小學教學常規(guī)考核細則

為了如實地掌握、了解各科教師教學工作的態(tài)度和執(zhí)行學校教學常規(guī)管理制度的情況，學校將對各科教師的教學工作按學校教學常規(guī)管理制度的要求進行檢查、考核，為此，特制定云集小學教學常規(guī)工作考核細則。

（一）教師教學要做到“六認真”。學校行政定期、不定期對教師備課、上課、布置作業(yè)、批改作業(yè)、教學后記等方面給予檢查。若不符要求，酌情扣分，每次檢查一項未完成或不合格扣5分，扣完為止。（50分）

（二）教師要互相觀摩聽課，每周校內(nèi)聽課不低于4次，少聽1次扣1分,無點評1次扣0.5分（10分）

（三）教師應該按時上交計劃、總結(jié)、各類登記冊、輔導、分析記載等需上交的有關(guān)材料，1項未交扣5分，1項未按時交扣1分，完成質(zhì)量不好視情況扣分（不符合布置時一條要求扣1-3分），直到扣完該項得分（10分）

（四）教師應參加校內(nèi)或校外相關(guān)的教研、培訓活動和會議。應參加未參加：上級組織1次扣5分，校內(nèi)組織1次扣1分；未準時參加：上級組織一次扣2分，校內(nèi)組織扣1次0.5分。未完成相應的任務（每次參加<上級組織>后撰寫心得體會或論文，<打印稿>按時交教導處存檔）扣2分，完成質(zhì)量不好視情況扣分，直到扣完該項得分。（10分）

（五）教師每期至少寫一篇有關(guān)教育教學的論文（打印稿），按時交教導處存檔，未完成不得分，未按時完成扣2分。若在有關(guān)刊物上發(fā)表或獲獎，參照學校文章獲獎或發(fā)表獎勵標準進行獎勵。（5分）

（六）教師應積極參加學校舉行的各類教學競賽活動，應參加而未參加不得分。若獲獎學校另行獎勵。（10分）

（七）教師應按學校規(guī)定標準完成電教時數(shù)，未完成者不得分，缺一課時扣1分，扣完為止。（5分）

備注：

①每一項工作的質(zhì)量標準以布置任務時宣布的為準，同時在比較中產(chǎn)生檔次；

②有一項為零分者扣去個人實際總分的25%，有兩項扣50%，三項及以上扣100%。

③每周檢查情況1分即1元。“扣完為止”指期終結(jié)束考核參用標準

④獎金計算：總金額/100×實際得分。