被受尊重的感覺

今天上午在單位，我的領(lǐng)導(dǎo)（在陪一個工作組）打來電話說工作組的人員，要找我了解一些業(yè)務(wù)方面的情況，并且問我：你現(xiàn)在忙嗎，有時間嗎？，我連忙說，不忙，有時間。

    就這句“你現(xiàn)在忙嗎，有時間嗎？”，讓我放下電話后很感動，在工作時間從事本職工作是我的職責，我應(yīng)該是沒有選擇“干”與“不干”的權(quán)利，我只有完全服從，可領(lǐng)導(dǎo)這么客氣地征求我的意見，讓我斷然回答，不忙，有時間。別說我真的不是很忙，即使很忙，聽到領(lǐng)導(dǎo)這種語氣，我也會把其他的工作順延一下，第一時間內(nèi)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

    同樣的語言，不同的語氣，會讓你聽后感覺不一樣，有一種被尊重的感覺涌上心頭，像我們這種沒有任何級別的職員，已經(jīng)習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)的呼風喚雨，也已經(jīng)習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)的盛氣凌人，更習(xí)慣了呼之即來，招之即去，更不敢奢望讓領(lǐng)導(dǎo)尊重你。參加工作十幾年，接觸了不少類型的領(lǐng)導(dǎo)，有的對待下屬不可一世，高高在上，打官腔，戴著眼鏡看人，讓你敬而遠之。有的和藹可親，正直善良，讓你打心里愿意為他效勞。隨著時間的推移，那些趾高氣昂的人最終都會悄悄謝幕的，是經(jīng)不起時間考驗的。也許你以多么尷尬地方式對待你的下屬，他都無能為力，只有服首貼耳，但當你形成一種壞習(xí)慣時，總有一天會碰到對手的，量變到一定程度就會形成質(zhì)變，那么你的仕途也將結(jié)束。而那些正直善良地人最終會被人認可的，正所謂“得道者多助，失道者寡助”，“善有善報，惡有惡報”，“水能載舟，亦能覆舟”。其實每個人的心里都有一稈稱，都會對你做出公正地評價，俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。

    當然，無論你依什么樣的態(tài)度對待你的下屬，他都會去盡職盡責地去完成他的本職工作（因為這是員工的飯碗），但是內(nèi)心產(chǎn)生的動力是不同的，常言說：“將心比心”，“你敬我一尺，我敬你一丈”，“人非草木，孰能無情”，如果他被受尊重了，他會從內(nèi)心喚發(fā)一種動力去感恩的，于公于私，他都會盡力去干，處處為工作著想，能捧還給領(lǐng)導(dǎo)一顆真誠地心。否則，他會被動地去完成工作，抱著“做一天和尚撞一天鐘——得過且過”的思想。

    無論你官居何職，無論你擁有多么顯赫的地位與權(quán)利，終將成為過去。光陰荏苒，白駒過隙，人生不過百年，名利如過眼煙云，一切繁華終究要歸于沉寂。生命只是一個過程，在這個過程中，有鮮花和掌聲，也有荊棘和淚水，有歡樂，也有痛苦。這個過程，是無數(shù)的問題，又是無數(shù)的答案。挑戰(zhàn)和機遇，進與退，損與益，福與禍，智與愚，榮與辱，強與弱，剛與柔，勝與敗……種種的矛盾與沖突交匯變幻。要學(xué)會駕馭自己，不以物喜，不以己悲，在人生海洋中坦蕩做人，認真做事，捫心無愧。

    人過留名，雁過留聲，即使你再輝煌也有謝幕地時候，給自己留有余地，工作不僅是為了工作，更多地是為人處事，先做人，后做事，謙虛應(yīng)是做人之本。做人不成功、成功是暫時的；做人成功，不成功也是暫時的。其實，人是最重感情的高級動物，點水之恩，當以涌泉相報，也許他沒有涌泉，但是他會捧給你一顆真誠地心的。

    謙卑的莊稼，在秋天的陽光里，低下了深思熟慮的頭顱。古人云：木秀于林，風必摧之；推出于岸，流必湍之；行高于人，眾必非之。進門時忘記低頭的人最先碰著；風光時得意忘形的人，走下舞臺，最容易摔跤；成功時忘記自警的人，最終跌倒在自身埋沒的優(yōu)勢陷阱里。放下自己高傲地心態(tài)，以誠待人，以情動人。