在KTV中人事部的崗位職責(zé)是十分重要的，他們主要職責(zé)是管理場所的員工，但是在KTV規(guī)章制度要求中遠(yuǎn)不止這些。今天我們要和大家一起分享的是KTV人事部員工崗位職責(zé)的重要內(nèi)容。
       KTV規(guī)章制度中關(guān)于人事部員工崗位職責(zé)的內(nèi)容：
       ①首先這一部門的員工需要負(fù)責(zé)制定和修改KTV中員工培訓(xùn)制度
       ②需要向KTV場所員工提供可參考的員工崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為員工的發(fā)展提供必要的參照
       ③對KTV場所中所有員工的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行有效的調(diào)查
       ④與KTV場所中的其他部門協(xié)調(diào)在場所所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制定符合場所員工培訓(xùn)的要求
       ⑤在員工培訓(xùn)之前積極征集場所員工個(gè)人的培訓(xùn)要求，為制定員工培訓(xùn)計(jì)劃做好基礎(chǔ)性的工作
       ⑥整合場所中各種員工培訓(xùn)要求，按照我們KTV場所的發(fā)展需要制定出近段時(shí)間內(nèi)場所需要員工培訓(xùn)的計(jì)劃
       ⑦主要負(fù)責(zé)場所中各種員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
       ⑧對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證，確保受訓(xùn)人員素質(zhì)達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，并且要負(fù)責(zé)對各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔
       ⑨有效的控制和管理場所培訓(xùn)所需要費(fèi)用
       ⑩做好培訓(xùn)調(diào)查，確保培訓(xùn)方式、方法、內(nèi)容不斷得到改進(jìn)，提高培訓(xùn)效果
       以上大家所看到的這十條內(nèi)容便是在KTV規(guī)章制度中關(guān)于人事部員工崗位職責(zé)的主要內(nèi)容，需要相關(guān)人員認(rèn)真遵守，一旦有人違反規(guī)定將會受到嚴(yán)厲的處罰。