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海南省電信公司采取粗暴的手段解除員工的勞動(dòng)關(guān)系 一審法院判決不公

 海卿 2010-09-27
海南電信違反勞動(dòng)法
   職工申請(qǐng)仲裁告贏(yíng)
  一審法院竟是如此判決
   我們?cè)呛D鲜‰娦庞邢薰镜南聦贆C(jī)構(gòu)話(huà)費(fèi)催繳中心的工作人員,想不到工作了八年之久,該公司不僅沒(méi)有替我們辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),連過(guò)去的職工身份也不給于承認(rèn)了,甚至采取粗暴的行為強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系,收繳辦公鑰匙,強(qiáng)迫交出辦公電腦,辦公電話(huà),停止發(fā)放催繳信息資料,于去年10月開(kāi)始不給與安排工作,強(qiáng)制除名下崗,使我們失去了唯一生存的工作,生活陷入了極度的困境之中。為了維護(hù)自已的合法權(quán)益,現(xiàn)聯(lián)名向社公各界憤怒狀告海南省電信有限公司,要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn),遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
   我們8位員工來(lái)自省內(nèi)各市縣,平均年齡三十多歲,高中以上文化程度,年青力壯,工作多年,熟悉業(yè)務(wù),思想進(jìn)步,其中有黨員,退伍軍人,文藝業(yè)務(wù)骨干。自1998年海南省電信有限公司(原海口市電信局)成立話(huà)費(fèi)催繳中心以來(lái),前后工作了長(zhǎng)達(dá)5-9年之不等,有的在原海口市電信局商務(wù)公司工作之后,再轉(zhuǎn)到話(huà)費(fèi)催繳中心工作,有的直接應(yīng)聘到催繳中心工作。海南省電信有限公司改制后,所有員工工作的部門(mén)仍屬于海南省電信有限公司下設(shè)的各部門(mén) ,我們的勞動(dòng)關(guān)系仍屬于海南省電信有限公司。在我們當(dāng)中,有的簽訂了合同,有的沒(méi)有簽訂合同,我們?cè)啻蜗螂娦殴痉从诚嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜,可是電信公司以各種理由拒絕給我們繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn),無(wú)耐之下,我們當(dāng)中有的只好以個(gè)人名義自已參加社會(huì)保險(xiǎn)。雖然我們的勞動(dòng)合同并不完善,但這不是我們的問(wèn)題,而是電信公司的責(zé)任。
  一直以來(lái),我們默默地在崗位上工作著,任勞任怨,從事著一種長(zhǎng)期的固定的工作。話(huà)費(fèi)催繳中心是海南省電信有限公司的一個(gè)下設(shè)部門(mén),接受電信公司營(yíng)業(yè)會(huì)計(jì)中心的管理,在工作中我們遵守電信公司的規(guī)章制度,服從電信公司的管理,接受定時(shí)考核,按時(shí)上下班,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),雙方之間關(guān)系已符合勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部200512號(hào))的有關(guān)文件,即1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部份。已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
   2004年4 月,在我們工作場(chǎng)所,工作性質(zhì)一直沒(méi)有改變的情況下,電信公司為了加強(qiáng)催繳力度,與社會(huì)上的一此法律服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了《委托催繳合作協(xié)議書(shū)》將我們所在部門(mén)的話(huà)費(fèi)催繳業(yè)務(wù)委托給海南法立信律師事務(wù)所和??诃偵秸鞣勺稍?xún)服務(wù)中心進(jìn)行協(xié)助催繳,并簽訂了《委托催繳協(xié)議書(shū)》,當(dāng)時(shí)我們員工對(duì)這此做法是一點(diǎn)也不清楚的,電信公司就這樣采取瞞上欺下的手段,打著業(yè)務(wù)外包的幌子,企圖擺脫與話(huà)費(fèi)催繳中心員工之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。2006年7月,由于承包者要求員工簽訂協(xié)議,而該協(xié)議約定的內(nèi)容不能保障我們員工的基本權(quán)利,我們拒絕與承包者簽訂協(xié)議,并要求電信公司出面解決此事。出乎員工意料的是,電信公司不但不與承包者協(xié)商,反而認(rèn)為我們與電信公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,不屬于電信公司員工為由,對(duì)我們的請(qǐng)求置之不理。在員工與承包者拒絕簽訂協(xié)議的僵持條件下,電信公司拖欠了我們長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的工資,迫使我們的生活困境更是雪上加霜,而再度陷入面臨除名下崗的困境。因?yàn)殡娦殴局鞴茴I(lǐng)導(dǎo)提出如果我們提出職工權(quán)利,要求補(bǔ)辦相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),那么,我們這批員工將除名下崗,并公開(kāi)指責(zé)誰(shuí)簽名聯(lián)合告狀,誰(shuí)將除名下崗。
  2006年10月,電信主管領(lǐng)導(dǎo)要求我們所在部門(mén)的員工重新填寫(xiě)一份《白龍南路特許營(yíng)業(yè)廳話(huà)費(fèi)催繳人員報(bào)名表》,以新員工的身份重新進(jìn)行招聘工作,企圖將我們的員工身份推向社會(huì)。我們8位員工拒絕填寫(xiě)后,主管領(lǐng)導(dǎo)就強(qiáng)迫我們交出辦公電腦、辦公電話(huà)和辦公鑰匙,不得進(jìn)入辦公場(chǎng)所,并停止發(fā)放欠費(fèi)催繳信息資料,使我們的工作名存實(shí)亡,既可忍孰不可忍??!
