一首民謠說的也是這個道理──
丟了一根釘子，壞了一只蹄鐵；
壞了一只蹄鐵，損了一匹戰(zhàn)馬；
損了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)爭；
輸了一場戰(zhàn)爭，亡了一個國家。
一個國家的滅亡竟然只因為一根小小的釘子，說起來真是不可思議，但是歷史和現(xiàn)實中很多例子都在印證這個道理。中國有句古話叫做：“千里之堤毀于蟻穴“，還有句話說：“差之毫厘，失之千里“也都是陳述這樣的道理。美國學者理查?察克斯曾提出一個觀點：世界近代史的進程是因為拿破侖的痔瘡而改變的！
原來在翻閱大量資料之后，察克斯發(fā)現(xiàn)，拿破侖可能因為痔瘡而影響了一生。在滑鐵盧戰(zhàn)爭期間，拿破侖因為痔瘡發(fā)作，根本沒有辦法騎上戰(zhàn)馬，當然也沒有辦法上戰(zhàn)場觀戰(zhàn)或者殺敵；更沒有辦法與將領們商討作戰(zhàn)計劃。因為他不了解敵情，所以大多數(shù)時間，拿破侖都是待在帳篷以鴉片來緩解身體的痛楚。痔瘡讓拿破侖軍隊遭遇了滑鐵盧的慘敗，也間接導致了拿破侖帝國的潰敗，如果進一步講，拿破侖的痔瘡甚至可能因此扭轉(zhuǎn)了十九世紀之后的歷史進程。一個小小的痔瘡竟然能影響西方歷史，這便是蝴蝶效應的明證。
留意身邊的每件小事
一般人心中常有個錯誤的觀念，認為只要大事做得好，那么小事是否做好，并沒有什么關系。但是懂得蝴蝶效應的人，便會認識到小細節(jié)的重要性。
對企業(yè)而言，小事存在于企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)。糾正一個錯誤，制定一個制度，改進一項技術等細小行為都可能導致企業(yè)的興衰。而在企業(yè)的經(jīng)營中，重視小細節(jié)更會帶來意想不到的效益。
在這個競爭日益激烈的市場中，無論是品牌、品質(zhì)，還是環(huán)境、服務，都越來越為消費者所注意，所以，在經(jīng)營企業(yè)的時候，一定要認真對待每位客戶，盡量讓客戶達到100%的滿意，這樣企業(yè)贏得了口碑，自然也就會贏得效益。管理學中有一個“100－1=0“的法則，在這個法則中，消費者滿意就是一百，只要有一點不滿意，那么最后的結果就是不再光顧該商品，也就是說，消費者對商品的評價只有好與不好兩種，不存在比較等級。
在堪稱臺灣飯店之父的嚴長壽先生改造下，亞都麗致飯店之所以能一直維持有良好的口碑，就是因為他們注重為客人提供完美的服務，力求在每個細節(jié)都做到完美。
每位員工在訓練時，都會被要求做到100%完美，在每天入住亞都麗致的眾多客人中，即使你的服務是多么周到，大多數(shù)客人是如何滿意，但只要有一位客人對其中的一件事感到失望，那么飯店形象都會受損，這是無論如何都彌補不了的。據(jù)說有一次，一位日本客從飯店結帳后離開，到達機場時卻發(fā)現(xiàn)自己買的兩罐茶葉留在飯店房間，他覺得有點失望，但想想又快要安檢登機了，就準備不了了之。這時候，亞都麗致的汽車飛馳而至，將客人遺落的茶葉雙手奉上，客人十分感動，雖然只是小小的茶葉，但正是因為這些小事的累積，贏得客戶的贊賞，也為亞都麗致帶來好口碑。
腳踏實地，從小事做起
人生所謂的大事都是由小事構成。小事是大事的材料，大事是小事的集合。一座富麗堂皇的宮殿，也必須由千萬微小的石塊磚瓦合成，若沒有這些微小的材料，就絕不會有那座雄偉壯觀的宮殿。
有位哲人曾說過：一旦我們不停關注那些能夠完成的小事，不久我們就會驚奇地發(fā)現(xiàn)，我們不能完成的事情實在少之又少。
因此在35歲之前，懂得并善用蝴蝶效應便可以讓我們認真對待且經(jīng)營每一個小細節(jié)。尤其在個人的成長上，能夠讓我們未雨綢繆，在平時即做好準備，腳踏實地地從小事做起，為將來積累財富和人脈。
戰(zhàn)國時代齊國孟嘗君門下有一個食客，名叫馮諼。因為他沒有特殊的本領，所以剛開始，馮諼并沒有受到孟嘗君的重視。
有一次，孟嘗君對門 | 
