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眾所周知,新形式下管理者對企業(yè)的四個職能之首是謀求資本,一切的管理行為都是為此而服務,杜拉克的以減少內耗為核心的管理理念也得 到個各企業(yè)的認同。以此為指導思想,各企業(yè)盡顯神通減少不必要的繁文縟節(jié),減少信息傳遞和能量環(huán)節(jié),專心志致做自己的事業(yè)。從最初的中小企業(yè)外包財務發(fā)展到今天的大企業(yè)外包HR,去繁從簡,輕裝上陣的企業(yè)會有更多的精力投注在公司的企業(yè)文化、成長等戰(zhàn)略事務上,必將在市場中更加游 刃有余,發(fā)展的更加迅速。
近日,大中國區(qū)領先的人力資源整體解決方案供應商———CDP集團中國公司宣布,玫琳凱(中國)化妝品有限公司已正式與CDP簽約,CDP將為玫琳凱提供基于SAP平臺的世界級HRBPO(人力資源業(yè)務流程外包)服務。 據悉,3個月后,玫琳凱中國總部、杭州工廠以及各地后勤人員共計600名的玫琳凱員工的數據將被移植到世界最先進的人力資源管理平臺上進行工資、福利、稅收等各種信息的計算,從而使玫琳凱的人力資源管理人員將更多的精力投注在公司的企業(yè)文化、成長等戰(zhàn)略事務上,幫助玫琳凱更好地實現在中國市場快速發(fā)展的目標。 正是基于以上的種種考慮,玫琳凱最終選擇了擁有SAP平臺和豐富本土實施經驗的CDP作為其人力資源業(yè)務流程外包服務的提供商。在喜獲新客戶的同時,CDP更多地表現出對于HRBPO業(yè)務在直銷行業(yè)發(fā)展前景的看好。CDP集團中國公司CEO王煒表示:“今后幾年,直銷行業(yè)將會有幾何式的增長,這必然對HR管理提出越來越高的要求,我們有理由相信會有越來越多的公司選擇將人力資源業(yè)務流程外包,我個人對于這項服務在直銷行業(yè)的發(fā)展前景非??春?。” |
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