大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)，除了一些特殊崗位，一般的工作直接運(yùn)用課堂知識(shí)的機(jī)會(huì)并不是很多。即使是優(yōu)秀畢業(yè)生，四年中學(xué)到的知識(shí)也非常有限，必須經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)后才能勝任相關(guān)工作。事業(yè)的成功并不取決于你所學(xué)的專業(yè)，而是取決于你的職業(yè)綜合素質(zhì)有多高。

　　每個(gè)大學(xué)生在大學(xué)里都有自己的專業(yè)，每個(gè)專業(yè)都有相關(guān)課程，但是當(dāng)我們進(jìn)入職場(chǎng)之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的專業(yè)好像派不上用場(chǎng)，跟實(shí)際工作有著很大的距離。

　　這是因?yàn)?，我們總停留在專業(yè)化的邊緣，而沒(méi)有把自己職業(yè)化。

　　什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)用合適的方式說(shuō)合適的話、做合適的事，使知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

　　職業(yè)化的作用體現(xiàn)在，工作價(jià)值等于個(gè)人能力和職業(yè)化程度的乘積，即：工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化程度。如果一個(gè)人有100分的能力，而職業(yè)化的程度只有50%，那么其工作價(jià)值顯然只發(fā)揮了一半。

　　NO1．僅僅專業(yè)化是不夠的

　　我剛剛參加工作時(shí)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)所在的公司不大而且成立沒(méi)多久，幾乎什么活兒都干，再加上是科班出身，于是我有一段時(shí)間覺(jué)得自己非常專業(yè)，認(rèn)為自己在這個(gè)公司里的地位不可替代。漸漸地，我那顆年少輕狂而且熱烈追求成功的心開(kāi)始浮躁、急躁起來(lái)，做工作就不像以前那樣關(guān)注細(xì)節(jié)和追求完美了。

　　這一切都被我的老板看在眼里。

　　有一天，他把我叫進(jìn)辦公室。等我坐定后，他拿起桌上的一份資料讓我看。我接過(guò)來(lái)一瞧，哦，是一份關(guān)于公司的經(jīng)銷商銷售能力等級(jí)的量化分析，里面有各種各樣的表格與數(shù)據(jù)，看得我眼花繚亂。我一頭霧水，搖搖頭說(shuō)看不懂。這時(shí)候，老板開(kāi)口了，他講解了這個(gè)分析的意義是什么、怎么做分析、怎么得出結(jié)論、怎么采取行動(dòng)……我聽(tīng)得越來(lái)越驚訝，原來(lái)我還有這么多東西不懂呢！

　　最后，我的老板對(duì)我說(shuō)了這樣一段話："在每個(gè)行業(yè)里，都有很多出色的人才，他們之所以能存在，是因?yàn)楸葎e人更努力、更智慧、更成熟。但是，最重要的是，他們比一般人更加職業(yè)化！這就是為什么我現(xiàn)在能當(dāng)你老板的原因。一個(gè)人僅僅專業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人前面，讓人難以超越！"

　　就是這一記當(dāng)頭棒喝，讓我對(duì)工作與職業(yè)這兩個(gè)概念有了全新的認(rèn)識(shí)。

　　NO2．職業(yè)化之樹(shù)越早栽種，越早收獲到成果

　　一個(gè)人的職業(yè)化發(fā)展和種子發(fā)芽的過(guò)程一樣，受當(dāng)時(shí)氣候、環(huán)境、時(shí)空、地理等諸多因素的影響。如果把整個(gè)職業(yè)化比喻為一棵樹(shù)，那么，職業(yè)化理念就是樹(shù)根，職業(yè)化精神就是樹(shù)皮，職業(yè)化心態(tài)就是樹(shù)干，職業(yè)化技能就是樹(shù)枝，職業(yè)化形象就是樹(shù)葉，職業(yè)化素養(yǎng)就是果實(shí)。

　　樹(shù)根代表職業(yè)化理念。

　　樹(shù)根被埋在泥土里，默默無(wú)聞地吸收地下的水分和養(yǎng)料。只有樹(shù)根發(fā)達(dá)，樹(shù)才能長(zhǎng)得茂盛。職業(yè)化理念就是如此，它作為深層次的基礎(chǔ)，支撐著職業(yè)化的發(fā)展。要想成功，你必須讓自己的職業(yè)化理念根深蒂固、廣袤穩(wěn)定。

　　樹(shù)皮代表職業(yè)化精神。

　　俗話說(shuō)得好：人活一張臉，樹(shù)活一張皮。一棵大樹(shù)想要茁壯成長(zhǎng)，必須要有樹(shù)皮的保護(hù)。樹(shù)的營(yíng)養(yǎng)水分主要靠樹(shù)皮供應(yīng)，樹(shù)皮是大樹(shù)豐茂繁綠的保障。職業(yè)化精神就如同樹(shù)皮一樣，給職業(yè)生涯提供必要的養(yǎng)分，是職業(yè)生涯的保障。敬業(yè)精神、勤業(yè)精神、立業(yè)精神、精業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神……這些養(yǎng)分，使職業(yè)化之樹(shù)直指蒼穹。

