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汽車銷售顧問勝任能力的模型

 王道館 2010-04-20
汽車銷售顧問勝任能力的模型

http://www.sina.com.cn 2004/08/06 10:04  新浪教育

   技能

  溝通技能:能夠理解顧客也能被顧客理解;善于提問并積極聽取他人意見;對顧客提供有用的信息;同客戶打招呼、進行目光交流,并采取友善的行動,使客戶感覺到舒適。

  基本銷售技能:能夠與客戶建立友善的關(guān)系,有效傾聽以發(fā)現(xiàn)客戶需要,并介紹產(chǎn)

品的特性可以為顧客帶來的好處;善于處理反對意見,并善于達成交易。

  組織技能:能夠做準確的客戶紀錄,在售前售后,為顧客開展周期性的后續(xù)服務(wù),跟蹤個人銷售目標的進展狀況,關(guān)注細節(jié),并有效管理時間。

  以客戶為中心:在工作中把客戶的最大利益放在心上,通過令顧客滿意和給客戶帶來驚喜,獲取回頭客,使顧客覺得受到重視,在整個銷售和發(fā)貨過程中,努力讓客戶滿意。

  處理沖突:能夠解決與客戶和同事之間的分歧,并采取一種解決問題的態(tài)度來達成一致。

  知識

  產(chǎn)品知識:對產(chǎn)品和服務(wù)有基本的了解,包括其特征、優(yōu)點,其相關(guān)的性能數(shù)據(jù);掌握最新的產(chǎn)品信息;對關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的問題,能夠提供解答。

  計算機知識:有基本的計算機技能,以獲取新聞信息以及相關(guān)的金融、市場和競爭數(shù)據(jù);知道并了解可使用的資源,并能夠用這些資源來改善銷售。

  競爭:了解關(guān)于主要競爭對手的基本知識,并清楚公司的產(chǎn)品和競爭對手相比有何優(yōu)勢。

  性格

  社會交往:渴望與他人交互,待人熱情,并能夠與各種各樣的人相處。

  自主性/自我激勵:在極少的支持和贊揚下,也能夠長時間地獨立工作,采取主動,積極行事,渴望取得個人成功。

  充沛的精力:有極高的職業(yè)道德,即使在壓力下也能夠保持快速的工作節(jié)奏,同時還能保持工作有重點。

  好勝心:表現(xiàn)出對取得和超過目標的渴望,面對阻撓和壓力時,也能夠堅持工作并獲得成功。

  自信心:相信自己的能力;懷著對成功的期望進行工作,并意識到哪些是成功所必需的;積極地接受批評,并愿意承認錯誤,而不是指責他人。

  可靠/值得信賴:行為前后一致,并可以預測;在銷售過程的各個階段中,都可以信賴;工作誠實、正直、守信,能夠獲得客戶的信任。

  職業(yè)道德:有較高的專業(yè)和個人標準,公正地對待他人,尊重他人,就價格和報酬問題進行直截了當?shù)挠懻?,并在所有交流中保持誠實;避免操縱或掩蓋事實。

  能力

  思維敏捷:能夠靈活地同時處理多項問題,能夠持續(xù)地保持高度警惕性,并有廣泛的學習能力。

  分析能力:能夠從事實和數(shù)據(jù)出發(fā)進行推理、分析并得出結(jié)論。

  同情心:對客戶的需要和擔憂非常敏感并表示理解,盡可能減少客戶的焦慮和挫折感。

  開明:渴望考慮新觀點、學習新事物;愿意接受變化和不確定性,并愿意考慮各種選擇以滿足客戶需要

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