女研究生怎能忍受商業(yè)化管理

文/墨韓章

現(xiàn)在研究生多習(xí)慣稱呼自己的導(dǎo)師為“老板”。不知道這種稱呼是對(duì)導(dǎo)師的肯定還是對(duì)現(xiàn)行研究生教育的無(wú)奈？學(xué)術(shù)商業(yè)化，導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系也變成了老板與打工仔的關(guān)系，這種教育模式是令人擔(dān)憂的。教授忙于跑帶經(jīng)費(fèi)的科研項(xiàng)目，學(xué)生廢寢忘食地替老師完成科研項(xiàng)目，這從表面上看起來(lái)是合理的，學(xué)生在工作中科研能力得到了極大的提高，但另一方面也喪失了學(xué)生個(gè)體的學(xué)術(shù)發(fā)展，變成了導(dǎo)師學(xué)術(shù)光環(huán)的工具。

作為研究生比例很大的女研究生，常被人稱為“李莫愁”，孰不知她們大多都保持著“小龍女”的心態(tài)，本應(yīng)在學(xué)術(shù)的殿堂里充分展示自己的才華與創(chuàng)意，怎堪忍受導(dǎo)師的商業(yè)化管理？

作為80后大學(xué)教師的我常?？吹交蚵?tīng)到女研究生的心酸故事。一位女研究生曾經(jīng)向我傾訴說(shuō)她每天只睡四五個(gè)小時(shí)，眼圈發(fā)黑拉，皮膚也沒(méi)有光澤啦，這一切都是為了給導(dǎo)師做好科研讓導(dǎo)師滿意，但導(dǎo)師卻從未滿意也未給與必要的指導(dǎo)，最后課題成果皆屬導(dǎo)師功勞。她感慨道這樣的導(dǎo)師簡(jiǎn)直就像資本家一樣要?jiǎng)兿骱蛪赫ジ蓪W(xué)生的最后一滴血汗。

對(duì)研究生的教育，特別是女研究生的教育，不能只利用不培養(yǎng)。人不是工具，人應(yīng)該有自己的主觀能動(dòng)選擇如何發(fā)展。女生的青春是寶貴的，怎可因?yàn)槿プx研，累的心力憔悴，損失了花季容顏？去讀研是要學(xué)知識(shí)，不是當(dāng)別人的奴隸。導(dǎo)師自己不研究不學(xué)習(xí)，只靠學(xué)生去拼命，不僅傷了學(xué)生的心，也毀了自己的學(xué)術(shù)之路。到頭來(lái)，“老板”導(dǎo)師們得到的不是學(xué)生的尊重與學(xué)術(shù)的超越，得到的可能是徒有虛名與女生青春的討要。