  無(wú)耐之下,我們8位員工只有通過(guò)維權(quán)手段,向海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,請(qǐng)求法律的支援。眼下,當(dāng)黨中央和國(guó)務(wù)院提出構(gòu)建和諧企業(yè)之時(shí),正是海南省電信有限公司制造企業(yè)與員工之間矛盾激化,侵犯職工正當(dāng)勞動(dòng)和合法權(quán)益,破壞企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的行為之日。
   特別是當(dāng)海南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理我們的申訴之日起,經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的調(diào)查取證,在我們提供了大量證據(jù):《話(huà)費(fèi)催繳2002年10月回收?qǐng)?bào)表》、工作卡、工資表、催繳欠費(fèi)客戶(hù)資料、2006年6月電話(huà)欠費(fèi)回收率統(tǒng)計(jì)表、代辦酬金評(píng)分及相關(guān)酬金發(fā)放表、《關(guān)于調(diào)整催繳代辦酬金標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《催繳工作服務(wù)用語(yǔ)》等11條證據(jù)的條件下,而此經(jīng)查明,話(huà)費(fèi)催繳辦公地點(diǎn)在??谑薪夥盼髀?6號(hào)電信大樓二樓,辦公場(chǎng)所和設(shè)備均由電信公司提供,我們的工作內(nèi)容是每月根據(jù)電信公司提供的用戶(hù)欠費(fèi)資料,用電話(huà)、催繳函、律師函或上門(mén)等形式通知用戶(hù)繳交所欠話(huà)費(fèi),電信公司根據(jù)我們員工欠費(fèi)催繳的話(huà)費(fèi)回收總量的回收率計(jì)算員工催繳報(bào)酬,每月以代辦酬金的名義直接發(fā)放給員工。2004年4月后,電信局雖然將話(huà)費(fèi)催繳工作承包給兩家法律服務(wù)機(jī)構(gòu),但所有員工仍然繼續(xù)從事話(huà)費(fèi)催繳工作,性質(zhì)不變,且承包單位不具備話(huà)費(fèi)催繳工作的用人單位主體資格,只是借助外界社會(huì)法律力量加強(qiáng)話(huà)費(fèi)的回收總量,并在2007年1月17日經(jīng)過(guò)集體討論,做出了公平、公正、嚴(yán)肅、認(rèn)真的裁決,確認(rèn)了我們8位員工與海南省電信有限公司的勞動(dòng)關(guān)系,要求電信公司為我們補(bǔ)繳社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和其他的合法權(quán)益。電信公司不但沒(méi)有認(rèn)真履行省仲裁委的決議,認(rèn)真接受和吸取教訓(xùn),而是一而再,再而三地不承認(rèn)我們的勞動(dòng)關(guān)系,不補(bǔ)辦我們五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),不恢復(fù)安排我們的工作,而是不服省仲裁委的有關(guān)裁決,向??谑旋埲A區(qū)法院起訴。
   今年2月9號(hào)。龍華區(qū)法院立案受理,并于4月2號(hào)采取了簡(jiǎn)易程序進(jìn)行公開(kāi)開(kāi)庭審理,在我們提供大量證據(jù)的前提下,經(jīng)過(guò)雙方激烈的辯護(hù),龍華區(qū)法院并沒(méi)有采納我們提供的證據(jù),而是單方片面采納了電信的證據(jù),無(wú)視勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)誤認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,何為勞務(wù)?難道我們一批經(jīng)過(guò)電信公開(kāi)招聘,從事電信催繳業(yè)務(wù),佩帶工作卡,著裝工作服,在電信指定的辦公場(chǎng)所,為中國(guó)電信催回千千萬(wàn)萬(wàn)欠費(fèi)用戶(hù)的工作了幾年的員工,在經(jīng)過(guò)法院公開(kāi)公平的審理后,反而變成了勞務(wù)工?國(guó)家制定《勞動(dòng)法》的意義何在?法律的威嚴(yán)何在?人民法院是公平公正的嗎?令我們這批默默在崗位中工作的勞動(dòng)者們百思不解!誰(shuí)能為我們這此弱勢(shì)群體主持正義?!
  為了維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)合法權(quán)益,反映我們合情合理的要求,為我們討一個(gè)公正公平的說(shuō)法,對(duì)龍華區(qū)法院錯(cuò)誤的偏離裁決,我們表示堅(jiān)決地不服,為此,我們將向??谑兄屑?jí)法院提起抗訴,希望撤消龍華區(qū)法院的錯(cuò)誤判決,要求確認(rèn)雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,補(bǔ)辦社會(huì)各項(xiàng)保險(xiǎn),對(duì)此,我們大家拭目以待,等待著中級(jí)人民法院能給我們一個(gè)公平公正的說(shuō)法,還給勞動(dòng)者一個(gè)說(shuō)理的道兒。
  維權(quán)的道路是這么的艱難,如此的不公平!同時(shí)也讓我們意識(shí)到勞動(dòng)者群體的力量是多么的薄弱!我們想在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布,目的就是想讓大家共同來(lái)探討,期盼社會(huì)各界共同關(guān)注,加強(qiáng)監(jiān)督,讓勞動(dòng)者的合法權(quán)益不再受到侵害,讓《勞動(dòng)法》得到真正意義上的實(shí)施。
   期盼上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為我們?cè)u(píng)說(shuō),期盼新聞媒體、公眾輿論為我們?cè)u(píng)說(shuō),期盼公理正義為我們?cè)u(píng)說(shuō),期盼和諧企業(yè)為我們?cè)u(píng)說(shuō)!
   原海南省電信有限公司話(huà)費(fèi)催繳中心員工

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