跟對老板，是好職業(yè)的開始；反之，為長遠將來計，再好的行業(yè)，也該考慮挪窩了。

一個不錯的老板，有以下特征：

1、 具備同情心。

2、 能正確地看待自己和他人。

3、 能夠接受批評。

4、 會聽從知心好友的意見和建議。

5、 善于反省，樂于接受現(xiàn)實的檢驗。

6、 具有遠見，在實現(xiàn)目標(biāo)的艱苦過程中能夠做到舉重若輕。

7、 思想不僵化，樂于接受新信息。

一個不健康的老板，通常具備以下特征：

1、 并非追求完美，而是渴望成功所帶來的光環(huán)。

2、 決策裁員、關(guān)閉或者賣掉公司時，不會對因此遭難的員工抱有任何同情心。

3、 需要的時候，可以完全漠視他人的感受，對自己的決策不會感到歉疚。

4、 希望得到別人的追崇，而不是喜愛。

5、 專制，擅長培養(yǎng)自己的親信。

6、 不在乎自己的行為會對別人產(chǎn)生什么樣的影響。

7、 在追求目標(biāo)的時候總是咄咄逼人，不惜代價。

8、 內(nèi)心通常不堅定，缺乏自我價值感。

9、 無法容忍任何批評。

10、不會廣泛征求意見，而是僅僅選擇支持自己觀點的數(shù)據(jù)。

11、不喜歡傾聽，只愿意鼓吹自己的觀點和教訓(xùn)別人。

12、對有益的建議也會嗤之以鼻，并且輕視提出建議的人。

13、容易對員工大發(fā)雷霆。

14、喜歡員工的贊美，而且還必須是滔滔不絕的溢美之詞。

15、只喜歡聽好消息，反感報告壞消息的員工。