　　樹(shù)干代表職業(yè)化心態(tài)。

　　職業(yè)成敗和樹(shù)木成材是一個(gè)道理，樹(shù)木成材要看樹(shù)干，職業(yè)成敗取決于心態(tài)。樹(shù)的主干越直、越粗、越長(zhǎng)，就越有價(jià)值，這棵樹(shù)就能成為棟梁之材；一個(gè)人的職業(yè)化心態(tài)越好，他的職業(yè)發(fā)展就越順利、越穩(wěn)定、越長(zhǎng)久，繼而能成為職業(yè)精英。

　　樹(shù)枝代表職業(yè)化技能。

　　樹(shù)總會(huì)長(zhǎng)出一些無(wú)用的樹(shù)枝來(lái)，不見(jiàn)得所有的樹(shù)枝上都能結(jié)果。也許有些技能不一定馬上用得上，但總有一天會(huì)給你帶來(lái)驚喜。一個(gè)人在職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中需要不斷學(xué)習(xí)一些技能，這就是成長(zhǎng)。

　　樹(shù)葉代表職業(yè)化形象。

　　有的人的職業(yè)形象很好，這就如同綠葉翠綠可人或紅葉點(diǎn)綴金秋；有的人職業(yè)形象很失敗，無(wú)人問(wèn)津。一葉落而知天下秋--從一片落葉可以推知秋天已降臨，從形象細(xì)節(jié)上可以看出一個(gè)人的職業(yè)化程度。

　　果實(shí)代表職業(yè)化素養(yǎng)。

　　一個(gè)職業(yè)化的人，總是具備一些良好的職業(yè)道德：誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任。這些是最基本的職業(yè)化素養(yǎng)，也是職業(yè)化之樹(shù)結(jié)出來(lái)的果實(shí)。想要碩果累累，就要在職業(yè)化進(jìn)程的每一步上精心澆灌與細(xì)心培育。

　　NO3．職業(yè)化可以帶領(lǐng)你走向更大的成功

　　《笑著離開(kāi)惠普》一書(shū)的作者高建華，就是一個(gè)讓自己職業(yè)化的人。

　　從大學(xué)老師，到中國(guó)惠普前助理總裁、首席知識(shí)官，再到如今咨詢界專家，高建華20年的職業(yè)生涯可以用"傳奇"二字來(lái)形容。

　　1986年，高建華進(jìn)入中國(guó)惠普，歷時(shí)8年成為中國(guó)惠普市場(chǎng)總監(jiān)；

　　1994年，高建華出任蘋(píng)果公司中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)；

　　1996年，高建華回到中國(guó)惠普，擔(dān)任測(cè)量?jī)x器分部市場(chǎng)總監(jiān)；

　　1999年，惠普安捷倫分家，高建華出任安捷倫測(cè)量產(chǎn)品集團(tuán)全球市場(chǎng)總監(jiān)；

　　2001年，高建華回到中國(guó)惠普，出任助理總裁兼首席知識(shí)官；

　　2003年，高建華主動(dòng)從中國(guó)惠普離職，創(chuàng)建匯智卓越企業(yè)管理咨詢有限公司。

　　在成為一名職業(yè)培訓(xùn)咨詢師之前，高建華的職業(yè)生涯幾乎都是和惠普公司聯(lián)系在一起。他"三進(jìn)三出"惠普的經(jīng)歷，足以說(shuō)明一個(gè)人職業(yè)化程度的重要性。

　　在惠普，高建華一步步被職業(yè)化，被刷成"惠普色"然后融入了惠普，也從中收獲良多?，F(xiàn)在，雖然他已經(jīng)離開(kāi)惠普，但惠普的職業(yè)理念仍然在影響著他，讓他走向更大的成功。

　　職業(yè)化是一個(gè)逐漸認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程。相信絕大部分人，包括高建華，也是一步步不斷地醒悟、總結(jié)，最終實(shí)現(xiàn)從專業(yè)化到職業(yè)化的飛躍。如果你還沒(méi)讓自己職業(yè)化，不用擔(dān)心，從現(xiàn)在開(kāi)始吧，相信職業(yè)化將為你的成長(zhǎng)創(chuàng)造更大的機(jī)會(huì)和空間。

　　[智語(yǔ)點(diǎn)"波"]

　　中國(guó)足球一直難敵歐美，不是技術(shù)不夠?qū)I(yè)，而是行為不夠職業(yè)。職場(chǎng)亦然。

　　請(qǐng)脫去可愛(ài)的學(xué)生裝，穿上正裝，發(fā)揮你的真正實(shí)力，證明自己的真正價(jià)值。

　　一個(gè)人是否職業(yè)，不僅關(guān)系到自己的發(fā)展，而且事關(guān)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中個(gè)人品牌和核心價(jià)值的分量。職業(yè)生涯有漫漫幾十年，要想讓自己過(guò)得不平凡，手段、手腕、方式、方法當(dāng)然有很多，但最關(guān)鍵的就是提高自己的職業(yè)化程度。