員工心態(tài)培訓課程中翁士增認為：員工是種子，公司是沃土，稚嫩的種子只有投身于沃土才能生機勃勃！總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。同舟共濟，揮戈猛進，公司這條船將載著我們揚帆遠航！在知識經(jīng)濟的時代，個人因為學習，所以成長，甚至可以帶動整個企業(yè)乃至整個行業(yè)的成長！因此，每個人都不可回避的是，如何更準確地為自己定位和確定前進的方向？如何將個人的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展相匹配？如何讓個人快速地融入企業(yè)，在團隊中快速成長？翁士增老師將為您引導個人邁向成功的通途，共同促進企業(yè)的發(fā)展！

翁士增表示心態(tài)培訓可以從愛心、老板、責任心、企圖心、誠信、開放、專注、務實、敬業(yè)、堅韌、感恩、寬容、尊重、協(xié)作、忠誠、主動、樂觀、激勵、自省、學習、創(chuàng)新等方面去展開培訓。歡迎進入翁士增翁士增老師的《員工心態(tài)培訓》課程！

職業(yè)培訓講師翁士增老師的《員工心態(tài)培訓》

工心態(tài)培訓講師：翁士增

員工心態(tài)培訓時間：2天

員工心態(tài)培訓對象：應屆大學畢業(yè)生、新員工、企業(yè)全體員工、基層干部、中層經(jīng)理等

員工心態(tài)培訓目的：

1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)

2、提升員工活力，提升績效

3、讓員工明白責任，懂得感恩

4、徹底改變員工為老板打工的心態(tài)！

5、幫助員工調整心態(tài)，樹立正確職業(yè)態(tài)度！

員工心態(tài)培訓背景：

21世紀是一個充滿競爭的世紀，企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現(xiàn)心態(tài)、心理、心智和情緒方面 的問題。因此，重視員工心態(tài)管理，已成為企業(yè)人力資源管理的一個重要方面。惟有當我們充滿活力地工作時，我們才能享受每天有限的幸福，過得滿足而又有意 義；企業(yè)也才能享受到來自激烈競爭中有限的利潤，獲得可持續(xù)發(fā)展的核心能力。歡迎進入翁士增翁士增老師的《員工心態(tài)培訓》課程！

員工心態(tài)培訓大綱：

第一部分：員工心態(tài)培訓課程導入

一、員工心態(tài)決定企業(yè)發(fā)展

1、什么是心態(tài)？

2、心態(tài)與管理

3、心態(tài)與發(fā)展

4、心態(tài)素質結構模型

二、員工心態(tài)“五大陷阱”

1、拒絕責任：習慣上推下卸

2、青蛙心態(tài)：沒有危機意識

3、打工心態(tài)：當一天和尚撞一天鐘

4、借口太多：不自動自發(fā)去努力表現(xiàn)

5、被動心態(tài)：對顧客和工作沒興趣和激情

三、員工如何擺脫不良心態(tài)的糾纏？

1、跳出畏懼的心理漩渦

2、戰(zhàn)勝膽怯

3、克服倦怠

4、冷靜沉著

5、重新振作

6、一笑了之

四、員工六大基礎職業(yè)意識

1、關愛為橋

2、誠信是金

3、關愛循環(huán)

4、盡職盡責

5、危機意識

6、積極主動

五、六大基礎員工心態(tài)

1、敬業(yè)；2、進??；3、良心；4、換位；5、學習；6、創(chuàng)新

六、員工六大基礎職業(yè)習慣

1、預示成功、堅韌不拔

2、管理情緒、自我激勵

3、整理環(huán)境、備忘排序

4、要事第一、檢查落實

5、珍愛同伴、超出期望

6、持續(xù)學習、不斷進步

七、員工心態(tài)養(yǎng)成與自我成長

1、心態(tài)養(yǎng)成四階段

2、選擇學習與行動

3、心態(tài)的習慣性養(yǎng)成

4、自我學習與成長計劃

八、員工心態(tài)管理與自我管理

1、企業(yè)心態(tài)管理

2、管理中常見心態(tài)分析

3、心態(tài)之父：空杯心態(tài)

4、員工心態(tài)管理四大特點

九、員工心態(tài)修煉的六要素

1、勤于思考（延年的奧秘）

2、積極交流（年青的途徑）

3、喜歡讀書（充實的生活）

4、勇于變化（有趣的人生）

5、善意他人（清爽的心情）

6、寧靜生活（孤獨的愉悅）

第二部分：員工陽光心態(tài)培訓篇

一、員工陽光心態(tài)概述

討論：各位對陽光心態(tài)的理解

1、什么是健康？

2、健康的作用

3、健康的內容

4、健康的三個標準

5、什么是陽光心態(tài)？
6、陽光心態(tài)的表現(xiàn)形式

7、翁士增老師對陽光心態(tài)的理解

二、找到適合自己的環(huán)境

1、立志做優(yōu)秀的人

2、學習、思考與改變

3、試試再向前多走一步！

三、選擇正確的選擇

1、定位優(yōu)秀

2、拼命表現(xiàn)

3、成就卓越

四、做你自己的貴人

1、快樂的工作心態(tài)

2、證明你是塊金子

3、做你自己的貴人

五、怎樣塑造陽光心態(tài)？

1、改變心智

2、享受過程

3、控制情緒

4、把握自己

5、人生定位

第三部分：員工積極心態(tài)培訓篇

1、積極消極心態(tài)的表現(xiàn)形式

2、積極心態(tài)在工作中的作用

第四部分：員工包容心態(tài)培訓篇

1、包容的心態(tài)

2、包容的藝術

3、人生的智慧

4、心胸決定人生

第五部分：員工合作心態(tài)培訓篇

1、什么是合作心態(tài)？

2、共蠃是互賴與互惠

3、共贏是團隊目標的基礎

4、共贏是成就大事業(yè)的前提

5、合作共贏讓職業(yè)價值最大化

6、共贏是人際關系的最高境界

第六部分：員工學習心態(tài)培訓篇

1、什么是空杯心態(tài)？

2、什么是學習心態(tài)？

3、塑造員工空杯心態(tài)

4、職業(yè)人的學習方法

第七部分：員工付出心態(tài)培訓篇

1、人生的平衡

2、你的生命線

3、人生四大追求

4、責任體現(xiàn)價值

第八部分：員工感恩心態(tài)培訓篇

1、什么是感恩心態(tài)？

2、塑造員工感恩心態(tài)

3、感恩行動的十個具體方法

第九部分：員工自信心態(tài)培訓篇

1、平靜的自我肯定

2、員工自信心態(tài)提升

3、缺乏自信的五個原因

第十部分：員工進取心態(tài)培訓篇

1、成就始于愿力

2、追求成功，逃離痛苦

3、重拾理想，進取心態(tài)

4、員工進取心態(tài)“六脈神劍”

第十一部分：員工長遠心態(tài)培訓篇

1、把握“時間”

2、人無遠慮，必有近憂

3、永遠關注自己要的東西！

第十二部分：員工責任心態(tài)培訓篇

1、責任的定義

2、員工責任三個緯度

3、員工責任心態(tài)保持

4、員工責任心態(tài)修煉

5、員工責任心態(tài)的“三段論”

第十三部分：員工結果心態(tài)培訓篇

1、功勞與苦勞

2、認清你的投資

3、以身作則的態(tài)度