2009屆的絕大多數(shù)中國大學(xué)畢業(yè)生還沒完全為找工作做好準(zhǔn)備，他們缺少相應(yīng)的專業(yè)技能。據(jù)最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，他們的發(fā)展的空間很小，不得不從事低工資的工作。

        我想這可能是來解釋大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查中的的低就業(yè)率并且提出緩解這個問題的辦法的一次嘗試。

        但是說真的，這些新的數(shù)據(jù)有用嗎？從中國大學(xué)里畢業(yè)的學(xué)生們已經(jīng)準(zhǔn)備好實(shí)用的技能來投入他們第一天的工作了嗎？從一個律師的角度來說，我可是從來沒有看到這一點(diǎn)。

        更進(jìn)一步的講，這和其他的國家有什么不同嗎？放了這些法律術(shù)語吧。在帶著法學(xué)學(xué)位畢業(yè)后我可是對從事法律工作一竅不通。我的文學(xué)碩士也可笑的不能從事任何的工作，就更別提我的歷史學(xué)士學(xué)位了。

       不管怎么說我還是對文科教育推崇備至，仍然認(rèn)為我從頭到尾受到了良好的教育，學(xué)到了現(xiàn)在職業(yè)每天都要用到的課程。所以我不會為此真的改變什么，至少是對一些特定的職業(yè)是如此。

        不管怎么說我確實(shí)能夠理解一些職位需要一些接受了基本訓(xùn)練的新手，一些教育機(jī)構(gòu)對沒做好準(zhǔn)備的畢業(yè)生也承擔(dān)著一些責(zé)任。中國的大學(xué)比以前做的要好但是還有很長的路要走。

        與此同時，雇主們也應(yīng)該學(xué)會怎樣去更好的培訓(xùn)他們新招錄的員工。在法律界，我看到了一些公司做的很好而另外的公司卻依然故我聽之任之，新員工通不過考核就得淘汰。

        盡管如此， 以上所講都還不是主要的方面，畢業(yè)生低就業(yè)率的主要原因包括:這個年齡段出生人口的劇增（暫時現(xiàn)象），大量增加的大學(xué)（也就是說相對多的畢業(yè)生），一些行業(yè)仍然沒有從經(jīng)濟(jì)衰退中完全的恢復(fù)過來。

        更好的培訓(xùn)會有所幫助，學(xué)校要承擔(dān)起他們的責(zé)任。但是這樣做肯定只會解決一時的問題。