那么，面試如何做自我介紹呢？面試自我介紹時應(yīng)該注意哪些原則？回答這類問題，要掌握面試自我介紹的原則：  

　?。保洪_門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
　　面試自我介紹時應(yīng)該直接進入正題，用簡明扼要的語言介紹自己，切忌長篇大論，那樣只會讓你在面試官前留下不好的印象。

　?。玻簩嵤虑笫?，不可吹得天花亂墜。
　　實事求是，面試自我介紹時要和簡歷的內(nèi)容相符合，而且結(jié)合自身的實際情況；不要有隱瞞真相的現(xiàn)象。

　?。常和怀鲩L處，但也不隱瞞短處。
　　在描述自身優(yōu)點的同時也要涉及自身的不足之處，如在組織能力方面比較弱等方面稍微簡單描述，這樣或許更能博得面試官的好感。 

　?。矗核怀龅拈L處要與申請的職位有關(guān)。
　　好處眾多，但只有短短幾分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

　?。担荷朴谟镁唧w生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
　　想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　?。叮赫f完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
　　在完成自我介紹后，可以詢問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情，例如需要提供住宿情況，交通方便與否，這樣也是自我介紹時候一個比較重要問題。   

　　為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。