1、自我設限

認為不可能做到，你嘗試了嗎？你對如何做到而努力尋找方法了嗎？什么叫自我設限呢？當在同樣狀況下已經(jīng)有人做到，你還在找客觀理由證明自己做到很難的話，這個時候你已經(jīng)開始自我設限了。

 

 

2、不喜歡展示自己

不展示自己，怎么讓上級看到你的能力呢，主動談出你的建議和想法，會更受欣賞。

 

3、肯定和贊賞對方的時候太少，批評的太多。

你希望別人對你怎樣？那你就對對方也這樣了！

 

4、總以為領導也就是安排安排工作了，分分工了。

---其實，遠不是這么簡單！其中辛苦和心力勞累...不說了，你當上領導，就體會到了！當然具備優(yōu)秀的管理能力就更難了！

 

５、自以為是 自視過高 

 

6、以為總結(jié)和計劃都只是給領導看的。

 

那我問你：

a、你需要總結(jié)和計劃嗎？

b、你需要對目標進行分析和制訂進度嗎？

c、你需要在工作過程中進行工作回顧和階段性總結(jié)嗎？

d、你希望領導看到你的成長和幫助解決你的問題和困惑嗎？

e、對需要做的事情思路都不清晰和完整，憑什么能做出好的計劃和總結(jié)？

如果你都回答是，那就告訴自己，總結(jié)和計劃是給自己做的！應付應付 到頭來應付的是自己